株式会社ウォイル

多様な才能が交わり「枠」を越えたクオリティを届ける！

私たちの事業

総合クリエイティブ＆プロデュース事業

■グラフィックデザイン
（広告、ブランディング、WEB、ロゴ、パッケージ、企画制作）
■クリエーターのマネージメント
■コワーキングスペース運営
■撮影のプロデュース

私たちの特徴

企業理念

いろんな才能とまざろう。

はじまりは、広告デザイン・企画の会社。
でも今のメンバーは、デザイン関係だけじゃない。
全然ちがう能力をもった
わりと個性つよめな人たちが集まっています。
異なる才能同士でアレコレ言い合って、
ひとつの仕事を練り上げる。
生まれるのは意外な気づき、新たな視点。
もっといいものをつくるために、
自然とこのカタチになりました。

この、いろんな人と「まざりたい」気持ち。
社内だけじゃない、外へも広がっています。
パートナー会社、他業種の方、まだ知らない誰かへ。
仕事が、人生が、もっと面白くなるように。
組織のあり方も、もっとクリエイティブに。
自分たちの未来の姿に、
いつもワクワクしているWOILです。

ビジョン/ミッション

「枠」を越え、「質」を届ける。

WOILは、デザイン、プロデュース、美術の各チームからなる総合クリエイティブカンパニーです。
個性豊かなメンバーがチームの垣根を越えて役割を全うすることで、コミュニケーションのロスをなくし、目の前の課題をスピーディに解決へと導きます。
私たちの使命は、常に新しい表現や手法にチャレンジし続けながらも、確かなクオリティのクリエイティブを安定して世の中に提供し続けることです。

組織の特徴

私たちが大切にする4つの価値観

■フラットな組織
多様な答えが求められる現代社会において、「絶対的な正解」は存在しません。私たちは常に、より良い結果を導き出すために、その時々に最も適した基準を用いて柔軟に判断を下します。

■オープンなコミュニケーション
フラットな関係性を築くためには、透明性の高いコミュニケーションが不可欠です。私たちは対話を大切にし、プロジェクトに携わるすべての人々が幸せを感じられるようなアウトプットを目指しています。

■部門間のコラボレーション
WOILの強みは、デザイン、プロデュース、美術、ヘアメイク、コワーキングといった多岐にわたる部門の存在です。それぞれの専門性を活かし、部門の垣根を越えて連携することで、多様で魅力的なプロジェクトを推進しています。

■ワークライフバランス
質の高いアウトプットを生み出すためには、良質なインプットだけでなく、心身の健康とバランスが欠かせません。「今の行動が数年後の自分の糧になるか」という長期的な視点を大切にし、充実した働き方を推奨します。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（上限3万円／月）
・休暇制度（有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、特別休暇など）
・健康支援（定期健康診断／人間ドック補助など）
・リモートワーク・在宅勤務（適用条件あり）
・社内イベント・懇親会（任意参加）
・育児・介護支援（育児休暇、介護休暇制度など）

研修制度

新入社員研修

自己啓発支援

資格取得支援制度あり

メンター制度

・先輩が相談役として新入社員をサポート

キャリアコンサルティング制度

・人事担当者とのキャリアに関する面談を実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  36.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  8.2日

最終更新日：2026年7月27日

社員について

• 平均年齢

  30.4歳
• 平均勤続年数

  3.2年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性0名、女性4名
  2025年度：男性0名、女性2名
  2024年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2026年7月27日

会社概要