日本療育機構株式会社

子どもたちの「できた！」を支えながら、自分自身も成長できる場所。

私たちの事業

子どもたち一人ひとりに寄り添う療育支援

日本療育機構株式会社では、児童発達支援・放課後等デイサービスを運営し、子どもたちの日常生活や学習、集団活動などをサポートしています。現在は大阪市内の都島区・城東区・東成区を中心に事業所を展開しており、今後も新規開所を予定しています。

私たちが関わる子どもたちの中には、発達にゆっくりさがある子、気持ちの切り替えが苦手な子、身の回りのことにサポートが必要な子など、さまざまな困りごとを抱えている子がいます。そうした子どもたち一人ひとりの個性やペースに寄り添い、「できた！」という経験を積み重ねられるよう支援することが、私たちの仕事です。

1日に来所する子どもたちは平均13名程度で、職員は6から7名体制。子どもたちとじっくり関わりながら、チームで支援を行える環境です。言語聴覚士・作業療法士・理学療法士・心理士・保育士など、さまざまな専門職が在籍しているため、分からないことも相談しやすく、学びながら成長できます。

また、午前中に療育準備や事務作業、送迎調整、ミーティングを行うことで、午後の支援に集中しやすい体制を整えています。職員同士で協力して業務を進めているため、残業も少なく、ほとんどの日で定時退勤が可能です。

子どもたちの成長を長い目で見守りながら、自分自身も支援者として成長できる職場です。若い世代の施設長やマネージャーも活躍しており、将来的にはキャリアアップを目指すこともできます。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

子ども達の得意を伸ばし、苦手に挑戦し選択肢を増やすサポート！

私たちの仕事は、子どもたちと一緒に遊び、学び、日々の関わりを通して成長をサポートしていくことです。児童発達支援・放課後等デイサービスでは、発達にゆっくりさがある子、気持ちの切り替えが苦手な子、集団活動に不安がある子、身の回りのことにサポートが必要な子など、さまざまな困りごとを抱える子どもたちが通っています。

私たちは、そうした子どもたち一人ひとりの個性やペースに寄り添い、「できた！」という成功体験を少しずつ積み重ねられるよう支援しています。子どもたちの小さな変化に気づき、成長の瞬間を近くで感じられることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。

日本療育機構株式会社の魅力は、職員一人ひとりの資格や経験、得意なことを活かしながら支援ができるところです。保育士、児童指導員、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理士など、さまざまな職種の職員が在籍しており、子どもたちを多方面からサポートしています。

支援に正解は一つではありません。同じ子どもでも、関わる職員の視点や声かけによって、新しい成長のきっかけが生まれることがあります。その人だからこそできる関わり、その人だから気づける子どもの姿が必ずあります。入社後すぐにすべてを一人で行うのではなく、最初は先輩職員と一緒に子どもたちと関わりながら、自分らしい支援の形を少しずつ見つけていきます。

また、困った時に一人で抱え込むのではなく、職員同士で相談し合える環境があることも私たちの特徴です。専門職員の意見を聞いたり、チームで支援方法を考えたりしながら、実践を通して学ぶことができます。子どもたちを支える中で、自分自身の知識やスキルも自然と広がっていきます。

子どもたちの成長を支えながら、自分自身も支援者として成長できる。仲間と協力しながら、子どもたちの未来につながる支援をつくっていける。それが、日本療育機構株式会社の大きな魅力です。子どもと関わることが好きな方、誰かの成長を支える仕事がしたい方、学びながら自分らしく働きたい方にとって、やりがいを感じられる職場です。

職場の雰囲気

多種多様な資格をもっている職員が在籍し、自身のスキルアップを図れる職場環境

普段から子どもたちの様子や支援方法について、職員同士で情報共有を行っているため、日々の業務を通して療育に関する考え方や関わり方の引き出しを増やしていくことができます。

また、当社には保育士・児童指導員・言語聴覚士・作業療法士・理学療法士・心理士など、さまざまな資格や専門性を持った職員が在籍しています。そのため、自分にはなかった視点や支援方法を学ぶ機会が多く、周りの職員と相談しながら、少しずつ自分の支援に活かしていくことができます。

さらに、療育に関する研修をはじめ、職員の成長につながるさまざまな研修を年間で計画しています。未経験の方や新卒の方でも、先輩職員のサポートを受けながら実践を重ねることで、安心して児童指導員として成長していける環境です。

ビジョン/ミッション

設立5年で7つの施設を展開！今後も拠点を積極拡大

日本療育機構は大阪市都島区、城東区、東成区にて児童発達支援・放課後等デイサービスを運営している会社です。エリアを絞って複数の施設を展開することで待機児童を減らし、より多くの子どもたちに一人ひとりに合った療育を提供したいと思っています。私たちは2021年に誕生した新しい組織ですが、すでに7つの施設をオープン。2025年5月に開設した「ここっとohana」も半年を待たずに定員に達し、確かなニーズを実感しています。さらに2025年11月には城東区に「Stellar」をオープンしており、2026年4月には「AimeE」もオープンするなど今後もさらなる拠点の拡大を目指しています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

多職種連携によりオーダーメイドのベストな療育を提供

私たちの一番の仕事は、子どもたち一人ひとりに合わせた療育を行うことです。日々の関わりの中で、子どもたちの得意なことや苦手なこと、困っていることを見つけ、職員同士で話し合いながら支援の方針を決めていきます。その方針に沿って、遊びや学習、集団活動、日常生活のサポートを通じて、子どもたちが少しずつ「できた！」を増やしていけるよう支援していきます。

療育は、一人で考えて行うものではありません。子どもたちの様子を職員みんなで共有し、「どんな声かけが合っているか」「どんな活動なら楽しく取り組めるか」を相談しながら進めていきます。先輩職員や専門職員とも連携できるため、新卒の方でも学びながら少しずつ支援の力を身につけていくことができます。

また、毎週土日や祝日には、子どもたちが楽しめるイベントも開催しています。季節の行事やクッキング、工作、運動遊び、外出イベントなど、内容はさまざまです。イベントの企画や準備、当日の進行を通して、子どもたちの笑顔や新しい一面を見ることができます。職員のアイデアが子どもたちの楽しさや満足度につながるため、やりがいのある大切な仕事の一つです。

運転免許をお持ちで、運転に自信のある方には、送迎業務にも携わっていただく場合があります。多くのご利用者様が送迎サービスを利用されており、放課後等デイサービスにとって欠かせない業務です。子どもたちの命を預かる責任ある仕事だからこそ、安全確認や丁寧な対応を大切にしています。

その他にも、日報の作成、活動準備、清掃、保護者の方への共有など、施設運営に必要な業務を少しずつ覚えていきます。最初からすべてを一人で行うのではなく、先輩職員と一緒に経験を重ねながら、子どもたちを支える仕事に取り組んでいきます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■【保険・福利厚生】
社会保険完備（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）
資格取得援助制度
退職金制度（企業型確定拠出型年金）

研修制度

マナー研修、人権研修、虐待研修、危険予測研修、交通安全研修、各種OJT等

自己啓発支援

児童発達支援管理責任者・強度行動障がい支援者養成研修への援助

メンター制度

先輩従業員によるサポートあり

キャリアコンサルティング制度

入社直後、入社３か月、以降は6ヵ月ごとの面談実施

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  3.5 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 30.0%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者2名（対象者2名）

最終更新日：2026年8月7日

社員について

• 平均勤続年数

  3.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数12名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数5名、うち離職者数1名
  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性3名、女性9名
  2025年度：男性0名、女性5名
  2024年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2026年8月7日

会社概要