メドトロニックは世界中でヘルスケアテクノロジーのソリューションを提供しています
日本メドトロニック株式会社／メドトロニックソファモアダネック株式会社／コヴィディエンジャパン株式会社について
製品ポートフォリオを分け、さらにそれぞれの専門領域を担うオペレーティングユニットとして事業を展開しています。
福利厚生・研修・社内制度
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- フレックスタイム制度あり
福利厚生・社内制度
社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
生命保険
長期所得補償保険（LTD）
退職金制度
社員株式購入制度
積立貯蓄制度
定期健康診断
社内インフルエンザ予防接種
産業医/産業保健師による健康相談
社外カウンセリングプログラム（EAP）
福利厚生倶楽部（リロクラブ）
セールス職のみ、転勤時
社有車貸与（セールス職のみ）
Recognize!制度（社員同士で感謝を伝え合うe-cardシステム）
永年勤続表彰
その他各種表彰制度
ファミリーケアリーブ（家族の介護や看護が必要な場合、最大6週間の休暇を取得可能）
※各社共通
研修制度
新人研修：オリエンテーション、社会人導入研修、解剖学、製品研修、営業同行研修 ほか
職種別研修：営業スキル研修、専門製品研修、専門業務研修、ほか
階層別研修：管理職研修（全世界共通）、コーチング研修、チェンジマネジメント研修、ほか
自己啓発支援
自己啓発サポート：年間最大15万円迄補助（英会話、資格取得等）
上記とは別にMBA取得サポート
メンター制度
制度あり
メンターがキャリアや働き方の相談に乗り、アドバイスをする「メンタリングプログラム」に申し込むことが出来ます。海外の社員もメンターとして登録していますので英語でのコミュニケーションが可能な方は世界中のメドトロニックの社員からメンターを見つけることが可能です。
キャリアコンサルティング制度
キャリア開発の話し合い：通常の業績レビューとは別に年に1回社員が目指す短期的・長期的なキャリア目標とそれに向けた開発計画を上司と話し合います。
社内公募：自らの意思で興味がある社内（海外含む）のポジションに応募するチャンスがあります。面接で見送りとなった場合にも、応募先のマネージャーから合格に必要なスキル・経験についてアドバイスを受けることができ、再チャレンジに活かせます。
社内検定制度
e-Learning（コンプライアンス、ジェンダー、法令等各種等。受検必須のものと自身で希望して受けるものがあります。いずれも受講を完了すると修了証が交付され、過去の研修経験をオンライン上で管理し、上司とも共有しています）
社員について
採用実績（学校）
青山学院大学、大阪大学、茨城大学、大分大学、岡山大学、学習院大学、関西学院大学、関西大学、北九州大学、北里大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、佐賀大学、信州大学、成蹊大学、西南学院大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、徳島大学、長崎大学、名古屋大学、奈良女子大学、弘前大学、広島大学、北海道大学、北海道工業大学、宮崎大学、明治大学、横浜市立大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、ミネソタ大学、武蔵工業大学、日本大学、日本体育大学、白百合女子大学、神戸市外国語大学、奈良先端科学技術大学、上智大学、熊本大学、大阪府立大学、琉球大学 ほか
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