月島倉庫株式会社

【勝どき駅直結】創業80年の倉庫不動産賃貸業が基盤！多岐に渡る業界を支え、新しい物流を生み出すイノベーション企業です！

私たちの事業

長年培ったノウハウを活かし物流を支え、時代に応じた新たな価値を提供しています！

月島倉庫は、倉庫の賃貸、貨物の保管荷役・管理など物流という様々な側面から社会を支える「縁の下の力持ち」の役割を創業以来担ってきました。
単にモノを保管するだけでなく、変わりゆく時代のニーズを的確にとらえ、倉庫という「スペース」、車両という「配送」を、あらゆる場面、そして新しい発想でご提供しています。

私たちの主な事業内容は多岐にわたります。

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■倉庫不動産賃貸事業
　首都圏を中心に数多くの倉庫を賃貸する当社のメイン事業です。長年培ったノウハウを強みに、「関東エリアで探している」「500坪ぐらいの広さが欲しい」といったお客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適な倉庫をご提案します。また、ご要望に合わせたオーダーメイド倉庫の提案を行うほか、オーナー様に対しても倉庫を有効活用できるプランをご提案しています。
　
【自社開発サービス：ちょ庫っと（シェア倉庫）】
　「倉庫1棟を借りるには大きすぎる、トランクルームでは小さすぎる」というお客様の声から生まれました。倉庫の1フロアを区画分けし、小・中規模で短期間からフレキシブルに借りられるサービスです。

■倉庫事業
　創業80年を迎えた当社の原点となる荷物をお預かり（保管）する事業です。ただ荷物を置くだけでなく、食品や精密機器など商品特性に応じた最適な環境で保管しています。

【自社開発サービス：Day倉庫】
　倉庫事業のノウハウを活かした個人のお客様（BtoC）向けの保管サービスです。一般的なトランクルームとは異なり、1日1個から気軽にご利用いただける当社独自の仕組みを提供しています。

■独自事業（ぴたり庫）
　倉庫を「借りたい」と「貸したい」を結ぶ新しい物流系情報掲載サイトです。倉庫探しを最適化するだけでなく、営業拠点や運送サービスまで幅広く掲載でき、物流課題をスムーズに解決するプラットフォーム事業です。また、掲載企業への取材動画をSNSを通じて配信も行っています。

■国際物流事業
　専門知識を要する貨物の輸出入通関手続きの代行をはじめ、貨物に合わせた輸出梱包から国内外の集荷・配送手配までをワンストップで提供する事業です。
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月島倉庫は、創業80年の歴史と基盤を活かしつつ 、「お客さまの声に真摯に耳を傾け、この先どこまでも変化進歩していくこと」を信条として、常に新しいサービスを生み出してまいります。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

新たな事業の創出に積極的なチャレンジ!倉庫業界のさらなる活性化を！

私たち月島倉庫は今年で創業80年を迎えた歴史を誇る倉庫会社です。自社が保有する倉庫の賃貸・運用・管理を行うほか、他社が保有する倉庫の転貸（サブリース）も手掛けており、国内７０物件以上、海外（ベトナム）1拠点を展開しています。
倉庫というと「お客さまに場所を貸すだけ」「荷物を預かるだけ」というイメージもあるかと思いますが、お預かりした荷物の管理から入庫・出庫の作業、配送の手配までを担い、物流業界を支えているのが私たちのビジネスです。

当社では従来の倉庫業の枠にとどまらず、新たな事業の創出にも、大きな力を注いでいます。大きなスペースを必要としないお客さまのために3坪・2カ月から利用できるシェア倉庫「ちょ庫っと」や、個人のお客さまから日割り料金で荷物をお預かりする「Day倉庫」、倉庫物件の情報発信を行うための掲載サイト「ぴたり庫」など、これまでの倉庫業界にはなかったアイデアで、新たな可能性にチャレンジし続けています。

私たちがこうした取り組みを行っているのは、倉庫業というビジネスをもっと多くの方に知っていただき、業界を活性化していきたいと考えているから。もちろん、挑戦のすべてが成功しているというわけではありません。しかし、大切なのは失敗を恐れずにチャレンジを続けること。その気持ちさえあれば、倉庫業界にはまだまだ大きな可能性があると考えています。

福利厚生

社員のための制度や社内イベントが充実！ワークライフバランスを重視しています。

月島倉庫では、当社独自の制度や取り組みを行っています。

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■育児短時間勤務制度（独自！）
仕事と育児の両立を支援するために、法令では３歳までの子どもを養育する社員の方が本制度を利用できますが、
当社は最長子どもが小学校卒業するまで利用可能となっています。

■奨学金返済支援制度（独自！）
学生時代に奨学金を借りて返済をする社員に対し、返済額の一部を会社が補助するための制度です。

■カムバック制度制度
産休や育児でやむを得ず退職を選択された方に対し、ライフステージが変わったタイミングで復職できる制度です。

■フレックス勤務制度

■テレワーク勤務制度
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また、社員自らが企画し運営する社内イベント（ゴルフコンペ、フットサル、舞台観劇、スポーツ観戦など）が沢山あり、
部署や年齢の垣根を超えた交流ができます。

研修制度

若手でもどの部署でも全員に活躍できるチャンスと舞台があります！

社員のスキルアップのために様々な研修を設けています。

【新入社員研修】
ビジネスマナー研修、倉庫の基礎知識研修、倉庫見学、グループ会社研修、PC研修、営業所や複数の部署を体験、OJT研修

【その他研修】
コミュニケーション研修、管理職マネジメント研修、海外研修

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、企業年金基金、奨学金返済支援制度、厚生資金貸付制度、契約リゾート施設、テレワークの導入、フレックス制の導入、仮眠室の新設、肉体労働の負担軽減、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、介護休業・介護休暇など

研修制度

社員育成外部研修、海外研修旅行、新入社員研修、物流基礎研修、OJT、営業研修、ハラスメント防止研修など

キャリアコンサルティング制度

キャリアパス面談（年1回・入社5年目までの期間）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  11.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2026年10月9日

社員について

• 平均年齢

  36.4歳
• 平均勤続年数

  16.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数1名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数3名、うち離職者数1名
  2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性0名、女性1名
  2025年度：男性1名、女性2名
  2024年度：男性1名、女性1名

最終更新日：2026年10月9日

会社概要