栃木県食品｜水産
株式会社壮関
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45 フォロワー
インターン・キャリア受付中
すべて見る- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
- No.1のサービス（製品）あり
- オンリーワン技術あり
- 海外事業展開に注力
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
素材のチカラで、人と地球に“にっこり”を。自然の恵みをまっすぐ届ける、誠実なものづくり。
目次
私たちの事業
「MOTTAINAI」を「おいしい」へ。
Sokanは、海と大地の素材をいかし、おいしさとすこやかさをお届けする「素材菓子」のリーディングカンパニーです！
私たちの代表作である「茎わかめ」は、かつては海に捨てられていた素材でした。かたくて食べづらいと思われていた茎の部分。しかし、私たちはその「MOTTAINAI」に光を当てました。手間をかけて丁寧に加工すれば、そのかたさは「シャキシャキ食感」という最高の個性に変わる。
そのチカラを信じ、日本で初めて素材菓子として商品化したのがSokanです。
私たちの特徴
事業・商品の特徴
捨てられていた素材に光をあて、日本初の商品を生み出した挑戦。
自然の恵みをお菓子に変えて、日本中の食卓へ。Sokanは、茎わかめ、梅、干し芋、れんこんなど、海と大地の素材をいかした商品をお届けしています。
私たちが大切にしているのは、素材への深い愛情です。素材がもつ個性を「おいしさ」へと変えるための手間は惜しみません。独自の加工技術と、食べる人の健康を想うやさしさ。その積み重ねが、時代を超えて愛されるロングセラー商品を生み出しています。
社風
チームで支え合う、Sokanの心地よい社風。
私たちの社風を一言で表すなら、「風通しの良さと抜群のバックアップ体制」です。良い仕事をするためには、心身のリフレッシュが欠かせません。一人に負担が偏らないよう、情報共有とコミュニケーションを徹底し、全員でサポートし合う体制が整っています。
仲間の笑顔を大切にする文化があるから、困ったときもすぐに相談できる。この心地よい距離感が、Sokanらしい「おいしい商品」を生み出す原動力になっています。
キャリアに関する社内制度
がんばりが見える。未来が描ける。一生モノのキャリアを支える誠実な制度。
社員一人ひとりが納得し、高いモチベーションで歩み続けられる環境を整えています。
その基盤となるのが「見える化」された人事評価制度です。昇降格の基準や給与改定のプロセスを明確にすることで、自分の努力がどう評価されるかが一目でわかり、自分らしいキャリアプランを具体的に描くことができます。
また、私たちはライフステージの変化も全力で応援します。育休復帰後の時短勤務は「小学校卒業まで」延長可能。さらに、一度離職しても再び仲間として迎える「ジョブリターン制度」も完備しています。変化を恐れず、長く、安心して。Sokanはあなたの人生に寄り添い続ける会社でありたいと考えています。
私たちの仕事
【素材菓子パイオニア】自然の恵みを「笑顔」に変える仕事。
■Sokanのこだわり
素朴な“おいしさ”： 素材そのものの風味を最大限に引き出す。
からだに“すこやかさ”： 自然の生命力を手軽に味わえる。
地球に“やさしさ”： 捨てられていた素材に価値を見出す（茎わかめの商品化）。
私たちは、素材の個性を「すてきな個性」へと磨き上げるプロフェッショナル集団です。地味に見える素材でも、工夫ひとつで人を幸せにする大ヒット商品に変わる。そんなものづくりの醍醐味がここにあります。
職種別に仕事を知る
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営業
既存取引先へのルート営業がメインです。
スーパーやコンビニなどのお取引先へ自社商品の提案、お取引者様専用(PB)商品の開発提案などを行っています。
コミュニケーション能力を磨くことも大切な仕事だと感じています。商談での情報交換等を通じ、自身の視野が広がりました。自分の可能性を広げたい、試したいと思う方に向いている仕事です。
【主な仕事内容】
・自社商品の提案・受注
・PB商品の開発提案
・開発・製造部門との商品開発
・見積・資料作成 など -
営業（海外営業）
壮関商品を海外市場へ広げるための施策や、輸出業務をメインに行っています。
国内商社様・海外現地バイヤー様に対して、ニーズのあった商品の提案を行い、販路を拡大し、事業基盤を整えています。
年３回程度、海外出張を行っています。現地マーケット調査や顧客への直接営業活動をしていると、新しい発見がたくさんあり、わくわくします。
語学力も上がり、成長を実感できるお仕事だと思います。
【主な仕事内容】
■国内外バイヤーへの提案
・取引開始の手続き
・商品提案、見積書作成、商品ラベル作成
・輸出規制の確認
・国際物流確認、出港手続き など -
開発・マーケティング
新規商品やリニューアル商品の企画開発をメインに行っています。
原料探索や試作改良・商品規格を検討したり、市場の動向や流行チェックのため、実際に商品を購入・試食するなど、日々アンテナを高く張って取り組むことを心がけています。
試行錯誤を重ねた商品を店頭で見かけた時、美味しいという声をいただけた時、大きなやりがいを感じ、日々のモチベーションになっています。
【主な仕事内容】
・商品設計、原料探索、試作・改良
・仕様書作成
・パッケージデザイン、表示チェック など
この会社で働くメンバー
2019年入社
主任
R.O
営業部
趣味は「居酒屋巡り」で、コミュニケーションの場を楽しむタイプです。
よく親しみやすいと言われます。
経済・経営系専攻
2021年入社
係長
Y.M
マーケティング部
猫が大好きです。
好きな言葉は「七転び八起き」。どんな時も前向きに立ち上がるよう心掛けています。
生活科学部食生活化学科 出身
家政・生活科学系専攻
2020年入社
係長
P.Z
営業部
英語取得のため勉強中です。
人生一度きり！色々なことにチャレンジしたいと思っています。
その他文系専攻
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 企業独自の育児休業あり
- 家族手当あり
- 社員食堂・食事手当あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備
・有給取得率アップへの取り組み
・時短勤務制度
・ジョブリターン制度
研修制度
・新入社員導入外部研修
・階級別研修 等
自己啓発支援
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額支給
キャリアコンサルティング制度
■人事評価制度
・「評価プロセスの見える化」や「昇降格基準の明確化」によって、しっかりとキャリアプランを描けるようになっております。
・年に一度人事課によるキャリア面談を行います。社員の皆さんがどのような働き方を希望しているかをしっかり聞き、一人ひとりが安心して力を発揮できるようサポートします。
職場環境
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平均残業時間
（月間）15.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）14.6日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 0%
管理職： 7.1% -
育児休業取得者数/対象者
男性：取得者4名（対象者4名）
女性：取得者6名（対象者6名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢45.0歳
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平均勤続年数6.1年
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1991年（平成3年）8月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒329-1579 栃木県矢板市こぶし台4番地1（矢板南産業団地）MAP |
| 事業所 | ■本社工場 栃木県矢板市こぶし台4番地1（矢板南産業団地） ■東京オフィス 東京都千代田区神田須田町1丁目14-6 神田荒木ビル7階 ■大阪オフィス 大阪府大阪市中央区淡路町3丁目1番9号 淡路町ダイビル1階102号室 ■本社第2工場 栃木県矢板市こぶし台9（トチギテック内） ■さくら工場 栃木県さくら市早乙女35番 ■岩手大槌工場 岩手県上閉伊郡大槌町安渡2丁目1番1号 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 板山 健一 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上高 | 70億円（2024年12月期） |
| 従業員数 | 411名（2025年12月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
| 沿革 | ■1991年 横浜市港南区にて創業souk ■1996年 「茎わかめ」発売 ■2004年 現本社工場設立 ■2016年 岩手大槌工場稼働 ■2019年 東京オフィス開設 ■2021年 FSSC22000国際認証取得 ■2023年 壮関食品(北京)有限公司設立 ■2025年 大阪オフィス開設 |
| ＼子育てサポート企業「くるみん認定」取得！ワークライフバランスの向上に努めています／ | 2024年11月、仕事と子育ての両立支援に取り組んでいる企業として厚生労働大臣より「くるみん認定」を受けました。 当社は全従業員の3分の2が女性であり、女性のパワーに支えられています。 そんな当社の「育児休業復帰率」は100％、パパ育休の取得率100%、産休・育休取得ガイドブックを配付や、相談に乗ったりと、安心して子育てができるお手伝いをしています。 |
