グループ会社について

東京都 空運・航空

グローバルスタッフ職（事務）

私たちの事業

エアラインパーソン＆ビジネスパーソンとして活躍

グローバルスタッフ職（事務）は、オペレーション領域、ビジネス・マーケティング領域、コーポレート領域、全てにおいて専門性とリーダーシップを発揮し、チームを牽引します。活躍分野は幅広く、航空機運航・サービスの企画や、お客様視点を大切に収益最大化を目指し、IT・データを活用して、エアライン変革を行います。エアラインに限らず新規ビジネスの開拓や、財務管理、経営戦略を立てる人財でもあり、ANAグループのマネジメントを担います。

グローバルスタッフ職（事務）会社概要

本社所在地1	東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター　MAP

東京都 空運・航空

グローバルスタッフ職（技術）

私たちの事業

航空機エンジニアリングのプロフェッショナル

ANAのグローバルスタッフ職（技術）は、航空会社にとって経営の基盤である運航の安全性を担う「航空機エンジニアリングのプロフェッショナル」として、整備部門を中心に活躍する総合職です。その仕事は「整備計画の策定」や「航空機の構造・機能・性能に関する技術的方針の決定」「航空機部品の調達・管理」など多岐にわたります。また整備部門のキャリアを活かし経営企画やマーケティングなど他部門への配置も行われています。

グローバルスタッフ職（技術）会社概要

本社所在地1	東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター　MAP

東京都 空運・航空

客室乗務職

私たちの事業

ANAの高品質なフライトを創りだす

ANAの客室乗務職は、キャビンアテンダント（CA）としてANAの国内線・国際線に乗務し、機内の安全を守るとともに、お客様に快適な時間と空間をお届けします。お客様との何気ないやり取りから、言葉にはならないご要望を察知し、限られた時間と空間のなかで、お客様の記憶に残るサービスをつくりあげていきます。
そして、接遇のプロフェッショナルとしての役割はもちろん、組織内の人財育成や機内商品・サービスの企画などにも参画し、ANAの提供する品質向上に大きな役割を果たしていきます。

客室乗務職会社概要

本社所在地1	東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター　MAP

東京都 空運・航空

運航乗務職（自社養成パイロット）

私たちの事業

ANAの安全・快適な運航を担うプロフェッショナル

ANAの運航乗務職は、運航乗務員＝パイロット（操縦士）としてANAの安全で快適な運航を担うプロフェッショナルです。ANAでは、操縦士資格を取得しているライセンサー（資格保持者）の採用と併せ、“まったくの未経験者”の中からANAの運航乗務員として適性のある人財を見出し、一から養成するコース（自社養成パイロット）での採用を行っています。運航乗務員訓練生として入社した後、地上配置・基礎訓練・実用機訓練を経て、副操縦士としての昇格を目指します。

運航乗務職（自社養成パイロット）会社概要

本社所在地1	東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター　MAP

東京都 空運・航空

エキスパートスタッフ職（障がい者採用）

私たちの事業

エアラインビジネスの根幹を支える基幹実務を担う

ANAのエキスパートスタッフ職（障がい者採用）は、東京地区内のさまざまなフィールドで活躍しています。サービスや品質を支える基幹実務を担い、高度な業務遂行能力の獲得・発揮を目的に、同一の領域に一定程度の期間配置され、当該領域の専門性の進化・発展が求められます。
人財戦略として掲げている「ダイバーシティ＆インクルージョン」が根幹にあり、それぞれの持ち味を最大限活かせる場があります。

エキスパートスタッフ職（障がい者採用）会社概要

本社所在地1	東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター　MAP

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

ベネフィット・ステーション、共済会、住宅手当、社宅・寮あり
夏季休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、懐妊・育児休職など、各種休暇・休職制度あり
乗務に応じた手当、テレワーク制度、フレックスタイム制度、ワーケーション制度※
※職種または部署により異なります。

研修制度

・新入社員教育
・階層別研修
など

自己啓発支援

・オープンセミナー
・e-learning
など

メンター制度

職種による

職場環境

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員：16.3%
  管理職：18.0%

最終更新日：2023年5月17日

社員について

• 平均勤続年数

  13.4年

最終更新日：2023年5月17日

会社概要