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東京都空運・航空
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ワクワクで満たされる世界を私たちは、空からはじまる多様なつながりを創り、社員・お客様・社会の可能性を広げていきます。
70年前、2機のヘリコプターから始まった私たちは今も世界の人々をつなぐ心の翼となりたいという大きな夢に挑み続けています。
東京都 空運・航空
グローバルスタッフ職は、オペレーション領域、ビジネス・マーケティング領域、コーポレート領域、整備技術領域、運航技術領域とグループ全体で広く活躍し、専門性を身に着け、挑戦と変革を生み出す人財です。活躍分野は幅広く、経営戦略を立て、航空機の安全性に関わる整備や技術方針のマネジメント、航空機運航・サービスの企画や、お客様視点を大切に収益最大化を目指し、ノンエア新規事業を牽引します。IT・データの推進、そして財務管理を行うプロフェッショナルでもあり、将来的にはANAグループの経営を担います。
ANAの客室乗務職は、キャビンアテンダント(CA)としてANAの国内線・国際線に乗務し、機内の安全を守るとともに、お客様に快適な時間と空間をお届けします。お客様との何気ないやり取りから、言葉にはならないご要望を察知し、限られた時間と空間のなかで、お客様の記憶に残るサービスをつくりあげていきます。そして、接遇のプロフェッショナルとしての役割はもちろん、組織内の人財育成や機内商品・サービスの企画などにも参画し、ANAの提供する品質向上に大きな役割を果たしていきます。
ANAの運航乗務職は、運航乗務員=パイロット(操縦士)としてANAの安全で快適な運航を担うプロフェッショナルです。ANAでは、操縦士資格を取得しているライセンサー(資格保持者)の採用と併せ、“まったくの未経験者”の中からANAの運航乗務員として適性のある人財を見出し、一から養成するコース(自社養成パイロット)での採用を行っています。運航乗務員訓練生として入社した後、地上配置・基礎訓練・実用機訓練を経て、副操縦士としての昇格を目指します。
ANAのエキスパートスタッフ職(障がい者採用)は、東京地区内のさまざまなフィールドで活躍しています。サービスや品質を支える基幹実務を担い、高度な業務遂行能力の獲得・発揮を目的に、同一の領域に一定程度の期間配置され、当該領域の専門性の進化・発展が求められます。人財戦略として掲げている「ダイバーシティ&インクルージョン」が根幹にあり、それぞれの持ち味を最大限活かせる場があります。
ベネフィット・ステーション、共済会、住宅手当、社宅・寮あり夏季休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、懐妊・育児休職など、各種休暇・休職制度あり乗務に応じた手当、テレワーク制度、フレックスタイム制度、ワーケーション制度※※職種または部署により異なります。
・新入社員教育・階層別研修など
・オープンセミナー・e-learningなど
職種による
役員:16.3% 管理職:18.0%
最終更新日:2025年1月31日
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