グループ会社について

大阪府｜大阪府 環境サービス｜非鉄金属

アサヒセイレン株式会社

私たちの事業

アルミリサイクルを通じて「環境保全」と「ものづくり産業」に貢献する企業

アサヒセイレンは、アルミニウムの「リサイクル総合メーカー」。
創業以来90年間、アルミ再生のパイオニアとしてリサイクルアルミ素材を提供し続けています。
アルミニウムは、アルミ缶をはじめ自動車や産業機械、建物や家電製品など私たちの生活の様々な場所で使われており、役目を終えたアルミニウムは当社で回収された後、様々なプロセスを経て、再び我々の日常生活を支える大切な素材として生まれ変わっていきます。

当社はスクラップを再利用して生産される「アルミニウム二次合金地金」メーカーとして国内トップシェアの生産・供給を誇り、自動車産業をはじめとする日本の「ものづくり産業」の発展に貢献しています。
さらに、アルミリサイクル過程で発生するドロス（アルミ滓）は、通常は廃棄処分されますが、再資源化の優れた技術力とネットワークを駆使し、鉄鋼メーカーのエネルギー消費量削減に貢献するアイテムとして商品化。こちらも国内トップシェアの生産・供給を誇ります。

また、SDGｓ、サーキュラーエコノミー、カーボンニュートラル、脱炭素など、資源循環やサステナブルな世の中が世界規模で渇望される中、これまで積み上げてきた「アルミリサイクル技術」をさらに先進させるべく、大学へ研究室の設置、自動車メーカーや形材メーカーと共同研究開発を行うなど、より高度な技術の開発と優れた技術者の育成に力を入れています。

こうした当社の技術力はますます国内外で高く評価・必要とされており、国内外の企業と業務提携を行うなど、資源循環やサステナブルな世の中の実現にまた一歩歩み始めています。

アサヒセイレングループは、資源循環、再生資源の「活かし切り」へのあくなき挑戦を続け、アルミを通じた産業社会に貢献する企業として邁進し続けます。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

アサヒがつくるのは、アルミじゃなくて『人』

アルミリサイクルにかかる資源の「活かしきり」へ挑戦する事業内容です！　
◇合金事業：アルミニウム二次合金・地金の製造、販売…自動車や建築材等に含まれるアルミニウムスクラップをリサイクルし、社会へ再循環させてい
ます。
◇ドロス事業：製鋼用副原料の製造・販売…製造工程で発生するアルミ灰を、鉄鋼メーカーのエネルギー消費削減に貢献する「製鋼用副原料アルミ灰ALDEX」として商品化し、製造・販売を行っています。海外(ヨーロッパ、アジア)へも技術の輸出を行っています。
◇原材料の購入、輸出入…国内・海外のスクラップ業者より原料の調達を行っています。
◇技術開発…大手自動車メーカー、大手サッシメーカーをはじめ、お客様と共同で新規格のアルミニウム合金を開発しています。
◇製品開発…小型塊の開発など、私たちの製品をご利用していただける御客様も環境負荷低減を図ることができる製品を開発しています。

企業理念

アサヒがつくるのは、アルミじゃなくて『人』

アサヒセイレングループは、人をつくる会社であり、アルミをつくるのはそのための手段だと思っています。アルミ、会社、社会をつくるのは『人』です。日々の仕事を通して、一人ひとりが少しずつ「周りの人のために問題を解決する」、「良いと思ったことをやり抜く」と考える「心豊かな人」に成長すれば、アルミの品質も、会社も、社会も、もっとよくなると考えています。

・「産(企業) × 官(官公庁) × 学(学術機関)」連携による、新たな事業の可能性を追求！
・お客様の課題に応える製品開発力・技術開発力が強い！
・「お客様ともう一歩先へ！」　問題解決型の営業スタイル

社風

地球と産業の未来を担う人財を募集します！

・若手のうちから積極的に活躍したい人
・地球環境問題の解決に貢献したい人
・日本のものづくり産業の発展に貢献したい人
・学術機関との共同研究を通して高度な技術開発に携わりたい人
・海外企業との技術交流などグローバルに活躍したい人

リサイクルを通じ、SDGｓやカーボンニュートラル、脱酸素等、持続可能な未来を実現したい！
自動車産業をはじめとする日本のものづくり産業の発展に貢献したい！　といった方から、
大学や大手自動車メーカーとの共同研究による高度な新技術の開発をしたい！
国際的な技術協力を通じて、国際舞台で活躍したい！　といった方まで、
年齢や勤続年数に関わらず、若手社員の時から積極的に活躍できる環境があり、意欲があればどんどん挑戦できる機会があります。

アサヒセイレンでは、あなたの成長・挑戦を全力でサポートします。

私たちの仕事

アルミニウムを資源として最大限に活かし切る

【仕事内容】
1935年の創業以来、90年にわたってリサイクルアルミの製造・販売を行っており、国内でもトップクラスのシェアを誇る企業です。
私たちが日常で使用している自動車部品やアルミ缶、電化製品などのアルミ製品は、役目を終えた後にアルミスクラップとして回収されます。
当社では、そのスクラップを独自のリサイクル技術によって再びアルミ素材として「再生」しています。
こうして生まれたリサイクルアルミは、自動車部品やアルミ缶などの製品へと姿を変え、再び社会の中で活用されています。
資源を循環させることで、SDGsやサーキュラーエコノミーの実現に貢献し、持続可能な社会づくりを支えています。
入社後は総合職として、「生産管理」・「開発」・「営業」の大きく分けて3つ職種に分けられます。

1.「生産管理」
当社のアルミニウムリサイクル技術は世界でもトップクラスを誇り、国内外から回収されたアルミニウムスクラップを【選別→配合→溶解→鋳造→検査】することで再びアルミニウム合金として「再生」させます。
さらに、当社の独自技術により、通常は廃棄されてしまうドロス（アルミ滓）も有効活用。「製鋼用副原料」やリサイクル原料としてアルミニウムを最大限に「活かし切って」います。

2.「開発」
アルミニウムを日常生活を支える貴重な資源として「活かし切る」為に、地球環境に優しいアルミニウムや耐熱性に優れたアルミニウムなど、より付加価値の高いアルミニウム合金の開発を行っています。
また、大手自動車メーカーや大手サッシメーカーをはじめとしたお客様との合金の共同開発、大学との共同研究などを通した高度な技術開発に強みがあり、優れた技術者の育成を目指しています。

3.「営業」
世の中で役目を終えたアルミスクラップを様々な視点で収集し、リサイクルアルミとして「命を吹き込む」きっかけを作ります。
お客様に寄り添い率先して問題解決を行うなど、いかにアルミニウムを「活かし切るか」を問い続けることで信頼と信用を積み重ねてきました。
世の中に存在する全てのアルミスクラップを再び製品に生まれ変わらせる手助けをすることが使命と責任であると認識し、お客様と共に豊かな社会の創造を目指します。

アサヒセイレン株式会社会社概要

創業/設立	1953年12月
本社所在地1	大阪府八尾市太田9-37MAP
本社所在地2	大阪府大阪市西区新町1-33-8MAP
事業所	・本社工場（大阪府八尾市） ・茨城工場（茨城県坂東市） ・大阪事務所（大阪府大阪市） ・中部オフィス（愛知県西尾市）
代表者	代表取締役社長　谷山 佳史
資本金	8000万円
売上高	850億円 （2025年1月期）
従業員数	550名（2025年01月現在）
上場区分	非上場

大阪府 非鉄金属

エス・エス・アルミ株式会社

私たちの事業

「アルミリサイクル」×「研究開発」で持続可能な社会を目指す

エス・エス・アルミは、アルミニウムリサイクルの国内トップクラスのメーカーであるアサヒセイレンのグループ企業として、リサイクル技術の高度化と資源循環型社会の実現に貢献しています。
グループ全体で90年にわたり培ってきたアルミニウム再資源化のノウハウを活かし、自動車産業をはじめとした日本のものづくり産業の発展に寄与し続けてきました。

また、大学や大手自動車メーカーとの共同研究を通じ、次世代のリサイクル技術や新素材の開発にも積極的に取り組むなど、これまで積み上げてきた「アルミリサイクル技術」をさらに先進させるとともに、より高度な技術の開発と優れた技術者の育成に力を入れています。

カーボンニュートラルやSDGsといった世界規模の課題解決に応えるべく、これまで積み上げてきた「アルミリサイクル技術」をさらに先進させると共に、産官学の連携を通じた、持続可能な資源循環と産業の未来を支える技術革新を目指しています。

私たちの特徴

企業理念

アサヒがつくるのは、アルミじゃなくて『人』

アサヒセイレングループは、人をつくる会社であり、アルミをつくるのはそのための手段だと思っています。アルミ、会社、社会をつくるのは『人』です。日々の仕事を通して、一人ひとりが少しずつ「周りの人のために問題を解決する」、「良いと思ったことをやり抜く」と考える「心豊かな人」に成長すれば、アルミの品質も、会社も、社会も、もっとよくなると考えています。

・「産(企業) × 官(官公庁) × 学(学術機関)」連携による、新たな事業の可能性を追求！
・お客様の課題に応える製品開発力・技術開発力が強い！
・「お客様ともう一歩先へ！」　問題解決型の営業スタイル

組織の特徴

若手社員の挑戦と成長を後押しします！

〇若手社員が活躍できる環境
当社では、年齢や勤続年数に関係なく、挑戦意欲のある若手社員にもどんどん挑戦の機会が与えられます。
例えば、入社3年目の社員が新工場建設プロジェクトを担当したり、先進設備の導入プロジェクトに参画した事例があります。また、海外向けのプレゼン資料を作成し、現地のビジネスパートナーへ提案を行うなど、グローバルな舞台で活躍する機会も豊富です。
技術開発の分野では、若手社員が自動車部品向けのアルミ合金開発に携わることも。
さらに、新入社員がグループ全体の二酸化炭素排出量の計算や削減に取り組むなど、環境への貢献を実感できる仕事にも関われます。

〇ワークライフバランスの充実
働きやすい環境が整っていることも、私たちの強みの一つです。
ライフイベントに応じた働き方を選択できるため、長く安心してキャリアを築くことができます。
・残業時間は「平均25.3時間以内」に管理し、残業代は1分単位で支払われる環境。
・有給休暇の取得率は「50％以上」と高水準。また、誕生日休暇や結婚記念日休暇もあり。
・育児休業・産休の取得実績も多数あり。男性の育休取得も推奨しており、3人に1人が育休を取得。

社風

地球と産業の未来を担う人財を募集します！

・若手のうちから積極的に活躍したい人
・地球環境問題の解決に貢献したい人
・日本のものづくり産業の発展に貢献したい人
・学術機関との共同研究を通して高度な技術開発に携わりたい人
・海外企業との技術交流などグローバルに活躍したい人

リサイクルを通じ、SDGｓやカーボンニュートラル、脱酸素等、持続可能な未来を実現したい！
自動車産業をはじめとする日本のものづくり産業の発展に貢献したい！　といった方から、
大学や大手自動車メーカーとの共同研究による高度な新技術の開発をしたい！
国際的な技術協力を通じて、国際舞台で活躍したい！　といった方まで、
年齢や勤続年数に関わらず、若手社員の時から積極的に活躍できる環境があり、意欲があればどんどん挑戦できる機会があります。

アサヒセイレンでは、あなたの成長・挑戦を全力でサポートします。

私たちの仕事

アルミニウムを資源として最大限に活かし切る

私たちの仕事は大きく分けて「生産」・「営業」・「開発」に分けられます。

1.「生産」
当社のアルミニウムリサイクル技術は世界でもトップクラスを誇り、常に変化するアルミスクラップをより良く「循環し続ける」にはどうすればよいか問い、答えを求め続けています。
国内外から回収されたアルミニウムスクラップを【選別→配合→溶解→鋳造→検査】することで再びアルミニウム合金として「再生」させます。
さらに当社の独自技術により、通常は廃棄されてしまうドロス（アルミ滓）も有効活用。「製鋼用副原料」やリサイクル原料としてアルミニウムを最大限に「活かし切って」います。

2.「営業」
世の中で役目を終えたアルミスクラップを様々な視点で収集し、「命を吹き込む」きっかけを作ります。
お客様に寄り添い率先して問題解決を行うなど、いかにアルミニウムを「活かし切るか」を問い続けることで信頼と信用を積み重ねてきました。
世の中に存在する全てのアルミスクラップを再び製品に生まれ変わらせる手助けをすることが使命と責任であると認識し、お客様と共に豊かな社会の創造を目指します。

3.「開発」
絶え間ない世の中の変化を捉え、アルミニウムを日常生活を支える貴重な資源として「活かし切る」為に、地球環境に優しいアルミニウムや耐熱性に優れたアルミニウムなど、より付加価値の高いアルミニウム合金の開発を行っています。
また、大手自動車メーカーや大手サッシメーカーをはじめとしたお客様との合金の共同開発、大学との共同研究などを通した高度な技術開発に強みがあり、優れた技術者の育成を目指しています。

エス・エス・アルミ株式会社会社概要

創業/設立	1940年
本社所在地1	大阪府大阪市西区新町1-33-8MAP
事業所	・滋賀工場、技術開発センター（滋賀県東近江市） ・茨城工場（茨城県坂東市） ・新城工場（愛知県新城市） ・東京オフィス（東京都千代田区） ・名古屋オフィス（愛知県名古屋市）
代表者	代表取締役社長／田代　裕一
資本金	1億円
売上高	421億円 （2025年1月期）
従業員数	190人（2025年01月現在）
上場区分	非上場

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

◆時間外労働手当(早出・残業)、休日出勤手当、深夜手当
◆その他手当：通勤手当、住宅手当、家族手当

◆週休2日制
◆夏季・年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇
◆有給休暇
◆特別休暇（慶弔、結婚記念日または誕生日等）

◆社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)

◆各種表彰・報奨金制度（改善提案、無災害、生産新記録、永年勤続等）
◆各種お祝い制度（創業記念、結婚、出産、移転、新成人、結婚記念日）
☆結婚祝金は当社の目玉であり、最大100万円の支給となります。(※勤続年数に応じる)☆
◆資格取得支援制度、外部セミナー受講費支援制度
◆リロクラブ加入
◆退職金制度あり

・残業時間は「平均25.3時間以内」に管理し、残業代は1分単位で支払われる環境。
・有給休暇の取得率は「50％以上」と高水準。また、誕生日休暇や結婚記念日休暇もあり。
・育児休業・産休の取得実績も多数あり。男性の育休取得も推奨しており、3人に1人が育休を取得。

研修制度

・新入社員研修
・若手社員研修
・次期管理者養成研修
・管理者研修

自己啓発支援

・資格取得支援制度
・外部セミナー受講支援制度

メンター制度

・OJT(オン・ザ・ジョブトレーニング)研修
　先輩社員がメンターとしてサポートします。

キャリアコンサルティング制度

・人事担当者との面談を通じ、キャリアプランを形成します。

社内検定制度

溶解技能者認定試験

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  25.3時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.5日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員：0.0%
  管理職：5.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者23名（対象者44名）
  女性：取得者10名（対象者10名）

最終更新日：2026年3月30日

社員について

• 平均年齢

  40.2歳
• 平均勤続年数

  10.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数7名、うち離職者数2名
  

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性3名、女性0名
  2025年度：男性2名、女性1名
  2024年度：男性7名、女性0名
  

最終更新日：2026年3月30日

会社概要