株式会社Ｊ．ＣＯＮＳＩＳ

発注者の技術パートナーとして公共工事の円滑な遂行をトータルサポート！

私たちの事業

事業内容

当社は、道路・ダム・河川等の公共工事を円滑に進めるための発注者支援業務を行っている建設コンサルタントです。
国や地方自治体などの「発注者」に代わり、公共工事（土木・電気設備等）を円滑に進めるための技術支援業務（建設コンサルティング）を行っています。公共工事に関わると聞くと現場での作業をイメージされるかもしれませんが、当社の業務はほとんどが官公庁の施設内や本社内で行うオフィスワークです！

私たちの特徴

企業理念

自己成長の舞台が、ここにあります

私たちは『社員一人ひとりの夢の実現を支援し、幸福な環境を提供するとともに、公共事業における技術支援を通じて社会貢献に寄与し、持続的な企業発展により明るい未来を築き上げることを目指す』という企業理念のもと、日々事業を行っています。
会社のためにではなく、自分のために働くのは自然なこと。それぞれの目的のために社員個々が成長していくことが、会社の成長に繋がっていく、という想いで、社員一人ひとりが豊かな心と生活を手に入れ、人として成長できる環境づくりを積極的に行っています。

組織の特徴

安定した事業基盤と成長性

当社では発注者支援業務の需要の高まりを受けて、ここ10年程の間に社員を約40名から160名ほどに増員しました。
官公庁や地方公共団体といった取引先を中心として、安定した経営基盤のもと今後も成長を続けてまいります！
1988年設立の会社でありながら入社５年未満の社員も多く、組織としてはまだまだ成長途上です。そのため、古い習慣や「こうあるべき」といったものがなく、社員定着率の高さに繋がっています。
また、そういった急成長の中でも、発注者支援業務は専門知識や技術、資格が必要になるため、時間をかけて手厚い教育を行っています。
一定レベル以上のスキルを養うため、PC研修をはじめとする各種技術研修やOJT、資格取得支援などを行い、社員の着実な成長を支援しています。

職場の雰囲気

互いにフォローし合える風通しの良い職場環境

当社は20代30代が全体の半数を占めており、若手社員がたくさん活躍しています！
職場は非常に温かい雰囲気で、チーム内で常に情報共有を行い、先輩や上司のサポートのもと、安心して業務を遂行できる体制が整っています。
また、社員が困っていることに対して会社全体がフットワーク軽く対応する柔軟さもあり、誰もが自分らしく、前向きに働ける環境があります。
日々の働き方は土日祝休みの完全週休二日制であり、年間休日124日以上、月平均の残業時間は約13～14hとプライベートの時間も大切にできる環境です。
そういった環境のもと、産休・育休後の復職率も94.5％と高く、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら働き続けられる環境になっています。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

職種別に仕事を知る

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  資料作成業務

  資料作成業務は、事業推進に必要となる予算要求、事業計画案に関する資料作成や、地域での説明や関係機関との協議に関する資料作成を行う業務です。また、事業推進確定後に発注される、調査業務・設計業務の成果品の内容確認も行います。

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  積算技術業務

  積算技術業務は、工事に必要な人員や材料、使用する施工機械等、工事進行のうえで必要となる数量の取りまとめを行い、発注者が行う工事予定価格算出に必要な発注図面や数量計算書を作成する業務です。

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  技術審査業務

  技術審査業務は、総合評価落札方式による、公告文の作成、および、応札者から提出された競争参加資格確認申請書の確認・整理等を行う業務です。

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  工事監督支援業務

  本業務では、契約された工事が円滑に進められるよう、また工事品質の確保を図ることを目的に監督補助業務を行います。
  工事の施工状況の確認や工事の施工に必要な資料の確認及び作成、また工事受注者からの提出書類の確認や工事検査への臨場も行います。

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  公物管理補助業務

  公物管理補助業務とは、各種申請に対し、円滑な行政手続きを補助するとともに、公共物を利用する人の安全性確保のため、道路管理者・河川管理者・ダム管理者等を補助する業務です。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険完備
・交通費全額支給　(当社規定による)
・退職金制度（勤続5年以上）
・結婚・出産祝金
・外部講習会参加
・資格支援サポート制度

研修制度

・新入社員研修
・社内研修
・Presentation Skill Contest
・ブロック研修事業説明会
・スキルアップ研修会（社外）
・JAF安全運転講習
・業務別研修
・３D－CAD研修
・BIM／CIM研修
・PC研修

自己啓発支援

・社外研修受講
・資格取得費用助成

キャリアコンサルティング制度

定期的に行政OB等による面談・相談を実施します

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  13.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  12.7日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 9.1%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者3名）
  女性：取得者9名（対象者9名）

最終更新日：2026年7月3日

社員について

• 平均年齢

  41.8歳
• 平均勤続年数

  5.4年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数4名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性1名、女性1名
  2025年度：男性2名、女性3名
  2024年度：男性0名、女性4名

最終更新日：2026年7月3日

会社概要