“地域のお客様の笑顔を生み出す”
それが当社のトータルサポーターとしての役割です。

私たちの事業

安心のカーライフを実現するトータルサービス

車両販売から車検整備、鈑金塗装、ロードサービス、各種保険まで、すべて自社で運営しています。お車に関することは、安心・便利なワンストップサービスを提供しています。
＜事業内容＞
国産/輸入新車販売、中古車販売、自動車リース、車検、鈑金/塗装、自動車整備/修理全般、損害保険、生命保険、365日・24時間ロードサービス

私たちの特徴

研修制度

成長をサポートする充実の研修制度

NOGUCHIでは、社会人として必要なスキルを身につけるための研修制度を整えています。「内定者研修」では、会社の考え方や目標を学ぶ4回のプログラムを実施し、習慣や理念、後輩スキルを身につけます。また、「入社後研修」では、トータルカーライフサポートについて学び、各部署の業務を理解します。ミステリーショッパーや保険研修を通じて、実践的な知識を身につける機会も提供しています。

社風

チームワークで成長を促す環境

野口自動車では、社員同士が支え合い、喜びを共有できる環境を大切にしています。チームワークを重視し、問題解決やプロジェクトに取り組むことで結束力を高めています。毎年1月には優秀社員を表彰し、個人の成長を促進。素直な心でチャレンジする皆さまを支援するため、勉強会やセミナーを実施し、フィードバックを通じて成長をサポートしています。社員の絆を深め、モチベーションを高める文化が根付いています。

福利厚生

充実した福利厚生で安心して働ける環境

野口自動車では、健康的で充実した働き方を実現するための制度を整えています。十分な休暇を設けているため、しっかりとリフレッシュでき、仕事とプライベートの両立が可能です。また、メンター制度により、ストレス管理やキャリアサポートを行い、やりがいを感じながら成長できる環境を提供しています。充実したサポート体制で、皆さんが安心して働ける職場を目指しています。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

各種社会保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、その他）
産休・育休制度

研修制度

◇内定者研修
◇入社後研修
◇資格取得研修
◇各部署ごとの研修

メンター制度

◇メンター制度あり

キャリアコンサルティング制度

◇キャリアサポート支援あり

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  3.0 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 16.6%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者1名）
  女性：取得者0名（対象者0名）

最終更新日：2024年11月18日

社員について

• 平均年齢

  40.5歳
• 平均勤続年数

  10.0年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性2名、女性0名
  2023年度：男性4名、女性1名
  2022年度：男性0名、女性0名

最終更新日：2024年11月18日

会社概要