グループ会社について

東京都 フードサービス｜食品｜商社（食品）

株式会社すかいらーくホールディングス

私たちの事業

食の未来を創造し 豊かな生活と社会の発展に貢献する

「ひとりでも多くのお客様に　安くておいしい料理を　気持ちのよいサービスで　快適な空間で味わっていただく」というミッションのもと、和洋中をはじめとした各種テーブルレストランを中核事業に、人に貢献するDXやEC展開、新規事業などにも挑戦しています。

今後も、トライ＆エラーを繰り返しながらチャレンジし続けるベンチャースピリットで、「食べる幸せ」をプロデュースしていきます。

私たちの特徴

企業理念

価値ある豊かさの創造

ライフスタイルやレストランの楽しみ方、利用の仕方も時代と共に変化しています。時間帯や曜日でお客様が求めるものは異なり、利用されるお客様層の「食」のスタイルも多様化しています。

外食・中食・内食まで視野に入れた暮らしの隅々にわたるサービスを提供する、「食の総合型企業」への変革を遂げ、社会のインフラとしてこれからも世の中の変化やニーズに合わせて新しい価値を提供していきます！
そして、一人ひとりのお客様の生活がより豊かになり、より快適に過ごしていただけるような地域に根ざした店舗作りを目指しています。

ビジョン/ミッション

すべてはお客様の笑顔のために

一人ひとりのお客様の生活がより豊かになり、より快適に過ごしていただけるような地域に根ざした店舗作りを目指しています。
『すべてはお客様の笑顔のために』をモットーに、一人ひとりが挑戦し続けていきます。

キャリアパス

一人ひとりの「なりたい私」への挑戦を応援

すかいらーくには、100職種以上のキャリアパスがあります。
多様な職種への積極的な配置転換を通じて、レストランビジネスで働く従業員一人ひとりの人財力の強化を図っています。
短期的なプロジェクトにも積極的に人財を活用し、個々のスキルアップとキャリア開発につなげています。食の総合型企業としてさらに社会貢献をするには、一緒に成長してくれる皆さんの力が必要不可欠です。

私たちの仕事

「食」を通じて、お客様へ感動をプロデュース！

◆私たちは、食材の調達から、生産や加工、商品開発、物流、販売、検査すべて自社で行っています。
食のインフラとしてのネットワークと、スケールメリットを最大限活かして、「食の総合型企業」を目指し、より多くのお客様に食べる幸せを提供していきます。

その他には・・・
・新たな成長に向けた出店戦略と新業態開発
マルチブランドを有する強みと業態開発力を発揮させ、時代の変化やマーケットニーズに対応したブランドポートフォリオを、常に進化させながら新たな時代の成長をけん引する出店戦略を実行していきます。

・通販事業の拡大
楽天やアマゾンすかいらーくアプリを通じて自社ブランドの人気商品を販売しています。さらには、スーパーや量販店を中心に自社商品の卸販売の商品拡充と、販路拡大に取り組み事業の拡大を図っています。

株式会社すかいらーくホールディングス会社概要

創業/設立	1962年4月4日
本社所在地1	東京都武蔵野市西久保1-25-8MAP
代表者	代表取締役社長　金谷　実
資本金	25134百万円
売上高	3548億円 （2023年12月期）
従業員数	正社員 5756名／クルー 90950名（2023年03月現在）

東京都 フードサービス

株式会社すかいらーくレストランツ

私たちの事業

国内におけるファミリーレストラン事業の店舗運営及び食品等の販売

国内および海外に、ファミリーレストランブッフェレストラン各種施設内の飲食店等、合計約3000店舗を有し規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。商品開発から食材の調達、製造、物流、料理の提供まで一気通貫して行う、独自のサプライチェーンにより、お客様にご満足いただける商品を安全かつお手頃な価格でお届けしております。

株式会社すかいらーくレストランツ会社概要

本社所在地1	東京都武蔵野市西久保1-25-8MAP
代表者	代表取締役社長　中島　尚志

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

従業員食事補助制度、社員割引制度、ご家族優待割引制度、借上げ社宅制度、交通費支給
子育て支援手当、退職金給付制度（確定拠出年金制度、企業年金基金）
すかいらーくグループ従業員持株会、　その他各種制度あり　

研修制度

・新入社員研修
・フォローアップ研修
・新任マネジャー研修

自己啓発支援

自己啓発応援（セミナーや資格講座の費用補助など）

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  26.7時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.3日

最終更新日：2025年1月29日

社員について

• 平均勤続年数

  16.8年

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性70名、女性98名
  2023年度：男性47名、女性41名
  2022年度：男性48名、女性32名
  

最終更新日：2025年1月29日

会社概要