フタバ電子工業株式会社

三重県津市に本社と工場があります。全国で販売されている大手メーカーの製品を生産！スケール大きい仕事にチャレンジできます！

私たちの事業

生活及び産業に欠かせないモノづくりで地位を獲得！創業60年を超える企業です！

【事業内容】
電子機器の電子部品の実装及び組立、新商品の開発、試作、評価等をはじめ、電子部品の購買もおこなっております。守備範囲が広いのも弊社の特徴で、製造・開発技術・部品購買といった多種の業務がございます。

【将来性】
いま世界では、生成AIの普及に伴いデータセンターやAI向け通信インフラへの投資が急速に増えています。
AIは“数十年に一度の技術革新”と言われ、これから何年も大きな成長が見込まれる分野です。弊社はその中心となる通信機器の製造を手がけており、AI需要の拡大とともにビジネスチャンスも大きく広がっています。
成長市場で、自分の仕事が未来の社会インフラをつくる――そんなやりがいを感じられる環境です。

【働き方】
[就業場所]
・三重県 津市 ※ 転居を伴う 転勤なし
　本社：近鉄・豊津上野駅 徒歩 10分
　千里：近鉄・千里駅　　 徒歩 10分
[福利厚生]
・産休 育休 制度有り
・基本土日休み(週休2日制)
・その他

【キーワードで分かるフタバ電子工業！！】
#事務職　#技術職　#転居を伴う転勤なし　#三重県

私たちの特徴

事業・商品の特徴

やりがい

生活に欠かせないモノづくりをしています！（通信機器（半導体）・インターホン・LED照明など）
特に通信機器の分野においては、AI関連投資が世界的に伸びる今、当社の製品へのニーズもますます高まっています。
急速に拡大する市場で、自分の技術が未来の当たり前をつくる。
そんなワクワクできる環境で仕事に挑戦しませんか。

福利厚生

制度・働き方

転居を伴う異動なし！職場は三重県津市です。
将来のキャリアを三重県で！とお考えの方にはおすすめの会社です！
年平均有給休暇取得日数は12日!
仕事・私生活のバランスがとりやすい職場です！

研修制度

豊富なカリキュラム

弊社では、勤続年数に応じて階層別研修を行っている他、講師を招いて集合研修も行っております。
階層別研修の事例：新入社員研修・入社3年目研修・リーダー育成研修・中堅社員研修・管理者研修など
弊社が扱う電子機器業界の知識がなく、未経験でも安心して入社・業務に従事してしていただけます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険制度完備、財形貯蓄制度、制服貸与、退職金制度　他
通勤手当=上限27000円/月(通勤距離・経路に応じて支給)
皆勤手当=5000円/月(無遅刻・無早退・無欠勤の場合に支給）
割増手当(時間外/休日/深夜)=法令及び弊社規定に基づき支給
以下、弊社規定に基づき支給
家族手当・役職手当・職務手当・資格手当

研修制度

・新入社員研修
・入社3年目研修
・リーダー育成研修
・中堅社員研修
・管理者研修
・OJT教育

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 33.3%
  管理職： 18.8%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者7名（対象者7名）

最終更新日：2026年8月4日

社員について

• 平均年齢

  34.0歳
• 平均勤続年数

  15.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数3名、うち離職者数1名
  2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数4名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性1名、女性2名
  2024年度：男性0名、女性2名
  2023年度：男性0名、女性4名

最終更新日：2026年8月4日

会社概要