マーケティングリサーチで、社会に残る仕事を。

私たちの事業

誰もが知っている”あの商品”の商品企画・開発に関われる！

2001年の設立から20年以上に渡り、市場調査を基幹とした様々なサービスを提供してます。
全国に6拠点の事業所を構え、現在ではリサーチ事業に加え人事管理の支援サービスまで幅広い事業を展開しています。
累計の調査実績は4万件を超えており、政府・大学・大手企業・中小企業など幅広い調査実績があります。
市場調査の他にも、HRTech領域である従業員総活躍サービス「Humap」や、自社のオウンドメディアであるモニターアンケートサイト「D Style Web」など多岐に渡り、アスマークは多角的に企業の活動支援へ貢献しています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

ミッション

わたしたちは、ネット調査会社として、生活者の意見を正確にお客様にご提供することをもっとも大切な使命と心得ています。
そのために、モニター会員とのコミュニケーション・信頼関係の構築を業務の中心におき、日々活動をしています。業界内でも質の高い「モニター会員組織の構築」と、最高の「サービス」をご提供するべく努力を致します。

事業・商品の特徴

企業が抱える悩みに寄り添った最適な調査を実施しています。

・アンケート調査
アンケート調査は、数値で調査結果を表すことができる定量調査です。「満足度90％」のような言葉を見たことがあると思いますが、これもアンケート調査で満足度を聴取したものです。
定量調査の醍醐味は、調査結果を”まとまり”で把握できることです。回答者全体の大きな”まとまり”で数値を見たい場合はGT集計、性別や年代など特定の”まとまり”で見たい場合はクロス集計という処理を行います。
設問文・選択肢の表現や順序により、回答する際にバラつきが出てしまうので、アンケートの調査設計は非常に重要です。

・インタビュー調査
インタビュー調査は、言語や仕草などから心理状況や行動原理などの考察ができる定性調査です。数百人・数千人の回答をまとめる定量調査とは違って、心理学にも精通したモデレーターと呼ばれる進行役を立てて、一人または、数名の方に対する深い洞察を得るために行います。
アンケート調査では得にくい生活者の心理状況や行動原理を把握することができますが、あくまで少人数の調査結果であるため市場の代表性はなくなります。そのため、ペルソナと呼ばれ
る顧客像を作り、それに最も近い生活者にインタビューを行います。いかに適切な調査対象者をピックアップできるかが重要になります。

・海外調査
海外ブランドが日本展開を検討する際に、日本の生活者のことを把握するために行うインバウンド調査と、逆に日本企業が海外進出する際に、現地の生活者のことを把握するために行うアウトバウンド調査の2種類があります。
日本のみならず、アスマークのような市場調査会社は世界各国に存在するため、海外現地の調査会社と連携を取りながら調査を進めることになります。日本よりダイバーシティの考え方が浸透していることが多いので、性別を聴取する際には第3の選択肢を設けるなど、日本国内の調査とは違った視点も必要になります。

・AIを使った調査・分析
近年、マーケティングリサーチにもAIが用いられる場面が多くなりました。膨大なデータをAIに学習させ、商品パッケージや広告動画などのクリエイティブの評価ができる「Neuro AI@D-Planner」や、アンケートの自由記述回答を傾向ごとにカテゴリー分類できるAIツールなど、アスマークでもいろいろなAIを使った調査や分析を駆使しています。

キャリアに関する社内制度

人事制度

社員の成長と適切な待遇を目的にした仕組み。人事評価は半期に一度行われ、業務・能力・意識の3つの側面で総合的に評価しています。6段階の職級があり、評価に応じて昇格していくため、年功序列ではなく、頑張りや成果に応じて昇給していくことが可能です。

役職はリーダー・マネージャー・部長の3種類あり、25歳でリーダー、29歳でマネージャー、31歳で部長になった社員がいます。年齢や社歴に関わらず、チャレンジすることができます。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

リサーチスタッフ／八戸・渋谷・長岡

リサーチスタッフは、モニターリクルートとネットリサーチの2つのチームがあります。

■モニターリクルート
「消費者向け有名製品のマーケティングに関わる」
主にインタビュー調査に関わるお仕事です。メーカーなどから依頼を受け、設定された条件に合う一般生活者（モニター）を集めていく役割を担います。仕事を通じて、トレンドや生活者の実態を把握し、マーケティングやリサーチの知識を身につけることができます。

■ネットリサーチ
「Webアンケートを通じて、ヒット商品誕生のキッカケをつくる。」
Webアンケートの画面作成からデータチェック、データ納品を主に担当します。ご依頼いただくのは、飲料・家電などのメーカーや広告代理店のお客様。あなたの集めた生活者の声は、商品開発や広告づくりなどに役立てられ、まだ見ぬヒット商品の誕生につながるかもしれません。

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■交通費（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（みなし超過分）
■役職手当
■各種MVP制度による報酬
年に2回開催されるキックオフで、会社に貢献した社員を称える機会としてMVP表彰を行っています。各種MVPを受賞した社員には報奨金が支払われます。
■社内フリードリンク

■各種保養施設、レストランなどの優待利用（関東ITソフトウェア健康保険組合）
加入している健康保険組合が提携する保養施設、レストラン、スポーツクラブ、ゴルフ場等を特別価格で利用できる他、対象の旅行プランは一人最大10，000円の補助がでます。

■健康診断、人間ドック、婦人科検診
健康診断、人間ドック、婦人科検診(乳がんエコーと子宮頸がん検診)を年1回全額会社負担で受診することができます。

■Smileボーナス（ピアボーナス）
社員同士で感謝をボーナス(ポイント)として送りあうことができます。貯まったポイントは商品券や図書カードと交換できます。

■インフルエンザ予防接種
インフルエンザの予防接種を年1回全額会社負担で受けることができます。

■ワクチン休暇
ワクチンの副反応が出た場合に安心して自宅で休養できるよう、ワクチン接種を希望する際に特別休暇を1日取得することができます。

研修制度

・入社時研修
入社後1～2ヵ月間の入社研修を実施しています。マーケティングリサーチや業界のことに加えて、Excel研修やマナー研修、活躍に向けた心得など幅広いラインナップを用意しています。

・職級別研修
3ヵ月に一度、職級ごとに設定された講座をオンラインで受講。ビジネスパーソンに求められる能力や意識を研修を通じて学ぶことができます。その他に「論理的思考力を身につけたい」「指導力を高めたい」などテーマごとの講座もあり、自身の課題やキャリアの指向性に合わせて受講することも可能です

・研修ポータル
マーケティングリサーチについて体系的に学ぶことができるオンライン研修ツール。社内外のプロフェッショナルがリサーチについて動画で詳しく解説。

メンター制度

制度あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  20.2 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.3日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者3名（対象者5名）
  女性：取得者6名（対象者6名）

最終更新日：2024年7月5日

社員について

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性3名、女性1名
  2023年度：男性0名、女性2名
  2022年度：男性1名、女性2名

最終更新日：2024年7月5日

会社概要