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    北海道電力

    北海道電力グループ

    • 3.75
    • 134 フォロワー
    企業データ
    資本金: 【北海道電力】1,142億円【北海道電力ネットワーク】100億円
    売上高: 8,888億円(連結決算)
    株式上場: 東証、札証

    北の灯りを守り、ほくでんグループは新たなステージへ

    北海道電力グループについて

    地域の皆さまから選ばれ愛されるほくでんグループを目指し、これらにゼンリョクで取り組むことで、明るい未来を創造していきます

    グループ会社一覧

    グループ会社について

    • 北海道電力株式会社
      北海道電力株式会社
    • 北海道電力ネットワーク株式会社
      北海道電力ネットワーク株式会社

    北海道 電力

    北海道電力株式会社

    私たちの事業

    事業内容

    電気事業、ガス供給業、電気通信事業、各種コンサル・エンジニアリングなど

    私たちの特徴

    ビジョン/ミッション

    2050年北海道におけるカーボンニュートラルを目指して

    私たちは、、2050年の北海道におけるエネルギー全体のカーボンニュートラルの実現に最大限挑戦していくことで、地域の発展に貢献します。カーボンニュートラル実現に向けては、供給面、需要面とも、北海道の地域特性を活かすことで、脱炭素化の取り組みに関して、より多く貢献ができるものと考えています。

    ・供給面では、国内でも有数の豊富な自然エネルギー資源に恵まれた北海道の潜在力を活かし、これまで以上に、洋上および陸上の風力発電、太陽光発電、木質および家畜系のバイオマス発電、地熱発電などの再生可能エネルギー発電の導入拡大につなげていきます。

    ・需要面では、積雪寒冷な気候に不可欠な暖房・給湯のための石油系エネルギー需要や広大過疎な地域に多くの市町村が点在することから発生する運輸エネルギー需要が多くあります。地域が持つエネルギー需要のポテンシャルを、カーボンニュートラルに寄与する電化の拡大や水素需要の拡大に結び付けます。

    北海道電力株式会社会社概要

    創業/設立 1951年年5月1日
    本社所在地1 北海道札幌市中央区大通東1丁目2番地MAP
    事業所 本店/札幌
    統括支社/道北(旭川)、道央(札幌)、道央南(苫小牧)、道東(帯広)、道南(函館)
    支社/北見、釧路、室蘭、東京
    火力発電所/砂川、奈井江、伊達、苫東厚真、知内、石狩湾新港
    水力センター/旭川、札幌、倶知安、新得、静内、日高、函館
    原子力発電所/泊
    建設所/石狩湾新港火力発電所、新得水力発電所
    代表者 取締役社長 藤井 裕
    資本金 1,142億円
    従業員数 2,554名(2022年03月現在)

    北海道 電力

    北海道電力ネットワーク株式会社

    私たちの事業

    事業内容

    一般送配電事業、離島における発電事業など

    北海道電力ネットワーク株式会社会社概要

    創業/設立 2019年4月1日
    本社所在地1 北海道札幌市中央区大通東1丁目2番地MAP
    事業所 本店/札幌
    統括支店/道北(旭川)、道央(札幌)、道央南(苫小牧)、道東(帯広)、道南(函館)
    支店/北見、岩見沢、小樽、釧路、室蘭
    ネットワークセンター/北海道に38箇所、青森県に1箇所
    代表者 取締役社長 藪下 裕己
    資本金 100億円
    従業員数 2,803名(2022年03月現在)

    写真からわかる私たちの会社

    福利厚生・研修・社内制度

    • フレックスタイム制度あり
    • 海外研修制度あり
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    制度/積立貯蓄、財形貯蓄(一般、住宅)、家賃補助、カフェテリアプランなど
    施設/寮、社宅など
    保険/健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
    <各社共通>

    研修制度

    ・新入社員導入教育、新入社員フォロー研修、キャリアビジョン研修(入社5年目)、新任管理者研修、人事考課者研修など

    自己啓発支援

    ・会社があらかじめ定めた通信教育の受講に際し、受講料の一部を助成する等

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      26.0時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      17.7
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員:9.5%
      管理職:2.0%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者36名(対象者179名)
      女性:取得者12名(対象者12名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      41.3
    • 平均勤続年数
      19.9
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数140名、うち離職者数0名
      2022年度:採用人数139名、うち離職者数8名
      2021年度:採用人数152名、うち離職者数1名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性125名、女性15名
      2022年度:男性116名、女性23名
      2021年度:男性130名、女性22名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 【北海道電力】 1951年年5月1日 【北海道電力ネットワーク】 2019年4月1日
    本社所在地1 北海道札幌市中央区大通東1丁目2番地
    <各社共通>MAP
    資本金 【北海道電力】1,142億円【北海道電力ネットワーク】100億円
    売上高 8,888億円(連結決算) (2023年3月期)
    従業員数 【北海道電力】2,554名【北海道電力ネットワーク】2,803名(2022年03月現在)
    子会社・関連会社 北海電気工事(株)、北電興業(株)、北電総合設計(株)、北海道パワーエンジニアリング(株)、苫東コールセンター(株)、ほくでんエコエナジー(株)、ほくでんサービス(株)、北海道総合通信網(株)、ほくでん情報テクノロジー(株)、(株)ほくでんアソシエ、石狩LNG桟橋(株)、北海道電力コクリエーション(株)、北海道レコードマネジメント(株)
    上場区分 国内上場
    上場市場 東証,札証
    当社の特徴 ◎ほくでんグループは北海道を事業基盤として、地域に根ざし、事業を展開してまいりました。大いなる恵みと、時には試練をもたらす、北の大地の発展とともに、ほくでんグループはこれからも成長してまいります。◎

    【私たちの事業 ~ともに輝く明日のために。Light up your future.~】
    2020年4月に発電、小売電気事業を担う「北海道電力(株)」のもと、送配電事業を担う「北海道電力ネットワーク(株)」を分社しましたが、北海道における「電力の安定供給」は決して変わることない私たちの使命です。
    積雪・寒冷でエネルギー消費量が多い北海道において、電気の効率的な利用につながる省エネルギーの推進に積極的に取り組むとともに、厳しい自然条件の中、北海道内全域の設備のきめ細やかな保守点検を行って停電の防止に努めています。
    これからも、広大な北海道の大地の隅々まで、安定した電気をお届けします。

    【事業・商品の特徴 ~S+3Eの達成に向けて~】
    私たちは、安全確保(safety)の「S」を前提に、エネルギー安定供給(Energy security)、経済性(Economy)、環境保全(Environmental conservation)の3つの「E」の同時達成を目指し、火力・水力・原子力などバランスのとれたエネルギーミックスの構築をすすめています。具体的には、泊原子力発電所の再稼働を目指すとともに、2015年11月には純揚水式の京極発電所2号機、2019年2月にはLNG(液化天然ガス)火力発電所1号機の営業運転を開始しました。また、2019年3月には北海道・本州間電力連系(北本連系)設備の増強工事が完了するなど、将来的な電力の安定供給を確実なものとするため、さまざまな取り組みを行っています。

    【働く仲間 ~社員一人ひとりの成長ともに~】
    北海道電力・北海道電力ネットワークの新しい時代は、社員一人ひとりの成長とともにあります。若手社員については「若年層育成プログラム」を設定し、入社後5年間で「一人前」となるために、一人ひとりが立てた計画に基づき、「仕事の基礎力と考える力」、「対人能力・コミュニケーション能力」などの養成を図っています。また、新入社員は入社直後、研修施設にて「新入社員導入教育」を受講し、社会人としての基礎やビジネスマナーを集合教育により学びます。

    【研修制度 ~会社生活で必要不可欠な基本的態度・知識・スキルを習得~】
    新入社員導入教育、新入社員フォロー研修、キャリアビジョン研修(入社5年目)、新任管理者研修、人事考課者研修など

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    健康経営優良法人
    ホワイト500
    健康経営優良法人
    ブライト500

    関連情報

    有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。
    本情報は、決算期が2022年4月~2023年3月末までの有価証券報告書を対象としています。

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