東京都医薬品｜コンサルタント
ＩＱＶＩＡジャパングル―プ
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576 フォロワー
企業データ
受付状況
【IQVIAジャパン】就業体験プログラム
- 26卒
- 27卒
- 28卒
- オープン・カンパニー
inputパートでは実際に若手社員が受けている研修「ヘルスケア業界の現状と今後の課題について」を受講し、
新薬開発の流れや、人々の健康・これからのヘルスケア業界において求められているソリューションについて学んでいただきます。
その後、outputパートとして当日発表されるヘルスケアテーマについてのグループワークを行います。
身につく力
さまざまなメンバーで物事を進めるチームワーク力
立場や意見の違う人とコミュニケーションをとる力
現状を分析し目的や課題を明らかにする力
対象企業一覧
- IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社
- IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社
プログラム
| 種類 | オープン・カンパニー 業界・企業による説明会・イベント |
|---|---|
| 実施内容 | ※掲載内容は昨年度の開催内容となります。今年度の詳細は決定次第更新いたします。 ◆input 講義、IQVIAについてのご説明を通じ、ヘルスケア業界について学んでいただきます。 IQVIAでは様々な職種の社員が各々役割をもってヘルスケア業界、患者様のために日々貢献を続けています。 各職種紹介と併せ「IQVIAの仕事」についてもご説明いたします。 ◆output inputを受け、新薬開発の流れや人々の健康・ヘルスケア業界の展望について考えていただきます。 社員からのフィードバックを生かし、業界についてより深く理解いただくためのプログラムとなります。 ------------------------- ◆開催Agenda（予定） ・キャリアについて、IQVIAのビジョン、ミッション ・IQVIA全体の紹介 ・グループディスカッションと発表 ・IQVIAで働く魅力、今後の展望について ・人事とのQ&Aセッション ※内容は変更となる可能性がございます。
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| 実施時期・期間 | ◆現在開催が確定している日程 ※学業に配慮した日程・時間帯で実施予定です。 ※今年度の予定が決定次第お知らせします。
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| 職種分類 | 調査・マーケティング、 システムコンサルタント、 基礎研究、 コンサルタント、 薬剤師 |
| 待遇・報酬 | なし |
| 実施場所 | 東京都、オンライン |
| 実施場所詳細 | 【 対 面 】JR各線品川駅付近で開催予定 【オンライン】MicrosoftTeamsにて開催予定 |
応募方法
| 直近の応募締切日 | 2025年2月28日（金） 23:59 |
|---|---|
| 応募資格・条件 | 大学・大学院の全学部学科 |
| 応募方法 | キャリタス就活よりエントリーをお願いします。 追ってMy Pageのご案内をお送りいたします。
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| 募集人数 | 各回約45名の定員制限がございます。 ご希望多数の場合は抽選となります。 |
| お問い合わせ先 | IQVIAジャパングループ 人事部 新卒採用担当 qjpn.newgrd.rec@iqvia.com https://www.iqvia.com/ja-jp/locations/japan |
| 備考／その他補足 | ◆開催日程について 会期日程終了後は準備整い次第フォローアップイベント等のご案内を行ってまいります。 ◆プログラム該当職種 ・モニター職 臨床開発モニター（CRA）コース ・モニター職 PMSモニターコース ・モニター職 臨床研究モニターコース ・データ・マネジメント（DM）職 臨床開発・治験データコース ・データ・マネジメント（DM）職 製販後・リアルワールドデータコース ・統計解析（Bios）職 ⇒募集終了 ・プロジェクト・マネジメント・アナリスト（PMA）職 ・コンサルタント職 ・リアルワールドデータコンサルタント職 ・Health Economics & Outcomes Research（HEOR）職 ・ITスペシャリスト職 ・マーケティング・リサーチ・アナリスト（MRA）職 ・New Business Development ※職種は変更となる可能性があります ◆担当よりみなさんへ キャリアについての考え方や、ヘルスケア業界の現状や今後についての講義、 グループディスカッションを予定、皆さんの就職活動に役立つ内容にしております！ また、プログラムにご参加いただいた方限定で ・各職種の仕事内容についての詳細ご紹介 ・先輩社員との座談会 など、職種理解を深めていただくためのフォローイベントも予定しております。 エントリーにあたり事前ご対応依頼事項（期限あり）がございますので、是非お早めにご登録ください。 皆様からのエントリーをお待ちしております！ |