グループ会社について

神奈川県 アミューズメントパーク

株式会社アビバ

私たちの事業

お客様の喜びを追求するアミューズメントホール運営

パチンコ・スロット遊技店舗を展開するアミューズメントホールを運営しています。お客様一人ひとりに楽しんでいただき、よりご満足いただけるよう、「もっと、もっと」を追求し続けています。すべてのスタッフが心からの笑顔でお客様をお迎えし、その喜びを私たち自身のやりがいとして店舗運営に取り組んでいます。

私たちの特徴

企業理念

ALWAYS AMILE

「AVIVA」という名前には、「一つの喜び、楽しみ」という意味が込められています。私たちは、お客様と社員の「もっと」を追求し、一人でも多くのお客様に喜びと楽しみを提供する企業を目指しています。お客様一人ひとりに心からの満足を届けるために、常に「もっとできることはないか」と考え、行動しています。私たちは笑顔を大切にし、アビバに関わるすべての人々に笑顔を生み出せるようサポートし、徹底した経営合理化を通じてお客様に利益を還元しています。

株式会社アビバ会社概要

創業/設立	1994年4月
本社所在地1	神奈川県横浜市中区羽衣町2丁目5番MAP
代表者	代表取締役社長　光山富夫
資本金	1，000万円
売上高	860億円 （2025年9月期）
従業員数	554名（2025年03月現在） パート・アルバイト含む

神奈川県 アミューズメントパーク

株式会社アビバホールディングス

私たちの事業

アミューズメントからスポーツ事業まで、幅広い事業展開

アミューズメントホールの経営をはじめ、飲食店、スポーツジム、トランクルーム、不動産管理業務など多岐にわたる事業を展開しています。グループ全体の経営戦略の企画立案や、会社間のシナジー効果を実現することで、総合力の向上を目指しています。また、経営管理機能を強化し、グループ会社への経営合理化を推進しています。新規事業にも積極的に参入しており、最近では新卒社員が立ち上げた24時間型スポーツジムも運営しています。これからも多様な事業を通じて、成長と革新を追求していきます。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

お客様と地域をつなぐ、挑戦と成長を追求する企業ビジョン

★ビジョン（将来像）
私たちは、エンターテインメントを通じてお客様に彩りと感動を提供し、挑戦を日常とし、非常識を常識に変えていきます。お客様満足（CS）と従業員満足（ES）の両面で業界をリードする企業を目指し、地域社会を支え、つなぐ未来を築いていきます。

★バリュー（行動指針）
私たちは、以下の行動指針に基づき、日々の業務に取り組んでいます

・お客様に最高のドキドキ・ワクワクを提供し、笑顔溢れる接客を心掛けます。
・新規出店とM&Aを通じて、会社の成長をさらに加速させます。
・新規事業への挑戦を続け、より多角的な経営を実現します。
・働きやすい環境づくりを推進し、従業員の挑戦を全力で応援します。
・地域活動に積極的に参加し、地域の安心・安全・環境保全に努めます。


私たちは、社員一人ひとりの努力と成果を尊重し、共に成長する企業を目指しています。

職場の雰囲気

個性を活かし、笑顔で繋がるアビバの職場環境

多彩な個性が集まる職場です。あなた自身の個性を活かして、さらに色を加えてください！前向きに頑張る人は、誰からも応援され、サポートされる環境が整っています。「お客様の笑顔を見たいから、私も笑顔でいられる」という気持ちがスタッフ全員に共有されており、ホールで働くスタッフは皆、お客様とのコミュニケーションを楽しみにしています。

株式会社アビバホールディングス会社概要

創業/設立	2007年10月
本社所在地1	神奈川県横浜市中区羽衣町2丁目5番MAP
代表者	代表取締役社長　光山富夫
資本金	3，900万円　(グループ合計)
売上高	938億円　(グループ合計) （2025年9月期）
従業員数	679名（2025年03月現在） パート・アルバイト含む

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社員が充実した生活を送れるよう、様々な福利厚生を提供しています。
社宅制度や社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、慶弔見舞金など、基本的な福利厚生はもちろん、より楽しく、充実した毎日をサポートします。

★社員旅行
毎年、北海道や熱海など多彩な旅行先に社員とともに出かけ、2019年度は宮古島旅行を楽しみました！

★契約リゾートホテル「エクシブ」
全国各地の高級リゾートホテル（箱根・軽井沢・京都・神戸など）と契約しており、特別料金で利用できます。休日には大切な人と一緒にリフレッシュすることができます。

★ベネフィットステーション
全国30，000施設の宿泊施設や、全国15，000店舗の飲食店、マッサージ、エステ、映画館、温泉など、様々なレジャー施設を福利厚生価格で利用できます。

仕事も遊びも一生懸命に取り組む企業文化を大切にしており、今後も福利厚生をさらに充実させていきます！

研修制度

社員一人ひとりの成長を支援する充実した研修制度を整えています。

新入社員導入研修
新入社員フォローアップ研修
販促物研修
カウンター研修
マネジメント研修

各社共通で実施され、全社員が着実にスキルアップできる環境を整えています。

メンター制度

新入社員に対して配属先の先輩社員が個別教育

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  7.4時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  13.6日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者3名）
  女性：取得者5名（対象者6名）

最終更新日：2026年6月2日

社員について

• 平均勤続年数

  9.1年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数8名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数8名、うち離職者数2名
  

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性1名、女性2名
  2024年度：男性6名、女性2名
  2023年度：男性8名、女性0名
  

最終更新日：2026年6月2日

会社概要