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    大阪府|東京都介護・福祉サービス

    グリーンライフグループ

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    • 280 フォロワー
    企業データ
    資本金: 1億円 グループ連結 2022年3月期
    売上高: 212億 グループ連結
    株式上場: 非上場
    • SDGsの取り組みに積極的
    • CSR・CSV活動に積極的

    東証プライム市場上場シップヘルスケアホールディングスのグループ会社として、全国各地で介護事業を展開中!

    グリーンライフグループについて

    介護業界のイメージを変える取り組みとして、サンリオのハローキティとコラボをして業界を盛り上げています!!

    グループ会社一覧

    グループ会社について

    • グリーンライフ株式会社
      グリーンライフ株式会社
    • グリーンライフ東日本株式会社
      グリーンライフ東日本株式会社

    大阪府 介護・福祉サービス

    グリーンライフ株式会社

    私たちの事業

    業界唯一のグリーンライフオリジナルハローキティと一緒に介護を盛り上げています♪

    グリーンライフグループが担う「ライフケア事業」は、共に働く仲間と、お互いに「教え、学び合い、助け合い」ながら、地域になくてはならないホームを目指しています。
    進み続ける少子高齢化のさまざまな課題・問題の解決に向けて、グリーンライフは、医療・保健・福祉・介護の4分野で特化したシップヘルスケアホールディングスのライフケア事業コアカンパニーとして、「365日同じ質と量」の介護サービスの提供を基本方針として18都道府県で介護付有料老人ホーム等を70施設以上展開しています。
    定員300室以上の大型施設から小規模施設まで、病院づくりのノウハウを活かして、幅広いエリアで高品質かつ高付加価値のサービスを提供しており、また高齢者向けパワーリハビリ施設の運営、大型医療機関や介護施設向けの食事提供サービスもおこなっております。
    いつもご利用者の立場で考えて行動する「YourCompany」であるために、私たちは「日常の五心」(素直な心・反省の心・奉仕の心・謙虚な心・感謝の心) の気持ちを忘れません。
    私達は、介護を通じ、なにげない穏やかな暮らしと、医療と介護の連携を密に、より良い介護サービスを提供し続けます。

    私たちの特徴

    企業理念

    家庭での生活の延長線上にある介護サービスの提供

    私たちグリーンライフグループは施設を「家庭の延長」としてとらえ「365日同じ質と量の介護サービス」を提供することを目指しています。その実現のために共有しているのが「全員が介護スタッフ」という自負。「介護、看護、ケアマネジャー、相談員、事務・管理」がそれぞれにクルマの車輪のように連携していくことの必要性を重視しています。
    そして共に働く仲間は、良きパートナー。お互いに教え、学び合い、そして助け合いながらやりがいを追求していきたいと考えています。ぜひそうした私たちの想いに共感していただけましたらと思っております。

    研修制度

    若い人が活躍できるように人材育成に注力

    本部に設けられた教育研修室が中心となって各自の成長を徹底的にバックアップしており、介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得の支援、施設の垣根を超えて学べるグループワークの提供、年次別・階層別・役職別の研修の実施などを進めています。グループ主催の研究発表会では全国から選りすぐりの10組が選ばれ、地域とのかかわりや人材育成などをテーマにした発表を通して、各拠点で培ってきたノウハウを全員で共有しています。

    組織の特徴

    介護サービスのイメージ向上

    1日の労働時間を7時間半と設定し、残業も1分刻みでカウント。週休2日制の徹底や夜勤後の翌日は休日にするといったルールも設定しています。若い社員が多いこともあり、産前産後休暇・育児休暇・パパ育休の他、介護休暇や時短勤務等も完備。社員が元気で笑顔であれば、おのずとご入居者にも笑顔が広がります。これからも社員一人ひとりが自分の時間を大切にできるようにしてまいります。

    私たちの仕事

    仕事概要

    ◆ご入居されている方々の生活サポート
    ◆ご入居されている方々のメンタルケア
    ◆レクリエーション、アクティビティの企画や運営
    ◆ご入居の方やご家族の方のご相談相手や情報提供  等々

    グリーンライフグループの介護付き有料老人ホームでは、元気な方から介護が必要な方まで沢山の方が入居されています。そのため、ご入居されている方々のお話相手から生活介助等をお願いします。

    それともう一つ!レクリエーションの企画や運営のお手伝いもお願いします。

    グリーンライフグループの施設の特徴として、各施設で開催されているレクリエーションも魅力の一つです。例えば、劇団や移動動物園等の団体とのレクリエーション契約やサンリオイベント等がございます。

    地域やご入居されている方々のご家族そしてスタッフのご家族やお友達にもご参加いただき、スタッフも一緒になって楽しんでいるんです♪

    ちなみに、グリーンライフ株式会社・グリーンライフ東日本株式会社ともに同じ仕事内容ですのでご安心くださいませ。

    この会社で働くメンバー

    2023年入社

    介護職

    野中 響

    はぴね福岡野芥

    現在、利用者様の入浴介助、食事介助等を行っています。また、レクリエーション業務も担当しています。

    長崎純心大学人文学部地域包括支援学科 出身
    人文・教養・総合科学系専攻

    グリーンライフ株式会社会社概要

    創業/設立 1994年5月 設立
    本社所在地1 大阪府吹田市春日三丁目20番8号MAP
    事業所 【大阪府】
    ウエルハウス千里中央(豊中市)
    エスペラル城東(大阪市)
    カリエール茨木市(茨木市)
    グリーンライフ茨木若園(茨木市) 
    はぴね江坂(吹田市)
    グリーンライフ守口(守口市)
    ライフコート春秋(羽曳野市)
    グリーンライフ東大阪(東大阪市)
    【兵庫県】 
    アクアマリーン西宮浜(西宮市) 
    ウエルハウス尼崎(尼崎市)
    ウエルハウス尼崎2番館(尼崎市)
    はぴね神戸魚崎(神戸市)
    はぴね神戸魚崎弐番館(神戸市)
    はぴね神戸学園都市(神戸市)
    【岐阜県】
    はぴね可児(可児市)
    【愛知県】
    はぴね弥富(弥富市)
    【岡山県】
    グリーンライフ津山元魚町(津山市)
    【広島県】 
    はぴね広島安佐(広島市)
    楽リハライフ広島己斐(広島市)
    はぴね福山(福山市)
    【山口県】 
    はぴね周南(下松市)
    はぴね防府(防府市)
    【高知県】
    楽リハライフ高知杉井流(高知市)
    【福岡県】
    はぴね福岡野芥(福岡市)
    【大分県】 
    はぴね別府(別府市)
    はぴね別府亀川(別府市)
    はぴね別府流川(別府市)
    【鹿児島県】
    はぴね国分(霧島市)
    はぴね隼人(霧島市)
    代表者 代表取締役社長 玉井 信行

    東京都 介護・福祉サービス

    グリーンライフ東日本株式会社

    私たちの事業

    業界唯一のグリーンライフオリジナルハローキティと一緒に介護を盛り上げています♪

    グリーンライフグループが担う「ライフケア事業」は、共に働く仲間と、お互いに「教え、学び合い、助け合い」ながら、地域になくてはならないホームを目指しています。
    進み続ける少子高齢化のさまざまな課題・問題の解決に向けて、グリーンライフは、医療・保健・福祉・介護の4分野で特化したシップヘルスケアホールディングスのライフケア事業コアカンパニーとして、「365日同じ質と量」の介護サービスの提供を基本方針として18都道府県で介護付有料老人ホーム等を70施設以上展開しています。
    定員300室以上の大型施設から小規模施設まで、病院づくりのノウハウを活かして、幅広いエリアで高品質かつ高付加価値のサービスを提供しており、また高齢者向けパワーリハビリ施設の運営、大型医療機関や介護施設向けの食事提供サービスもおこなっております。
    いつもご利用者の立場で考えて行動する「YourCompany」であるために、私たちは「日常の五心」(素直な心・反省の心・奉仕の心・謙虚な心・感謝の心) の気持ちを忘れません。
    私達は、介護を通じ、なにげない穏やかな暮らしと、医療と介護の連携を密に、より良い介護サービスを提供し続けます。

    私たちの特徴

    企業理念

    家庭での生活の延長線上にある介護サービスの提供

    私たちグリーンライフグループは施設を「家庭の延長」としてとらえ「365日同じ質と量の介護サービス」を提供することを目指しています。その実現のために共有しているのが「全員が介護スタッフ」という自負。「介護、看護、ケアマネジャー、相談員、事務・管理」がそれぞれにクルマの車輪のように連携していくことの必要性を重視しています。
    そして共に働く仲間は、良きパートナー。お互いに教え、学び合い、そして助け合いながらやりがいを追求していきたいと考えています。ぜひそうした私たちの想いに共感していただけましたらと思っております。

    研修制度

    若い人が活躍できるように人材育成に注力

    本部に設けられた教育研修室が中心となって各自の成長を徹底的にバックアップしており、介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得の支援、施設の垣根を超えて学べるグループワークの提供、年次別・階層別・役職別の研修の実施などを進めています。グループ主催の研究発表会では全国から選りすぐりの10組が選ばれ、地域とのかかわりや人材育成などをテーマにした発表を通して、各拠点で培ってきたノウハウを全員で共有しています。

    組織の特徴

    介護サービスのイメージ向上

    1日の労働時間を7時間半と設定し、残業も1分刻みでカウント。週休2日制の徹底や夜勤後の翌日は休日にするといったルールも設定しています。若い社員が多いこともあり、産前産後休暇・育児休暇・パパ育休の他、介護休暇や時短勤務等も完備。社員が元気で笑顔であれば、おのずとご入居者にも笑顔が広がります。これからも社員一人ひとりが自分の時間を大切にできるようにしてまいります。

    この会社で働くメンバー

    2020年入社

    総合職

    大出 岳

    メディス桐生2番館

    今勤務している施設で経験を積み重ね、いずれは介護福祉士を目指していきたいと思ってます。

    上武大学ビジネス情報学部スポーツ健康マネジメント学科 出身
    その他専攻

    グリーンライフ東日本株式会社会社概要

    創業/設立 2003年7月 設立
    本社所在地1 東京都中央区八重洲一丁目4番16号 東京建物八重洲ビル11階MAP
    事業所 【北海道】
    グリーンライフ伏見(札幌市)
    【茨城県】
    はぴね水戸(水戸市)
    【群馬県】
    メディス高崎(高崎市)
    メディス吉岡(吉岡町)
    グリーンライフ中央前橋(前橋市)
    グリーンライフ前橋敷島(前橋市)
    メディス伊勢崎(伊勢崎市)
    メディス太田(太田市) 
    メディス藤岡(藤岡市)
    メディス桐生1番館(桐生市)
    メディス桐生2番館(桐生市)
    メディス桐生3番館(桐生市)
    メディス草津(草津町)
    メディス安中(安中市)
    メディス籔塚(太田市)
    メディス笠懸(みどり市)
    【埼玉県】
    シーハーツ川口(川口市)
    グリーンライフ蕨(蕨市)
    メディス武蔵浦和(さいたま市)
    グリーンライフ草加(草加市)
    メディス北越谷(越谷市)
    メディス越谷蒲生(越谷市)
    シーハーツ越谷(越谷市)
    メディス川越(川越市)
    メディス深谷(深谷市)
    グリーンライフ宮代(南埼玉郡)
    グリーンライフ栗橋(久喜市)
    【千葉県】
    メディス千葉浜野(千葉市)
    シーハーツ小金原公園(松戸市)
    シーハーツ松戸(松戸市)
    グリーンライフ船橋(船橋市)
    シーハーツ柏(柏市)
    シーハーツ柏の葉(柏市)
    リハモードヴィラ白井(白井市)
    【東京都】
    メディス足立(足立区)
    ひよこの里(足立区)
    はぴね中野坂上(中野区)
    グリーンライフ仲池上(大田区)※2024年7月オープン予定
    【神奈川県】
    はぴね横浜(横浜市)
    代表者 代表取締役社長 玉井 信行

    福利厚生・研修・社内制度

    • 企業独自の育児休業あり
    • 企業独自の介護・看護休暇あり
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    1)雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険
    2)有給休暇 入社6カ月経過後、10日 最大40日
    3)通勤交通費支給(月額10万円まで)
    4)制服貸与(ユニフォーム・エプロン支給)
    5)定期健康診断・インフルエンザ無料接種(費用は会社負担)
    6)弔慰金制度
    7)産前・産後休暇、産後パパ育休、育児休暇・介護休暇あり
    8)資格取得支援制度(介護職員初任者研修取得費用全額支給)
    9)資格獲得奨励金制度
    10)教育・研修制度
    11)従業員持株会制度
    12)退職金制度(勤続3年以上)
    13)定年60歳 再雇用制度あり
    14)マイカー通勤可能(施設による)
    15)給食制度 希望により315円にて昼食提供(施設による)他

    研修制度

    ・新入社員研修
    ・フォローアップ研修
    ・階層別(現任)研修 
    ・職種別研修
    ・役職研修
    ・テーマ別研修等
    ・施設内でも毎月1回様々な研修を実施

    自己啓発支援

    資格取得サポート制度
    資格獲得奨励金制度

    メンター制度

    実際に現場業務に入りましたら、必ず先輩スタッフがつきますので安心してくださいね!

    キャリアコンサルティング制度

    キャリアラダー育成プログラム等

    社内検定制度

    階層別・テーマ別等

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      4.4時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      10.3
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員:0.0%
      管理職:47.6%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者2名(対象者8名)
      女性:取得者15名(対象者18名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均勤続年数
      6.7
    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性13名、女性25名
      2022年度:男性21名、女性37名
      2021年度:男性15名、女性23名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 1994年5月
    本社所在地1 グリーンライフ株式会社 
    大阪府吹田市春日三丁目20番8号MAP
    本社所在地2 グリーンライフ東日本株式会社 
    東京都中央区八重洲一丁目4番16号 東京建物八重洲ビル11階MAP
    資本金 1億円 グループ連結 2022年3月期
    売上高 212億 グループ連結 (2023年3月期)
    従業員数 2350名 グループ連結(2023年04月現在)
    子会社・関連会社 グリーンホスピタルサプライ株式会社
    シップヘルスケアリサーチ&コンサルティング株式会社
    アイネット・システムズ株式会社
    シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社
    シップヘルスケアフード株式会社
    酒井医療株式会社等
    上場区分 非上場
    グリーンライフグループの特徴 東証プライム市場に上場しているシップヘルスケアホールディングスのグループ会社です。自社だけでなくグループ全体で医療と介護の連携強化を実施。自社だけを考えた介護ではなく介護業界全体を変革していく取り組みを実施中!介護のイメージを変えています。

    また、対象となる学生は「全学部・全学科」対象!
    誰でもが挑戦できる会社です。
    新入社員の7割以上が介護の資格・勉強なく入社しています。
    全募集職種で「介護職員初任者研修」が会社負担で取得できます。
    月平均残業時間4.4時間で1分残業制です。
    グリーンライフの介護は充実した研修制度により不安なく、行えます。研修は様々なプログラムがありますが年次別・役職者別等、毎年研修を実施中です。
    【介護一般職・介護総合職・生活相談員・施設事務員・東京本社事務員】積極的に募集中!

    会社説明会またはインターンシップでお会い
    できることを楽しみにしております!
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