【すぐ楽しいにまっすぐ】
プレイしてすぐ楽しいゲームを、本気で突き詰めつづける。

私たちの事業

すぐ楽しいにまっすぐ

だれでも、いつでも、どこでも、プレイすればたちまちに楽しさが訪れるゲーム。そこには分かりやすさや、さわり心地のよい操作性、夢中になれる面白さなど、たくさんのことが詰まっている。それらすべてをゲームに込めて、ユーザーの手元に届けるのがわたしたちの仕事です。

私たちの特徴

企業理念

IP・オリジナルにとらわれず、「プレイして直ぐ楽しい」にとことんこだわります。

多くの人に楽しんでもらえるゲームを作るためには、作っている自分たちが楽しむことも重要です。
楽しみながらも妥協せず真剣にゲーム制作に取り組んでくれる、そんな仲間を NHN PlayArt は待っています。

役員（スタジオ長）たちも、現場で机を並べているのが NHN PlayArtの特徴です。
全員が「自由に発想して、自分の意見を出し、意見に責任を持って動く」ことを心がけ、誰もが同じプレーヤーとして、よりよいゲーム作りのために対等に意見を交わします。

そのため、新卒1年目から大きなプロジェクトやイベントの企画・制作に携わることができます。

職種や社歴が違ってもメンバー間の壁がなく、全員で面白いゲームをつくることができる環境・風土こそがNHN PlayArtの一番の魅力です！

▼以下のインタビュー記事もぜひご覧ください▼
【学生からゲーム業界への就職を目指すには？　NHN PlayArt新卒クリエイターに志望動機や入社してからのやりがいを聞いてみた】
https://gamebiz.jp/news/384105

キャリアに関する社内制度

研修・サポーター制度充実

■研修・サポーター制度充実
・入社後社内研修制度
・新入社員OJT研修
※昨年は新入社員研修の一環として３つのチームに分かれ、それぞれアプリを制作してもらいリリースまで行いました。研修でも実際にゲームをリリースすることで、一からゲームをつくり、ユーザーから反応を得る一連の流れを体験していただきます。

＜新入社員研修制作タイトル＞　
『Gummys ADVENTURE』
『PULL Veggies!』
『NINJA TSUKIKAGE』
※Google Playストア、App StoreからDL可能です。

■サポーター制度
安心して社会人生活を送ることができる基盤を提供し、自分の仕事に集中できるより良い環境を会社と一緒に作っていくための制度です。先輩社員が身近な相談相手となって日々のフォローや定期的なコミュニケーションを実施。【サポーター × 新卒入社者】のペアに、毎月『サポーター活動費』を提供しています。

オフィス紹介

新社屋「NHNアトリエ」

NHN社員たちの意志によって何でも埋められるキャンバスのような空間、それがNHNの社屋です。数々の有名建築の設計を手掛けた建築家・隈研吾氏がデザインしたクリエイターの作業空間です。

私たちの仕事

さまざまなアイデアが飛び交う開発

メンバーが一丸となって企画やアイデアを出し合う文化があるので、職種の枠を超えてゲーム制作に携わることができます。
また、それぞれの制作スタジオに特徴があり、カジュアルで可愛いものから独特の世界観をもつ3DCGゲームまで多彩な案件があります。
多様性を大切にする社風の中、メンバーの個性を重視しつつ、理想のゲームをチームで追求できる面白さがあります。

職種別に仕事を知る

• 

  ゲームプランナー

  スマートフォンゲーム制作における新規および既存タイトルの企画、運営業務に携わっていただきます。
  
  ＜業務内容例＞
  ・企画提案、仕様書作成
  ・データ設定、バランス調整、デバッグ
  ・QA進行、CS対応　など
  
  当社が手がけるゲームはすべて自社開発または共同開発のため、最上流工程から関われます。
  
  2023年の新卒入社者のインタビューでも具体的な業務について記載がございますので、
  ぜひお時間ある際にお読みください！
  
  【学生からゲーム業界への就職を目指すには？　NHN PlayArt新卒クリエイターに志望動機や入社してからのやりがいを聞いてみた】
  https://gamebiz.jp/news/384105⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• 

  ゲームグラフィックデザイナー

  新規開発、サービス運営のいずれかのプロジェクトに所属していただき、
  スマートフォンゲーム制作における2Dデザインや3Dデザイン業務に携わっていただきます。
  
  当社のデザイナーの業務範囲は多岐にわたりますので、
  スキル、ご経験、ご志向を踏まえて下記の業務等を担当していただきます。
  
  ＜業務内容例＞
  ・PhotoshopやIllustratorを使った2Dアート制作
  ・3Dツールを使ったキャラクター・背景・モーション・エフェクトなどの制作
  ・UnityやSpine等を使ったアニメ・エフェクト制作　など
  
  
  【多彩なスキルを発揮して活躍！】
  NHN PlayArtのデザイナーの業務範囲は多岐にわたります。
  自身のスキルに応じた分野での活躍が可能です。
  
  【デザイナーインタビュー動画】
  https://youtu.be/5f8itTyOSYE?si=RgWNHpBoXZq0ZREs⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

• 

  ゲームプログラマ

  ＜業務内容例＞
  ■クライアント開発
  【新規タイトル】
  ・ゲームのキャラクタアニメーション、エフェクト、ゲームロジック、通信処理などの開発業務
  ・ホーム画面、キャラクタ編成、ガシャ演出などのアウトゲームの要素の開発業務
  
  【運営中タイトル】
  ・アップデートコンテンツやイベントの開発業務
  ・追加キャラクタやスキルなどの開発業務
  ・お客様からのフィードバックから得た機能改善などの開発業務
  
  ■サーバーサイド開発
  ・ゲームサーバー上で動作するアプリケーションの開発
  ・ゲームロジックの設計開発、DB設計、クライアントの通信プロトコル設計、インフラ設計やサーバー構築など多岐に渡る業務
  
  【企画には全員参加！意見しやすい環境です】
  自身のスキルに応じた分野での活躍が可能です！
  所属チームで設計レビューやソースコードレビューも行いますので、設計能力やコーディング能力の成長が期待できます。⋯もっと見る⋯もっと見る⋯もっと見る

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

・ 社会保険（健康保険、厚生年金保険） ・ 労働保険（雇用保険、労災保険）
・ 選択式福利厚生支援金制度（属人的に定める等級に応じて毎月、手当金として支給）
・ 選択式勤務時間制度・ 定期健康診断 ・ インフルエンザ予防接種
・ 産前産後休業制度 ・ 育児/介護休業制度 ・ 育児/介護短時間勤務制度
・ 社内研修制度 ・ 社内語学講座（韓国語/日本語） ・ 社内カフェ ・ 社内マッサージルーム ・ 社内トレーニングジム
・ 社内Library・入社時ベネフィット(勤務地半径100km圏外から転居を伴う入社者に対して来京から1ヶ月間のマンスリーマンション(単身者用)を提供/入社支援金として初回給与支給時に合わせて一律30万円を支給)

研修制度

内定者フォロー研修、新入社員研修、階層別研修、選択式研修など。

自己啓発支援

社内勉強会・研修参加費用補助(一定の規定あり)など

メンター制度

人事担当者による定期的な面談フォロー等

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  5.9 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  15.0日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 21.1%
  管理職： 21.1%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者1名（対象者5名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

最終更新日：2025年5月19日

社員について

• 平均勤続年数

  7.9年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数11名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数12名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数13名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性6名、女性5名
  2024年度：男性6名、女性6名
  2023年度：男性7名、女性6名

最終更新日：2025年5月19日

会社概要