兵庫県スーパー
ヤマダストアー株式会社
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すべて見る自然に寄り添う最高品質の食で、お客様、地域、地球を笑顔に。
目次
私たちの事業
自然と環境に寄り添う、次世代スーパーマーケット
お客様の「より自然で持続可能な食品」への要望にお応えし、オーガニックや無添加、環境に配慮した農水産物など、厳格な基準を満たした最高品質の商品を展開します。
＜事業内容＞
スーパーマーケットの経営
私たちの特徴
事業戦略
大切にしている6本の柱
■ お客様満足
お客様の笑顔こそが、私たちの最上の喜びです。
そのための最高のカスタマーサービスを目指します。
■ 従業員満足
ヤマダストアーは、従業員の卓越性と幸福を応援いたします。
■ お取引先様満足
お取引先様との継続的なWin-Winのパートナーシップを築いてまいります。
■ 企業価値
すべてのステークホルダーの皆様にとって、価値ある唯一無二の食品小売業を目指します。
■ 地域経済の発展
ヤマダストアーは、最高品質の地場産品を発掘するため、専門チームを設けております。
■ 地球環境の保全
食品の透明性を高め、意識的な消費行動を促すことが、環境保全の第一歩であると考えております。
ビジョン/ミッション
自然食品・オーガニックなど、持続可能な最高品質の販売を目指します。
ヤマダストアーには目指すべき品質基準があります。年々、お客様の中で「より自然な食品」と「環境を考えた持続可能な食品」への要望が高まっています。私たちは、この要望に応えるべく「食品添加物」はもちろん、環境や動物に対して思いやりのある畜産農家や持続可能な漁法に取り組む漁師、農薬を出来るだけ減らそうと努力している農家、自然原料でつくられたスキンケアなどの開発に一層の力を入れ厳格な品質基準に基づいた商品展開を目指しています。
組織の特徴
常識を疑い、真実を探求するあなたへ
・ヤマダストアーに行くとテンションがあがる
・ヤマダストアーの独創的な空間が好きだ
・ヤマダストアーには真実がある
・ヤマダストアーにはパワーがある
私達ヤマダストアーが求める人材は「感性」に優れた人材。
素晴らしい空間に感動できる。本物の美味しさに感動できる。
感動できる感性を持ち合わせた人材を求めています。
そして既存の社会システムに疑問を持ち、社会を変えたいと本気で思っている人材。
情報に左右されず、真実を探そうとする人材。
ヤマダストアーで働くことは既存の社会に反抗することです。
あなたのその既存社会へ反抗する怒りこそがパワーとなり、ヤマダストアーを通して社会を変える原動力になります。
変なスーパーと揶揄されるヤマダストアーだからこそ
ちょっと変わっていて、いつもクラスで浮いていたようなあなたのような人材を私達は求めています。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
■福利厚生
・各種社会保険完備
・慶弔見舞金制度
・退職金制度
・労働組合
■保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
研修制度
■新入社員研修（4月）
・ビジネスマナー、コミュニケーション
・部門別研修、商品研修
・小売業基本研修
・研修旅行（2泊3日）
■OJT（5月以降）
■フォローアップ研修（7月）
職場環境
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平均残業時間
（月間）25.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者2名（対象者2名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢38.0歳
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平均勤続年数12.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数7名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数7名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数10名、うち離職者数5名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性4名、女性3名
2024年度：男性5名、女性2名
2023年度：男性4名、女性6名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 昭和45年6月11日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒671-1561 兵庫県揖保郡太子町鵤495番地1MAP |
| 事業所 | ■姫路市：4店舗 新辻井 / 網干 / 花田 / 新青山 ■加古川市：1店舗 北野 ■高砂市：1店舗 阿弥陀 ■明石市：1店舗 朝霧 ■神戸市：3店舗 須磨離宮公園前 / 六甲アイランド / ノース神戸店 ■西宮市：1店舗 西宮 |
| 資本金 | 4，800万円 |
| 売上高 | 21，030百万円（2026年1月期） |
| 従業員数 | 1，080人（2025年6月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
