東京都空運・航空
全日本空輸株式会社（ANA）
- 4.04
-
12,448 フォロワー
- 26卒
- 客室乗務職
- 職種別（部門別）・コース別採用予定
ANAブランドを体現し、安全で快適な空の旅を提供する
対象企業一覧
- 客室乗務職
募集職種
客室乗務職
航空会社にとって最大の役割は「お客様を安全に目的地までお届けすること」です。
有事の際だけではなく、ANAのCAは普段のフライトから、お客様の顔色やご様子、機内で感じる音やにおいなどの細かい部分にまで神経を張りめぐらせ、機内の安全を守っています。保安業務において、新人から経歴の長いCAまで、その責任の大きさに変わりはありません。ANACAの一人ひとりが「自分たちが安全を守る」という使命と誇りを胸に、フライトをしています。
機内で行うサービス業務は、食事や飲み物などの提供、機内販売、到着地のご案内など多岐にわたっています。それは決して同じ仕事の繰り返しではなく、それぞれのCAが一人ひとりのお客様に合わせて創意工夫を凝らしてサービスしています。
CAはお客様との会話やサービスの中から、お客様のニーズの変化や動向を察知することも役割のひとつ。ANAでは、現場で働くCAだからこそキャッチできるお客様の声や気づいたことを社内の様々な部署に発信するレポートシステムがあります。CAが伝える現場の声は、お客様にとって最適なものを生み出すことに大きく貢献しています。
目次
募集要項
| 初任給 |
（2024年度実績） 院卒 月給213，521円（職務調整手当30，000円を含む、別途諸手当あり） 大卒・高専（専攻科）卒 月給210，221円（職務調整手当30，000円を含む、別途諸手当あり） 短大・高専（本科）・専門卒 月給）202，319円（職務調整手当30，000円を含む、別途諸手当あり） ※職務調整手当：時間外労働の有無に関わらず、時間外手当として支給 なお、20時間相当を超える時間外労働分については割増賃金を追加で支給 |
|---|---|
| 昇給 | 年1回 (4月） |
| 賞与 | 年3回（夏季・年末・期末）2024年度実績 |
| 諸手当 | 家族手当、住宅手当、深夜労働手当、土日出勤手当、乗務手当、職務手当など |
| 退職金制度 | なし |
| 勤務地 | 雇入れ直後：国内外事業所 ※ベースは東京国際空港（羽田） 変更の範囲：国内外事業所 国内外各事象所には、リモートワークを行う場所が含まれる場合があります |
| 勤務時間と勤務体系 | 乗務便に応じたシフト勤務（変形労働時間制）。1ヵ月を平均して週40時間以内で設定 ※地上配置期間中は各職場の勤務体制に準ずる 土・日・祝日勤務あり 早朝・深夜・宿泊を伴う勤務あり |
| 休日休暇 | 月間10日程度（年間126日）、年次有給休暇、夏期特別休暇、結婚休暇、懐妊・育児休職、パパママ出産・育児休暇、介護休職制度、不妊治療休職制度、配偶者海外転勤休職制度など、各種休暇・休職制度あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月：本採用時と労働条件の変更なし |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
|
|---|---|
| 提出書類 |
エントリーシート
動画、写真、TOEICまたはGTEC-LRの証憑提出 |
| 応募資格 |
大学、短大、専門、高専、大学院を卒業見込みの方 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方 2025年4月から2026年3月までの間に 専門学校・高等専門学校・短期大学・4年制大学または大学院（文理不問）を卒業または修了見込みの方 ・裸眼またはコンタクトレンズ矯正視力が両眼とも1.0以上であること ・航空機乗務に際し必要な体力を有し、呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼球・腰椎等に支障がないこと ・東京国際空港（羽田空港）と成田国際空港に公共交通機関を利用し120分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定であること ・TOEIC600点程度もしくはGTEC Business公開会場版-LR260点程度以上の英語力を有することが望ましい ・入社までにパスポートの取得が可能であること（国籍は問いません） |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 （2026年度） |
600名程度 |
| 昨年度採用実績／見込数（2025年度） | 430名 |
採用実績
全国の大学・大学院
採用連絡先
お問い合わせはANA Recruiting Runway内マイページのメッセージからご連絡ください。
- 最終更新日：
- 2025年3月11日