グループ会社について

福岡県 ディスカウント｜システム・情報処理

株式会社トライアルカンパニー

私たちの事業

「より良い商品をより安く、より豊富に、より便利に提供すること」。

地域のお客様に必要とされる店舗を最新テクノロジーを駆使して作り上げています。

今、買い物の仕方はネットなど消費者の利便性に合わせて多様に
変化しています。　『未来の小売業』を追及しているトライアルには
あなたの知らない仕組みがあります。

ITの仕組みを使って、トライアルは
2002年度に約200億円だった売上高を、2021年度には約5300億円達成！
現在は九州の小売業において、売上2位まで成長することができました。

また、最近ではPB（プライベートブランド）商品の開発に取り組んでおり、
食品や総菜、フリースなどの衣料品を自社開発し、
より安くて高品質のものを世の中に提供することにも力を入れています。

さらに多くの人々の生活を豊かにするために、10年後には3兆円企業になることを本気で目指しています。

私たちの特徴

企業理念

私たちの存在目的

Purpose（トライアルの存在目的）
世界中の誰もが「豊かさ」を享受できる社会をつくる。

Vision（5年～10年で実現したい自社と世界の姿）
テクノロジーと、人の経験値で、世界のリアルコマースを変える。

Value（ビジョン達成のための組織の価値観・行動指針）
効率化された店舗網でモノを流通させる力×データをIoTを駆使する力


私たちトライアルは、世界の人々の「豊かさ」を考えています。「豊かさ」を提供できるよう、リテールDX事業と流通小売り事業、2つのエンジンで成長を続けます。

事業戦略

小売行をITで変革

今、買い物の仕方はネットなど消費者の利便性に合わせて多様に変化しています。
トライアルは『みらいの小売業』を想像し、新しい小売業への変化を追及しています。IT技術によって、全国初の「レジ待ち」なし＆「お買い物って楽しい」を提供する最先端技術を駆使した最新のスーパーをはじめ、働き方も変えていくことができると私たちは考えています。
IT技術を駆使したお店を作ったり、AI事業に投資をしたり、トライアルは未来に向けての準備をしています。
それは、「お客様の役に立つ企業になる」というシンプルなビジョンのためです。

ビジョン/ミッション

私たちが解決したい課題

日本の流通市場は150兆円と言われていますが、そのうち3割の約40兆円がコストであると言われています。
40兆円と聞いてもあまりピンと来ない方が多いと思いますが、日本一の売上を誇る自動車メーカのの売上が約40兆円と言われています。
そのくらいの金額がムダになってしまっているイメージです。
これを「ムダ・ムラ・ムリ」と呼び、私達が「豊かさ」を享受できる社会を作るためには、流通業界の変革が必要だと感じています。

職種別に仕事を知る

• 

  総合職

  まず店舗運営からスタートし、店舗経営について学んでいただきます。将来はあなたが実現したいキャリアを目指すことができます。

• 

  ITエンジニアコース

  まずはジュニアエンジニアからスタートし、フロントエンド・バックエンドエンジニア等を経験し、フルスタックエンジニアなどエンジニアスキルを磨いていくキャリア、流通小売の知識を学びテクノロジーで流通小売を変革する企画提案のお仕事を目指すキャリアなど、個人個人に沿ったキャリア設計と実現を目指していただきます。

この会社で働くメンバー

• 
  採用担当
• 
  先輩社員
• 
  先輩社員

2022年入社

小山 菜々美

採用戦略室

ITと小売りを掛け合わせることで他社に負けない強みを持っている会社だと知り、興味を惹かれました。

熊本学園大学商学部商学系専攻 出身
商学系専攻

2021年入社

宇治家 千輝

店舗運営　マネジャー

効率化を図り、小売の最先端を行こうとする会社であることが私が選んだ理由です。

大分大学経済学部社会イノベーション学科 出身
経済・経営系専攻

2020年入社

漆原 理樹

RetailAI　Incubation Group　Engineer

入社理由は、「この会社、面白そう！」と思ったのが一番の理由です。

東京大学経済学部 出身
経済・経営系専攻

株式会社トライアルカンパニー会社概要

創業/設立	1981年7月10日　設立
本社所在地1	福岡県福岡市東区多の津1-12-2MAP
事業所	□ 本社　　　 福岡県福岡市東区多の津1-12-2 □ 営業本部　 福岡県福岡市東区多の津 □ 東京オフィス 東京都港区浜松町 □ 店舗　　　 （北海道・東北） 北海道29店舗、青森県21店舗、岩手県5店舗、宮城県1店舗、福島県7店舗 （関東） 茨城県15店舗、千葉県14店舗、栃木県12店舗、群馬県8店舗、 埼玉県8店舗、 神奈川県1店舗 （中部） 愛知県3店舗、岐阜県4店舗 （甲信越） 山梨県4店舗 （近畿） 大阪府9店舗、兵庫県6店舗、奈良県7店舗、滋賀県5店舗 、三重県8店舗、和歌山県1店舗 （中国） 鳥取県6店舗、島根県6店舗、岡山県1店舗、広島県1店舗、山口県11店舗 （九州） 福岡県71店舗、佐賀県11店舗、熊本県12店舗 、長崎県5店舗、 大分県9店舗、宮崎県10店舗、 鹿児島県5店舗

福岡県 ディスカウント｜システム・情報処理

株式会社トライアルストアーズ

私たちの事業

「より良い商品をより安く、より豊富に、より便利に提供すること」。

地域のお客様に必要とされる店舗を最新テクノロジーを駆使して作り上げています。

今、買い物の仕方はネットなど消費者の利便性に合わせて多様に
変化しています。　『未来の小売業』を追及しているトライアルには
あなたの知らない仕組みがあります。

ITの仕組みを使って、トライアルは
2002年度に約200億円だった売上高を、2021年度には約5300億円達成！
現在は九州の小売業において、売上2位まで成長することができました。

また、最近ではPB（プライベートブランド）商品の開発に取り組んでおり、
食品や総菜、フリースなどの衣料品を自社開発し、
より安くて高品質のものを世の中に提供することにも力を入れています。

さらに多くの人々の生活を豊かにするために、10年後には3兆円企業になることを本気で目指しています。

私たちの特徴

事業戦略

多岐にわたる店舗経営

『あなたの「生活必需店」。』をコンセプトとしたディスカウントストアを運営しております。

九州を地盤とした店舗ネットワークで、日本全国に展開しております。

店舗フォーマットは、中型の「スーパーセンター」を中核としながら、小型から大型まで多岐に渡っております。

商品ラインナップは、食品（特に生鮮食品）に注力しており、こだわりのおいしさを追求しております。非食品は生活用品やハード用品を取り扱っております。

価格戦略は、EDLP（Every Day Low Price）を基本方針としており、競争力ある価格提案を行っております。

キャリアパス

多種多様なキャリアステップ

私たちトライアルはさらなる挑戦で世の中へ貢献する為に、2024年3月に【東京証券取引所グロース市場】へ上場しました。2002年度に約200億円だった売上高は、2023年に約6000億円を達成、30倍近くの成長を遂げてきました。さらなる成長を遂げるために一人一人が生き生きと働けるキャリアパスや環境づくりに力を入れていきます。グループ会社15社90部署という多種多様な業務があり、それぞれの人に適した成長やキャリアパスを用意しています。さらには安心して働ける環境構築の為に全国勤務だけでなく、リージョナル採用としてエリア限定での勤務を導入しています。

組織の特徴

働きやすい環境づくり

1人1人のライフステージの変化に応じて、様々な働き方ができる制度を用意しています。法定の産前産後休暇に加えて、子供が満1歳6ヶ月になるまでの育児休暇や、育児や介護、また疾病に対応するための時間短縮勤務制度、テレワーク制度などを活用し、それぞれが仕事と家庭のバランスを取りながら働くことができます。なお、株式会社トライアルカンパニーは2019年2月、厚生労働省により「女性が活躍しやすい環境づくりに積極的な企業」として「えるぼし」最高ランク三ツ星の認定を受けました。今後も女性も含め、多様な人材が活躍できるように、従業員一人一人が生き生きと活躍できる環境作りを積極的に行っていきます。

株式会社トライアルストアーズ会社概要

創業/設立	1981年7月10日　設立
本社所在地1	福岡県福岡市東区多の津1-12-2MAP
事業所	□ 本社　　　 福岡県福岡市東区多の津1-12-2 □ 営業本部　 福岡県福岡市東区多の津 □ 東京オフィス 東京都港区浜松町 □ 店舗　　　 （北海道・東北） 北海道29店舗、青森県21店舗、岩手県5店舗、宮城県1店舗、福島県7店舗 （関東） 茨城県15店舗、千葉県14店舗、栃木県12店舗、群馬県8店舗、 埼玉県8店舗、 神奈川県1店舗 （中部） 愛知県3店舗、岐阜県4店舗 （甲信越） 山梨県4店舗 （近畿） 大阪府9店舗、兵庫県6店舗、奈良県7店舗、滋賀県5店舗 、三重県8店舗、和歌山県1店舗 （中国） 鳥取県6店舗、島根県6店舗、岡山県1店舗、広島県1店舗、山口県11店舗 （九州） 福岡県71店舗、佐賀県11店舗、熊本県12店舗 、長崎県5店舗、 大分県9店舗、宮崎県10店舗、 鹿児島県5店舗

福岡県 専門店（フード）｜食品

株式会社明治屋

私たちの事業

お客様が「ほしい」と思える商品を。

「食」は私達にとってなくてはならない要素です。現在、生活習慣が多様化する中で、「食」の形も大きく変化していますが、人々が求める「食」とは何なのでしょうか。「健康志向」「手軽さ」「低価格」など様々な需要があると思いますが、これらを満たしながら「おいしさ」を提供する事が、明治屋最大の特長です。

私たちの特徴

事業戦略

トライアルグループの”食”の柱

明治屋では、スーパーマーケット向けの商品だけでなく外食事業も手掛けており、トライアルグループにおける食を中心とする事業に広く関わっています。メインとなるのは、トライアル各店で提供する惣菜の開発・製造。考案されるレシピは年間で1300～1500通りほどあり、その中から厳しい審査をクリアした約300種類以上の商品が店頭に並んでいます。

ビジョン/ミッション

新たな食事シーンの創出

近年、明治屋はスーパーマーケットと外食のハイブリッドとして新たな業態への挑戦を行っています。
地域色豊かな九州のおいしい食材を多くのお客さまにお届けしたいと、地産地消にこだわりながら楽しい食の時間を創出する「グロッサリア」を展開しています。グロッサリアでは、様々なライフスタイルに対応できることが特徴であり、例えば「夜勤で帰りはいつも朝」「仕事で帰りが遅く、家で食事の用意をするのはハードルが高い」など多様な悩みに寄り添える業態だ。会社員の方のランチタイムなどに利用されています。

事業・商品の特徴

市場トレンドを調査し、消費者が「本当に求めるもの」を追及

スーパーマーケットで買い求められる惣菜は、ただ安くて美味しければ良いというものではありません。
トライアルでは「食卓での出現率が高く、調理が簡単・使う材料が少ないもの」、「食卓での出現率が高いが、作るのに時間がかかる・使う材料が多いもの」という2つの観点から市場トレンドを調査しメニュー開発に活かしています。
トライアルの惣菜は、各店のキッチンスペースで最終の仕上げまでが行わていることも特徴の1つです。レシピ自体はプロの職人が開発したものですが、店舗で調理する従業員が再現できるよう様々な改良が加えられています。

株式会社明治屋会社概要

創業/設立	2009年6月　設立
本社所在地1	福岡県田川市大字伊田2412-9MAP
事業所	全国285店舗（トライアル店舗内）

福岡県 物流・倉庫

株式会社MLS

私たちの事業

トライアルがの物流分野で担っていくために。

トライアルグループにおける物流部門を担っている当社。リテールDXの推進により流通小売業界にイノベーションを起こすトライアルの業績アップ、出店等に応じ、物流量も年々増加。当社もまたトライアルの成長と足並みを合わせ着実な発展を続けています。商品の調達および保管、各店舗への商品供給を行う私たちの業務。それは商品の品質・コストを大きく左右する重用な役割を担っているということ。トライアルが持つ高い競争力の一翼を担う企業として、迅速、低価格、安心、安全な物流ビジネスに向けてのチャレンジを続けています。

私たちの特徴

事業戦略

物流業界全体を見据えた新たなチャレンジも開始

近年は、小売協同物流の実現にチャレンジしています。同業他社と協力し合うことで業界全体の非効率問題を解決しようという取組みで、共同配送によって重複ルートを減らし積載量を大幅アップ。燃料費やドライバー負担の大幅カットにつなげようというものです。現在、イオン九州、サンリブ、西友、西鉄ストアなど10数社が参加。「九州物流研究会」を発足させ、すでに当社をはじめ数社が実証実験をスタートさせています。

ビジョン/ミッション

目指しているのは未来に向けた変革

より良いものを1円でも安く届けることでお客様の満足を。と同時に当社で働く従業員の満足を！加えて災害支援をはじめ、あらゆる局面において物流業界の価値を高め、世の中の役に立っていくことが私たちが達成すべきミッションであると考えています。そうした志しのもと様々な挑戦を続け、若い世代に向けての働く場としての魅力づくりを、また高齢者も末永く安心して働ける環境づくりに邁進していく所存です。

組織の特徴

物流DXへのチャレンジ

現在の物流業界は、労働人口の減少や2024年問題など様々な問題を抱えています。業務のデジタル化をはじめトラックの稼働率・積載率を高めるための様々な仕組みづくりや、他企業との協業などを積極的に推進していきます。またたこれらの方策と連動させ、残業時間の削減や福利厚生面での充実にも努めています。

株式会社MLS会社概要

創業/設立	1967年7月　設立
本社所在地1	福岡県田川市伊田2412-9MAP

福岡県 設備・設備工事｜建設｜設計

株式会社トライアル開発

私たちの事業

トライアルグループの建設部門を担っているます。

株式会社トライアル開発はトライアルグループの建設会社です。
トライアルグループはリテールDX・店舗・ECにより、世界の誰もが「豊かさ」を享受できる社会をつくる企業グループです。

私たちの特徴

事業戦略

建築を通じて世の中に豊かさを提供

トライアル開発は”建築を通じて世の中に豊かさを提供する。”をPURPOSEとして掲げ、
グループ内の店舗、商業施設、物流センター、オフィス、マンション、旅館・ホテル、レストラン等の建設に携わります。

ビジョン/ミッション

「ITで流通を変える」

「ITで流通を変える」こと。トライアルは1980年代の創業初期段階から日本の小売市場の発展を見越し、流通業にフ ォーカスしたIT分野に着目。効率化のために創業時から取り組んだＩＴ技術への投資は今、マーケティングや物流の最適化など、トライ アルが手掛ける流通の様々な局面に活用されています。”Future First.”―未来を見据えることこそが、生活の豊かさに、社会への貢 献に、そして仕事への情熱に通じると、我々は信じています。

事業・商品の特徴

新しい提案

スーパーセンタートライアルの出店・建築・施設の管理に関する業務がメインの業務ではございますが、店舗出店で培ったノウハウを活用し、建築コストを最小限に抑え、施設設備のランニングコストの適正化を提案しきます。

株式会社トライアル開発会社概要

創業/設立	2014年10月20日　設立
本社所在地1	福岡県福岡市東区多の津1-12-2MAP

福岡県 ディスカウント｜システム・情報処理

株式会社トライアルホールディングス

私たちの事業

トライアルホールディングスについて

小売、物流、金融・決済、リテールテックなど、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営（純粋持株会社）を行っております。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

社名の由来について

当社の母体である(株)トライアルカンパニーの「トライアル（TRIAL）」は、英語で「試み」や「試練」を意味し、未来に向けて不可能へ挑戦し続ける意思を表しております。

また、「カンパニー（COMPANY）」には、会社という意味の他に「仲間」という意味があります。困難に屈することなく、「挑戦し続ける仲間たち」、という意味が「トライアルカンパニー」という社名に込められています。

「ITで流通を変える」という強い思いを持って、ITを祖業とした創業から約40年。失敗も糧にしながら、流通小売業界のムダ・ムラ・ムリを解消する挑戦を続けています。トライする仲間がいる会社、それがトライアルカンパニーです。

※2015年9月に、(株)トライアルホールディングスを純粋持株会社として設立し、(株)トライアルカンパニーを中核とする当社グループ会社の株式を保有する持株会社体制に移行しました。

株式会社トライアルホールディングス会社概要

創業/設立	2015年9月　設立
本社所在地1	福岡県福岡市東区多の津1-12-2MAP
事業所	東京オフィス 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目30番5号 浜松町スクエア9階

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

●福利厚生
時間短縮勤務、在宅勤務、確定拠出年金制度、社員寮(単身で入居、法人契約）、転勤時引っ越し費用負担、従業員専門相談窓口、健康診断、従業員割引宿泊制度、従業員割引食事施設

●保険
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険

●手当て
通勤手当、寮費補助、住宅手当、残業手当、深夜手当、休日出勤手当、家族手当、単身赴任手当、、会社規定資格手当

●休暇
結婚休暇、配偶者出産休暇、業務上表彰有給休暇、弔慰休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

研修制度

【新卒入社研修】
新卒社員研修をご用意しております。

【CDA（Career Deveropment Academy）】
経営合宿研修やアメリカ研修、ケーススタディ、仮想プロジェクト推進など、未来の経営陣を育成する学びの精度です。

【LIG（Leadership Innovation and Growth)環境】
経営指導が行われる場として、経営層と若手が集まり、経営課題について討論を行い、今後の戦略を考えます。

【マネジメント研修】
基礎的な仕事に慣れてきたら、マネジメントや仕組みづくり、制度の改善活動に取り組みます。教育プログラムに沿って上司や先輩に教わりながらマネジメントスキルを習得。成長速度に応じてサポートします。

※各社共通

メンター制度

新入社員1人に対して、メンターの先輩1人がしっかりと寄り添います。会社や職場のこと、企業理念やビジネスに対する考え方の理解を深めるのはもちろん、小さな悩みや相談、質問がしやすい環境です。

社内検定制度

マネジャー資格試験制度（資格取得によりマネジャーへの選任）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  13.6時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  4.9日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者8名（対象者8名）
  女性：取得者43名（対象者43名）

最終更新日：2024年10月31日

社員について

• 平均勤続年数

  14.3年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性92名、女性38名
  2022年度：男性145名、女性79名
  2021年度：男性95名、女性29名
  

最終更新日：2024年10月31日

会社概要