求める人材像

私たちが求めている人物像は、
能力×情熱×考え方です。

能力と情熱が誰にも負けずかつ普段考えもしないような「考え方」を持っている方を求めております。
この考え方は人さまざまですが、既存にとらわれず新しいホテルを創造できるようにあってほしいからです。
街と深くつながり、辿ってきた歴史や育んできた文化、暮らす人々の空気をホテルの個性としてサービスや空間に取り組む。一つひとつの街と真剣に向き合って、ホテルを丁寧に作っていきます。

＜付加価値を生み出すのは「人」であって欲しい＞
そのためにも、社員が活き活きと働ける環境づくりが重要だと考えています。
例えば、職場環境に関するESサーベイや仕事に関するキャリアサーベイにより個々人の働き方の相談に応じたり、ジョブリターン制度を設けたり。また育児支援の拡充として、育児中の社員はもちろん、そのサポートを行うチームメンバーへも会社から支援を行うなど新たな取り組みも取り入れています。
仕事面だけではなく、ご家族やお友達と充実したプライベートを過ごしていただけるようグループホテルで利用できる従業員特別割引制度があります。「推し活」で全国を飛び回ったりと多くの社員が活用しており、大変好評です。
ライフスタイルの変化に応じて全国型社員または地域限定社員を選べる制度もあり、長く安心して働ける環境をご用意しています。