株式会社アドマテックス

素材の力で世界を変える！半導体を中心に無限の可能性がひろがる化学素材メーカーが、わたしたちアドマテックスです。

私たちの事業

世界中の最先端電子機器に不可欠な「半導体材料」を中心に製造しています。

～プロフィール～

私たちの快適な暮らしは、すばらしい機能をもったモノたちが支えています。
そのすばらしいモノたちを支えている多くのマテリアルがあります。
アドマテックスは高度なマテリアル商品を開発して、コンピュータ、デジタル家電をはじめ社会の中心をになう製品をサポートしている会社です。
トヨタ自動車第一号のベンチャー企業として信越化学工業と共同でスタートし、多くのビジネス賞、発明賞を受賞、独自の技術製法による高品質商品アドマファインは世界中へ提供されています。
アドマテックスという社名はAdvanced Material Technologies「高度な材料開発技術集団」というコンセプトからAd ＋ Ma ＋Tech ＋ S＝「ADMATECHS」として生まれました。
もっとすばらしい社会へ、私たちアドマテックスは最先端企業の製品戦略をサポートするとともに、高度な技術開発力でさらに新たなビジネスを創造していきます。

～事業内容～

真球状シリカ、真球状アルミナ、酸化物セラミック粉末およびその加工品の製造販売

●事業内容
アドマファイン、アドマナノなどの真球状微粒子（真球状シリカ、真球状アルミナ、酸化物セラミック粉末）、およびその加工品の製造・販売を行っています。それぞれは、素材に配合することで、機械特性、加工特性、液状特性、熱特性を高める画期的なキーマテリアルです。

●製品事例
世界シェア70％＊を誇るオンリーワン技術で作られたアドマテックスの製品は、パソコン、スマートフォン、タブレットなど身の回りの製品だけではなく、自動車の電子部品やデータセンター向けのAI半導体など、様々な分野で採用されています。

●あなたのスマホにもアドマテックス
アドマテックスの製品は、実は皆さんにとって、とても身近なものです。例えば世界のほとんどのスマートフォンに当社の製品が使われています。今、あなたのお手元にあるスマホにも、アドマテックスの最先端の技術と製品が入っているはずです。

●広がり続ける産業界のキーマテリアルの可能性
5G/6G、IoT、自動運転、はもとより、急速に拡大するAI向け半導体への活用が追い風となりアドマテックスの成長スピードはさらに加速。最先端の開発を行っている企業としての優位性があります。

●技術力の評価は高く、受賞歴多数！
愛知県ニュービジネス大賞（1994年）
科学技術庁長官賞（1995年）
内閣総理大臣発明賞（1996年）
大河内記念賞受賞（2026年）
他、多くの新聞や書籍などでも取り上げられています。

●大手企業の安定感とベンチャー企業の成長性
トヨタ自動車、信越化学工業による大手企業グループ会社としての信頼/安定感とベンチャー企業の成長感を併せ持つ魅力的な会社です。キャリアプランやライフプラン、そして夢が描きやすい環境が整備されています。

＊2024年度　富士キメラ総研　調べ

私たちの特徴

私たちの仕事

各分野で活躍する社員が連携し、驚きと革新を与える最先端の商品を開発・提供します。

■研究開発/品質保証職■
・尖った技術で、新たなものを生み出すよろこび
　アドマテックスでは、生物・化学系の学生が研究開発や品質保証のフィールドで活躍しています。自らの開発品を世に広げるため、製造や営業として活躍している先輩もいます。
　研究開発でめざすのは、かつてない新たなものを生み出すこと。「世の中に新しい製品をどんどん提供していきたい！」という意欲に湧いています。

・若手が多く、挑戦できる開発環境
　半導体業界は製品の開発サイクルが早いため、スピード感をもった開発にチャレンジできます。約70名の開発メンバーは30代までの若手が多いため、上下の関係を気にせずのびのびと開発を行えます。

・お客様とのコミュニケーション
　研究室にずっとこもる開発スタイルではなく、サンプルなどをお客様に提案し、フィードバックを受けてブラッシュアップしていくスタイルです。若手の頃からお客様と対峙し、製品開発につなげます。

・開発品を自分で売っていく文化
　アドマテックスには、自分が開発した材料を自ら売りに行くという社風があります。想いを込めて開発した製品がメーカーに採用され、それがスマートフォンなど身近な製品に使われる醍醐味があります。

■設備開発・工場規格・IT職■
・学んだ知識で、確かなカタチを築いていく
　アドマテックスでは、機械・電気系で学んだ学生が工場企画や設備開発の多領域で活躍しています。新工場の立ち上げも決定し、活躍フィールドが今後さらに広がります。
　若手のうちから億を超える予算を持ち、理想とする工場や生産ラインをスピード感をもって具現化していく。勢いのあるベンチャーならではの醍醐味を存分に味わえます。

・多岐にわたる活躍フィールド
　若手の頃から数千万から億を超える規模の予算をもった設備導入を任せてもらえる環境です。また、新工場のプランニングから設備設計まで機電系の知識が活きるさまざまな活躍フィールドがあります。

・業界内の高い知名度と期待感
　中規模の会社ながら、顧客は誰もが知るような国内外の大手企業です。アドマテックスの技術力は業界内で広く知られ、トヨタ初のベンチャー企業ということで信頼と期待が寄せられています。

・オンリーワンの設備を構築
　アドマテックスにしか作れない製品を生み出すためには、設備にもオンリーワンの機能が求められます。設備メーカーなどの協力会社とともに、誰も実現したことのないアイデアを形にしていきます。

■営業・管理系・IT職種■
・オンリーワンの製品を、世界に広めていくために
　アドマテックスでは、多様な学部で学んだ学生が営業、管理系、ITのフィールドで活躍しています。中には製造部に抜擢され、生産量のマネジメントを任される方もいます。
　社長をはじめとする経営陣との距離が近く風通しのいい環境で、アドマテックス製品を世界に広げていくためのチャレンジに挑んでいます。

・会社の成長を実感できる日々
　アドマテックス製品の需要が増しているため、組織の規模もどんどん大きくなっています。その一方で経営陣との距離が近く重要な仕事も任されるため、若手の頃から経営感覚を養うことができます。

・枠にはまらない活躍フィールド
　歯車の一部として特定の業務だけを行うのではなく、多様な業務を経験できます。他部門に働きかけ、会社を変えるアクションも起こすこともできます。自ら考え、行動する力が身につきます。

・オンリーワン製品を扱う醍醐味
　常に競争にさらされる製品ではなく、アドマテックスにしか作れないオンリーワン製品を扱う強みがあります。顧客からの信頼や期待を持っていただいた状態から商談や提案がスタートします。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

経営層が社員を大事にしたい！との思いからアドマテックには多くの福利厚生があります。
その中で特徴的なものを紹介します。
下記制度は、あるだけでなく社員が活用しやすい風土です。
・カフェテリアプラン：
　選択型福利厚生と言われ、毎年付与されたポイント（8万円分）を自分の好きなように活用できます。
　例：旅行代、イベントチケット代、車検代など
・住宅補助制度：
　家賃の5割を会社から補助（金額/期間上限あり）
・クリスマスケーキ配付：
　欲しい方にはワンホールのケーキが配布されます
・資産形成支援：
　職場積立NISAの積立額補助
・子女就学祝い制度：
　小学生に入学するお子さんにはランドセルをプレゼント
・仕事家庭の両立支援：
　産休/育休制度など

その他
・健康支援制度、会社イベントの開催、親睦会費補助（年1.5万円分/人）、テレワーク制度　など

研修制度

新入社員研修

自己啓発支援

OJT教育、資格取得の支援制度あり

メンター制度

職場先輩制度(社員1名に対し、先輩指導役1名選任)

社内検定制度

問題解決手法

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  31.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.8日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 4.1%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者14名（対象者14名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2026年4月27日

社員について

• 平均年齢

  35.3歳
• 平均勤続年数

  8.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2026年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2025年度：採用人数7名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2026年度：男性3名、女性1名
  2025年度：男性4名、女性3名
  2024年度：男性2名、女性1名

最終更新日：2026年4月27日

会社概要