岡谷建材株式会社

建設・仮設のニーズに応え続け50年以上。私たちは、建設用資材・仮設資材の加工・リース・販売や、鉄骨工事を行う企業です。

私たちの事業

建設を支える3つの軸で「安心・安全」を提供

私たちは、上場企業である「岡谷鋼機」グループの一員として、設立から50年以上にわたり建設・仮設の多様なニーズに応えてきました。

事業は、「建設資材のリース・販売」「建設用鋼材・加工及び建材二次製品の販売」「鉄骨工事のプロジェクト管理」の3軸で展開しており、景気に左右されにくい安定した基盤が強みです。

01｜建設資材のリース・販売（リース営業部）
土木工事向けを中心にメタルフォーム等の建設用仮設資材のリース・販売を行っています。

02｜建設用鋼材・加工及び建材二次製品の販売（鉄鋼建材部）
鉄筋や建材二次製品等のインフラ事業や建設事業の基礎となる製品の販売を行なっています。

03｜鉄骨工事のプロジェクト管理（建築プロジェクト部）
鉄骨工事の材料手配や品質管理、グループ会社と連携した現場管理を請け負います。

材料の提供から、グループ会社と連携した現場対応まで、幅広いお客様の「安心」を支え、日本の社会インフラに貢献しています。

私たちの特徴

福利厚生

健康経営優良法人認定！働きやすさを追求した職場環境

社員の健康を大切にする「健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)」に4年連続で認定されました！
土日祝休みの完全週休二日制、残業は平均10時間前後、有給休暇取得実績は11.1日と、ワークライフバランスを重視した環境です。
また、社員の意見を取り入れて導入された置き型社食「OKAN」では、管理栄養士監修のメニューを1品100円で購入でき、健康的な食生活をサポートしています。
さらに、ストレスチェック面談は全社員が産業カウンセラーと実施するなど、心身ともに健康に働ける職場環境の構築に努めています。

職種別に仕事を知る

• CADオペレーター

  建築構造物の図面を鉄骨専用CADで3D化。鉄骨部分を拾い出し、重量計算を行います。
  CADは建設業界で多岐に渡って重宝するスキルです。
  
  速さよりも丁寧に作業したい方・ゲームにはまると没頭する方・PC操作に抵抗がない方にピッタリ仕事内容だと考えています。
  
  新入社員研修後、部署に配属されてからは、OJT担当者が必ず隣に付き、鉄骨造の知識やCADの操作方法について丁寧に教えていきます。

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・社会保険完備
・企業年金基金
・研修制度有
・資格取得支援（業務に関わる資格は会社が負担）
・置き型社食「OKAN」
・給茶機
・メンタルヘルス相談窓口
・睦会（忘年会などの補助）など

研修制度

■内定者研修
■新入社員向け研修（7年間）　※スケジュールは以下をご覧ください。
■その他（テーマ別研修・等級別研修・評価者研修・自動車安全運転研修・情報セキュリティ研修・ハラスメント研修など）

≪7年間の研修スケジュール≫
1年目　新入社員研修・フォローアップ研修
2年目　経済（会社の成り立ち・日本経済・国際経済）
3年目　社会人3年目の振り返り
4年目　DX（業務改善に取り組む）
5年目　キャリアデザイン
6年目　OJT、ティーチング、コーチング
7年目　中堅社員に向けたリーダーシップ

自己啓発支援

■資格取得支援
■eラーニング

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  10.6 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  11.4日

最終更新日：2026年4月20日

社員について

• 平均年齢

  43.9歳
• 平均勤続年数

  11.7年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数4名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性2名、女性2名
  2024年度：男性0名、女性0名
  2023年度：男性0名、女性0名

新卒採用者数

コロナウイルス流行の観点から数年間 新卒採用を実施していませんでしたが、25卒より再開し、26卒も内定者2名おります。

最終更新日：2026年4月20日

会社概要