株式会社ヘアラボ

私たちは、川上から川下までを網羅した理美容業界のプロフェッショナル集団です。

私たちの事業

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

社員を大切にし、理美容業界に新風を起こし続けるグローバルカンパニーグループ

■ 当社の最大の強み：美容業界を網羅する「4事業展開」
当社の最大の強みは、「メーカー・ディーラー・ショップ・サロン」という美容業界の全領域を自社グループ（トリコ・ヘアラボ・アロッタグループ）内で展開していることです。業界全体を網羅するこの独自のビジネスモデルが、他社にはない揺るぎない安定基盤を築いています。

■ グループ展開の全体像
株式会社トリコインダストリーズ：メーカー事業（理美容機器製造・海外輸出入）
株式会社ヘアラボ：ディーラー事業・ショップ事業（ファイブ）
株式会社アロッタ：サロン事業

■ 無限に広がる「多彩なキャリア」
新入社員の皆様には、まず現場の最前線である「ディーラー営業」からスタートし、美容業界のリアルを深く学んでいただきます。その後は、上記4事業という幅広いフィールドを存分に活かし、ご自身の希望に合わせた『多彩なキャリア』を描くことが可能です。グループ内で多様な働き方に挑戦できる環境があるため、あなたの可能性に制限はありません。

※企業紹介に関する補足
入社後は全員が「ディーラー営業部」に配属され、現場の最前線でビジネスの基礎を学んでいただきます。そのため、当社の企業紹介では皆さんのスタート地点となる「ディーラー営業部」の仕事を中心にお伝えしております。

組織の特徴

「四方よし」の経営感覚を身につけられる仕事を目指して

理美容サロンは社会に欠かせないインフラですが、小規模経営が多く、理美容師の労働環境や給与面に課題を抱えています。

当社の営業職は単なるモノ売りではありません。経営コンサルティングを通じてサロンの業績向上や環境改善を支援します。オーナーとの対話を通じて早期から経営感覚が磨かれ、顧客・自社・社会・次世代に貢献する「四方良し」のビジネスを実現できます。

また、当社はメーカー・ディーラー・ショップ・サロンの4業態を展開し、現場の情報を集約できるのが強みです。営業で得た経験は、商品企画やECなど多彩なキャリアへの道を開き、実績をしっかり評価する制度も整っています。

2029年に年商100億円を目指す当社で、業界に新風を起こし、人々が憧れる理美容文化を一緒に創りませんか？共に成長し、社会課題の解決に挑む方をお待ちしています。

代表取締役 村島 有治

働く仲間

美容のプロを支える「コンサルティング営業」＆「店舗マーケティング」

当社グループは、日本で唯一「メーカー・ディーラー・ショップ・サロン」の4事業をすべて自社で展開しています。
その中で【株式会社ヘアラボ】は、美容のプロフェッショナルを直接サポートする「2つの事業」を担っています。

◆ ヘアラボ ディーラー営業部
【仕事内容：モノ売りではない「コンサルティング営業」】
身近な「美容室」や「理容室」が私たちのお客様です。近畿エリアのサロンへプロ用商材をお届けするルート営業が基本業務ですが、私たちの仕事は「注文された商品を配達して終わり」ではありません。真の役割は、サロンの課題やニーズを引き出し、解決策を提案することです。

「最近、新しいお客様が定着しなくて…」
「新しいメニューを導入したいんだけど…」

このようなオーナー様や美容師さんの声に耳を傾け、最適な商品やメニュー、時には集客のアイデアまで提案します。

◆ ファイブ（FIVE） 店舗運営・販売職
【仕事内容：プロを支える「売れるお店づくり」とマーケティング】
ご来店されるのは、第一線で活躍する理美容のプロフェッショナル。「商品を並べてレジを打つだけ」の販売職ではありません。最大の魅力は、「売れるお店づくり」の根幹に深く関わることができる点です。

「どうすれば新商品の魅力が伝わる売場（VMD）になるか？」
「ECサイトと連動して、どんなプロモーションを仕掛けるか？」

チームの仲間と意見を出し合いながら、店舗を舞台に実践的なマーケティングに挑戦できます。プロの課題に寄り添った商品提案と、思わず手に取りたくなる売場づくりの両面から、サロンの売上アップをサポートします。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

近畿エリア中心！地域密着の営業スタイル

■ 主な仕事内容
主に近畿地方の理美容室を訪問し、商材の提案や納品を行うルート営業のお仕事です。
ただ単に商品を販売するだけではなく、お客様のニーズや経営のお悩みに深く寄り添い、一緒に解決策を考える「コンサルティング営業」を行っています。

■ この仕事のやりがい
同じサロン様と長く関わっていくため、次第に本音で相談していただける「かけがえのないパートナー」へと成長できるのが最大のやりがいです！

■ 裁量が大きく、柔軟な働き方が可能
ヘアラボ営業部ではフレックスタイム制を導入しています。自分自身でスケジュールを組み立てて動くことができるため、自由度が高く柔軟な働き方ができるのも大きな魅力です。

＼営業部隊の1日を動画で公開中！／
実際の働くイメージを持っていただけるよう、営業社員の1日に密着した動画を配信しております。ぜひご覧ください！
https://youtu.be/Gc0zRbflOeI

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社員旅行制度（年1回）、産休育休制度、時短勤務制度、退職金制度、奨学金返還支援制度

研修制度

■新人研修
全新卒対象の集合研修（ビジネスマナー、ITスキル、業界知識、サロン研修）
■新人営業職研修
配属後のOJT、担当サロンを持つ前の研修、毎週の新商品勉強会
■中堅社員研修
年次別ステップアップ研修
■管理職研修
ポジション別マネジメント研修
■社員研修旅行
年1回、経営方針発表、ワークショップなど

メンター制度

・人事課がメンター役として、新入社員をフォローいたします。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  12.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  9.0日

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者2名（対象者2名）
  女性：取得者3名（対象者3名）

最終更新日：2026年8月7日

社員について

• 平均年齢

  33.3歳
• 平均勤続年数

  8.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数3名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性0名、女性3名
  2025年度：男性3名、女性4名
  2024年度：男性1名、女性2名

最終更新日：2026年8月7日

会社概要