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    東京都空運・航空

    全日本空輸株式会社(ANA)

    • 4.04
    • 12,448 フォロワー
    企業データ
    受付状況
    • 26卒
    • グローバルスタッフ職(総合職)
    • 職種別(部門別)・コース別採用予定

    創業以来のベンチャー精神とともにANAの挑戦と変革を推進する

    対象企業一覧

    • グローバルスタッフ職
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    募集職種

    グローバルスタッフ職(総合職)

    本人の意欲と強みに基づくキャリアを形成していただくため、それぞれの領域に応じた2つの採用コースをご用意しております。下記のいずれか、または両方のコースに併願してエントリーいただくことが可能です。採用コースの選考方法等の取り扱いについてはマイページにてご確認いただけます。

    ■セグメント別採用コース
    ANAやANAホールディングスにおけるグローバルスタッフ職の業務領域の中から、主に活躍したいセグメントを選び入社し、入社後は各セグメントへの配置を軸としつつ、専門性深化に必要な経験や本人の希望・適性に応じて他分野も含めてキャリアを形成していただきます。

    ・オペレーション
    ・ビジネス・マーケティング
    ・コーポレート
    ・整備技術
    ・運航技術

    ■専門採用コース
    特定分野における専門性を入社時点から有する人財が、早期段階から当該分野での専門性を発揮することを前提に入社し、入社後はANAやANAホールディングスにおける当該分野での専門性の発揮を軸にキャリアを形成していただきます。

    ・IT・データ
    ・経理・財務・IR

    • オペレーションコース

      オペレーション全体の品質企画・品質管理や航空機の運航管理・ダイヤ調整を中心とした、オペレーションの遂行に関わる各種業務など、ANAグループにおける航空運送事業の中核を担う業務。

    • ビジネス・マーケティングコース

      航空輸送事業(旅客・貨物)や新規事業における、戦略立案やサービスの企画・開発、セールス・マーケティングなど、お客様体験価値と事業収益最大化を追求する業務。

    • コーポレートコース

      経営企画・人事・法務・広報・ESG推進やグループ事業管理などの機能を担い、グループ会社や部門・事業所の運営を支えるとともに、経営基盤を安定・充実させる業務。

    • 整備技術コース

      ANAグループの航空機のオペレーション機能の中で、安全の根幹となるメンテナンスを中心に、航空機や装備品についての技術管理、生産・物流計画などに関わる業務。

    • 運航技術コース

      ANAグループの航空機のオペレーション機能の中で、パイロットと航空機を統合した技術・安全基準の企画、設定に関する業務。

    • IT・データコース

      IT企画/開発、デジタルやデータ活用のデザインなど、ビジネスのデジタル変革を推進する業務。

    • 経理・財務・IRコース

      経理、会計(決算・税務)、ファイナンス、資金管理、管理会計、IRなどの経理・会計・財務関連業務。

    目次

    募集要項

    初任給 (2024年度実績)
    院卒 月給262,077円
    大卒 月給249,557円
    高等専門学校(専攻科)卒 月給249,557円

    固定残業制度なし

    専門採用は、本人の技能、経験及び職務の内容等を勘案の上、個別に設定する場合があります。
    昇給 年1回(4月)
    賞与 年3回(夏季・年末・期末)2024年度実績
    諸手当 家族手当、住宅手当、深夜労働手当、土日出勤手当など
    退職金制度 なし
    勤務地 雇入れ直後:国内外各事業所
    変更の範囲:国内外各事業所
    国内外各事象所には、リモートワークを行う場所が含まれる場合があります
    勤務時間と勤務体系 原則、1日8時間/週40時間

    常日勤部門 9:00~18:00 フレックスタイム制度あり(適用部署限定)

    変則勤務部門 各職場に応じたシフト勤務(変形労働時間制)。1ヵ月を平均して週40時間以内で設定。

    • フレックスタイム制度あり
    休日休暇 土・日・祝日・年末年始(年間121日)、年次有給休暇、夏期特別休暇、結婚休暇、懐妊・育児休職、パパママ出産・育児休暇、介護休暇、不妊治療休職制度、配偶者海外転勤休職制度など、各種休暇・休職制度あり

    変則勤務部門では振替休日
    雇用形態 正社員
    試用期間 あり
    3ヶ月:本採用時と労働条件の変更なし
    受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙)

    採用プロセス・予定

    選考フロー
    • STEP.1 エントリー

      キャリタス就活または採用ページよりエントリーをお願い致します。

    • STEP.2 ES提出

      エントリーシート提出(WEB)

    • STEP.3 書類選考

      エントリー完了者を対象に書類選考を実施いたします。
      選考の結果は、4月下旬~5月上旬に「マイページ」にてご連絡いたします。

    • STEP.4 SPI受検

      書類選考を合格された方はSPIを受検いただきます。詳細については「マイページ」にてご案内いたします。

    • STEP.5 本選考

      書類選考を通過された方を対象に、面接を実施いたします。

    • STEP.6 1次~最終選考

      選考方法:個人面接、集団面接、グループディスカッション等
      1次、2次選考はWEBでの面接、最終選考は東京にて対面での選考を実施予定
      日程等の詳細は都度マイページにてご案内いたします。

    提出書類 エントリーシート、成績証明書
    顔写真
    応募資格 大学、高専、大学院を卒業見込みの方
    大学、高専、大学院 卒業の方
    ■新卒1
    2025年4月から2026年3月までの間に(1)、(2)の何れかに該当する方

    (1)4年制大学または大学院(文理不問)を卒業または修了見込みの方
    (2)高等専門学校専攻科を卒業または卒業見込みの方

    ■新卒2
    2022年4月から2025年3月までの間に(1)、(2)の何れかに該当する方

    (1)4年制大学または大学院(文理不問)を卒業または修了された方(見込みの方)
    (2)高等専門学校専攻科を卒業された方(見込みの方)
    ※卒業後3年以内で、エントリー時に他社に就業されていない方がご応募頂けます。
    採用予定学科系統 全学部全学科
    今年度採用予定数
    (2026年度)
    計140名程度
    うち、
    セグメント別採用コース オペレーション / ビジネス・マーケティング / コーポレート:計40名程度
    整備技術:70名程度 運航技術:若干名
    専門採用コース IT・データ: 20名程度 経理・財務・IR:若干名
    昨年度採用実績/見込数(2025年度) 計165名

    採用実績

    全国の大学・大学院

    採用連絡先

    お問い合わせはANA Recruiting Runway内マイページのメッセージからご連絡ください。

    最終更新日:
    2025年3月11日

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