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株式会社国際テクノロジーセンター
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すべて見る- 過去10年赤字決算無し
- 3年連続で業績アップ
創業44年目の安定企業。あなたの「やってみたい！」を応援し、未経験から学び挑戦しながらITエンジニアへ成長できます。
目次
私たちの事業
官公庁・金融業界等を支えるITエンジニア集団！
■社会を支えるITインフラのプロフェッショナルへ
私たち国際テクノロジーセンターは、創業44年の安定した経営基盤を持つIT企業です。官公庁や金融機関、生命保険会社など、社会に欠かせないシステムを支えるインフラ事業を中心に展開しています。
普段何気なく利用しているインターネットやシステム、金融サービス。それらが24時間365日安定して利用できるのは、ネットワークやサーバといったITインフラが正常に稼働しているからです。私たちは、その「当たり前」を技術で支えています。
当社の最大の特徴は、未経験からエンジニアを育成してきた実績です。
実際に活躍している社員の多くが文系出身や未経験からのスタート。入社後はビジネスマナーやIT基礎研修に加え、ネットワーク技術の基礎資格であるCCNAの取得支援など、段階的に学べる環境を用意しています。
大切にしているのは、現時点での知識やスキルではなく、「学びたい」「成長したい」という気持ちです。IT業界は常に進化を続ける世界だからこそ、自ら学び、挑戦し続ける姿勢が何よりも大切だと考えています。
また、当社では単なる運用・監視業務だけではなく、設計・構築といった上流工程へ挑戦できる環境があります。経験を積みながら、自分の市場価値を高めていけることも大きな魅力です。
さらに、インフラ事業だけでなく、アプリケーション開発や建設業界向けシステム開発なども手掛けています。プログラミングやシステム開発に興味がある方は、適性や希望に応じて開発分野へチャレンジすることも可能です。
「まずはIT技術を身につけたい」
「将来的には構築や設計にも挑戦したい」
「社会を支える仕事がしたい」
そんな想いを持つ方にとって、幅広いキャリアの可能性が広がっています。
私たちが求めているのは、完璧な知識を持った人ではありません。失敗を恐れず挑戦し、仲間と協力しながら成長していける人です。
創業44年の安定基盤のもと、未経験からITエンジニアとして成長し、社会を支える技術者を目指してみませんか。
私たちの特徴
研修制度
文理不問・未経験OK！100以上のカリキュラムで、あなたの「ITデビュー」を全力支援
「IT業界って難しそう…」そんな不安を抱える方も安心してください。KTCでは、元飲食店員や元アパレル店員、介護職やホテルスタッフなど、多種多様な経歴の先輩が活躍中。IT用語の基礎から学べる充実の研修制度を用意しています。社会人としての土台を作る100以上のカリキュラムに加え、PC操作やインフラの基礎、実機を用いた演習など、効率的にスキルアップできる環境が整っています。「挑戦したい」という意欲があれば、ポテンシャルを最大限に評価して採用。右も左も分からない状態から、一歩ずつ着実にエンジニアとしてのキャリアをスタートさせることができます。
社風
キーワードは「Just Create！」 上司・部下の垣根を越え、自ら「+1」を創り出す
当社には、指示を待つのではなく自ら新しい価値を創り出す文化があります。それを象徴するのが「+1（プラスワン）評価制度」。業務以外での自発的なチャレンジ（イベント幹事や社内改革など）をポイント化し、期末にインセンティブとして還元しています。また、代表や上司とも距離が近く、意見が形になりやすい風通しの良さも自慢。さらに、残業は基本的に行わず、テレワークやフリーアドレスなどのITを駆使した効率的な働き方を追求しています。仕事もプライベートも、自らの手で「充実した時間」へとデザインしていける。そんなクリエイティブな社風が根付いています。
職場の雰囲気
遊び心も全力！サークル活動や親睦会で、部署を越えた一生モノの仲間ができる
「定期的なコミュニケーションこそが、良い仕事の源泉」と考えるKTC。そのため、社員同士の交流を深める制度が非常に充実しています。毎月の飲み代を補助する「親睦会補助金制度」や、3名以上で自由に設立できる「サークル制度」では、ボードゲームやゴルフ、カラオケなど、趣味を通じて他部署のメンバーとも仲良くなれます。春はお花見、夏はBBQ、冬は豪華景品が当たる忘年会など、年間イベントも盛りだくさん！イベント企画チームが趣向を凝らしているため、新人もベテランも関係なく大いに盛り上がります。居心地が良く、互いを尊重し合える最高のチームワークが自慢です。
私たちの仕事
未経験から「一生モノのスキル」を。多彩なキャリアパスで描くあなたの未来
KTCの仕事は、お客様が抱えるビジネスの課題を「ITの力」で解決することです。
入社後はまず、ITの基礎を学ぶ研修からスタート。現場配属後も、まずは初歩的で取り組みやすい業務からお任せします。トラブルの切り分けや問い合わせ対応を通じて、ネットワークやサーバーの基礎知識、そしてお客様とのコミュニケーション力をじっくり養ってください。
経験を積んだ後は、あなたの希望や適性に合わせて、より高度な設計・構築の業務や、マネジメントの道へとステップアップが可能です。一つの分野を極めるスペシャリスト、幅広く活躍するゼネラリスト、あるいは新規事業を企画するリーダーなど、多彩なキャリアパスがあなたを待っています。
「昨日までできなかったことができるようになる」。その成長の実感を、KTCという最高のフィールドで味わってみませんか？
職種別に仕事を知る
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インフラエンジニア
インターネットに欠かせないサーバーやネットワークの設計・構築・監視を担当します。生活に不可欠な基盤を支えるため、将来にわたって必要とされる専門性が身につきます。
▼身につくスキル
インフラ設計構築技術、マネジメントスキル
▼こんな人に！
コツコツ作業が好きな人、勉強熱心な人 -
アプリ開発エンジニア
Webアプリやスマホアプリの設計・開発を行います。自社サービスの企画に携わるチャンスもあり、最新の技術を積極的に試せる環境です。
▼身につくスキル
プログラミングスキル、論理的思考力
▼こんな人に！
新しいことが好きな人、集中力がある人 -
ソリューションセールス
お客様に対し、IT製品やサービスの導入コンサルティング・提案販売を行います。新規事業の企画・マーケティングにも参画できる、やりがいある職種です。
▼身につくスキル
課題解決力、交渉・プレゼン力
▼こんな人に！
人と話すのが好きな人、負けず嫌いな人
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、資格取得支援制度、慶弔見舞金、育児支援制度、コミュニティ制度（各種レクリエーション、親睦会・健康管理）、自己啓発制度など
研修制度
未経験者が「ITとは？」という基本から学べる研修を用意しています。ITスキルだけでなく、社会人の基礎を固める100以上のカリキュラム、PC操作、インフラ基礎、実機演習など、内外の研修を効率的に活用し、プロへの成長をサポートします。
＜例＞
オリエンテーション、IT基礎研修、ビジネスマナー研修、ビジネスメール研修、キャリアパス研修、MS office（Word・Excel・powerpoint）研修、情報セキュリティ研修、コンピュータ基礎研修、資格取得サポート研修、外部研修（社会人の心得／数日間）、CCNA研修（※インフラエンジニアのみ実施）など
自己啓発支援
社員の向上心に応える「自己啓発制度」があります。資格取得など、社会人としてのスキルアップのために受講したい通信講座や社外セミナー等の費用を、会社が負担します（申請・承認制）。業務に直結する分野以外でも相談可能です。
メンター制度
入社後のサポートを最重視しており、上司や先輩、人事、時には社長までもが、仕事の悩みからプライベートな相談まで個人個人を全力でバックアップします。
キャリアコンサルティング制度
将来のキャリアパスについて面談を通じて相談できる環境があります。エンジニアとしてのスペシャリスト、あるいはマネジメント、さらには新規事業の立案など、個々の適性に応じた道筋を共に描きます。
職場環境
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平均残業時間
（月間）15.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）10.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者1名（対象者1名）
女性：取得者1名（対象者1名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢35.0歳
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平均勤続年数7.5年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2026年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2025年度：採用人数4名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2026年度：男性2名、女性1名
2025年度：男性3名、女性1名
2024年度：男性2名、女性1名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 1983年6月29日設立 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田7FMAP |
| 事業所 | 五反田オフィス 東京都品川区東五反田1-8-12 小原サンデンビル5F 大阪オフィス 大阪府大阪市中央区本町3-4-11 丸寿本町ビル6F |
| 代表者 | 代表取締役 山崎 正雄 |
| 資本金 | 2，000万 |
| 売上高 | 20億3，000万円（2026年5月期） |
| 従業員数 | 98名（2026年6月現在） |
| 上場区分 | 非上場 |
