神奈川県フードサービス
株式会社プレジャーカンパニー
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「PLEASURE：喜び」＋「COMPANY：会社」＝「喜びを創造する会社」
目次
私たちの事業
“食”を通じて“喜び”を創造する。
これが私たちの掲げるミッションです。お客様はもちろん、「働く社員すべてにPleasure（喜び）を提供し続ける企業でありたい」という想いを社名に込めて、2010年に設立しました。以降、神奈川県と東京都を中心に20店舗のレストランを展開。プレジャーカンパニーは今もなお、人々に喜びを提供するため、さまざまな分野に挑戦しています。
人によって創り上げる「行き届いたサービスの徹底」や「彩り鮮やかな美味しい料理の数々」、「次も訪れたいと思える居心地の良い空間」こそがレストランにとって必要な要素だと考えています。そのため、お客様に対して「感動の追求と提供」を常に意識して、刺激的で心揺さぶられるエンターテイメントなお店づくりをめざしています。
私たちの特徴
キャリアに関する社内制度
制度・働き方
飲食業界では珍しい、働く時間数が自分で選択できます！
資格手当で給与UPも！
ビジョン/ミッション
会社のValue
会社のミッションを達成するための
お客様の喜び・自分の成長・仲間への感謝！
これらのValueを大事に仲間と働くことができます
技術力・開発力
プレジャーカンパニーの将来
「食」を通じて喜びを創造できるグループ会社を立ち上げ、社員の夢を形にする企業へと成長します！
福利厚生・研修・社内制度
- 家族手当あり
- 社員食堂・食事手当あり
- 副業可能
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
【福利厚生】
・各種保険完備
・有給休暇
・賄い手当
・家族手当
・健康診断
・保養施設
・引越手当
・スタッフ紹介手当
・誕生日休暇
・夏休み休暇
・年末年始休暇
・忌引き休暇
・慶弔見舞金
・従業員割引制度
・ソムリエ資格取得制度
・産休・育休支援制度
・自転車支援制度
・社内グループウェアベネフィット
研修制度
【社内研修制度】
1.ビジネスマナー研修
2.サービス研修
3.調理研修
4.リーダーシップ研修
5.マネジメント研修
6.実地研修
7.ワイン講習会
など
メンター制度
先輩社員が相談役として新入社員をサポートします
キャリアコンサルティング制度
店舗の上長や人事メンバーはもちろん
年2回の社長面談で個人の夢・目標・やりたいことなど聞いてもらえる・アドバイスをもらえる環境があります！
社内検定制度
任命されるもの・テストを受けるものなど幅広い資格があり、
自分が何をやりたいかで自由に挑戦できます！
職場環境
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平均残業時間
（月間）10.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）8.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者0名（対象者0名）
女性：取得者3名（対象者5名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢25.0歳
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数7名、うち離職者数2名
2023年度：採用人数9名、うち離職者数1名
2022年度：採用人数18名、うち離職者数3名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性5名、女性2名
2023年度：男性5名、女性4名
2022年度：男性9名、女性9名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2010年2月10日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 横浜市青葉区あざみ野1-5-2 あざみ野リッセ１階MAP |
| 事業所 | ・アジアンビストロDaiたまプラーザ店 ・アジアンビストロDai新百合ヶ丘店 ・アジアンビストロDai青葉台店 ・アジアンビストロDai日吉店 ・アジアンビストロDai駒沢店 ・アジアンビストロDai武蔵小杉店 ・アジアンビストロDai東京ガーデンテラス店 ・アジアンビストロDai二子玉川店 ・アジアンビストロDai日本橋店 ・アジアンビストロDai立川グリーンスプリングス店 ・アジアンビストロDai勝どき店 ・アジアンビストロDai沖縄那覇店 ・スパニッシュ&イタリアンDaiたまプラーザ店 ・トラットリア&ピッツェリアDai町田店 ・ブリランテ タヴォラDai勝どき店 ・炭焼き大たまプラーザ店 ・炭焼き大新百合ヶ丘店 ・炭焼き大立川グリーンスプリングス店 ・大喜楼たまプラーザ店 |
| 代表者 | 望月 大輔 |
| 売上高 | 20億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 450名（2025年2月現在） |
