企業理念

社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する

かつてない速さであらゆることが変化し続ける世界で、PwC Japanグループは「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」というPurpose（存在意義）を軸に、社会が何を必要としているのか、そして企業の変革をサポートするためには何が必要かを常に考え、新しい取り組みへの挑戦を続けてきました。とりわけ、コロナ禍が続くなか、新たな課題に直面する多くのクライアントの声に耳を傾け、解決への道のりをともに歩んでまいりました。
私たちは、多岐にわたる分野の多様なプロフェッショナルがスクラムを組み、「人」ならではの発想力や経験と、「テクノロジー」によるイノベーションを組み合わせながら、前例のない課題の解決に取り組み、企業の持続的な成長とそのための基盤となる信頼の構築に貢献してまいります。

事業戦略

多岐にわたる分野の多様な人材がスクラムを組み、持続的な成長と信頼構築を支援します。

PwCは「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」というPurpose（存在意義）を掲げており、世界で最も信頼され、存在感のあるプロフェッショナルサービスネットワークになることを目指しています。最も優秀な人材と最も革新的なテクノロジーを融合することで、クライアントやステークホルダーがゆるぎない成果を実現し、信頼を構築できるよう支援していきます。

これがPwCの新たな経営ビジョン、「The New Equation」です。テクノロジーによる破壊的な変革、気候変動、地政学的分断、緊迫する社会状況といった今日の世界を形作る重要な課題を背景に、企業や組織が対応を迫られている2つの重要なニーズに応えることを目指しています。
1つは、企業・組織が顧客やステークホルダー、社会、また自らのために、「Sustained Outcomes」、すなわち現在そして将来にわたって価値を生み出し続けるためのゆるぎない成果を実現すること。これは、世界の劇的な変化に的確に対応していくための待ったなしの取り組みです。
そしてもう1つは、ますます壊れやすく得がたいものになってきている「Trust」、すなわち信頼を構築することです。

オフィス紹介

スタッフ間のコラボレーションにより新たな経験と価値を生み出すオフィス環境

PwC Japanグループのオフィスは「共創」をテーマとし、スタッフ間のコラボレーションを積極的に促すというコンセプトに基づき設計されています。互いにインスパイアし合いながら新しいアイデアや価値を生み出すためにオフィスに集うといった、目的に合わせた柔軟な働き方が実現できる環境づくりを、最新のテクノロジーを駆使しながら目指していきます。

オフィス紹介ページ
https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/video/new-ways-of-working.html

新卒採用職種

PwC Japanグループでは専門性を持つ、様々なプロフェッショナルか活躍しており、自身で幅広いキャリアを選択できる環境が整っています。

■PwCあらた有限責任監査法人
・ビジネスリスクコンサルタント（SPA）
・財務報告アドバイザー（FRA）
・経営管理コンサルタント（GRC）
・リスク戦略コンサルタント（GRC）
・サステナビリティコンサルタント（SUS）
・アクチュアリーサービス（AS）
・グローバルリーダープログラム（CPA）

■PwC税理士法人
・税務コンサルタント

■PwCコンサルティング合同会社
・戦略コンサルタント（S&）
・ビジネスコンサルタント（BC）
・デジタルコンサルタント（DC）
・ITソリューションコンサルタント（ITSC）

■PwCアドバイザリー合同
・M&A/戦略コンサルタント（MA）