グループ会社について

東京都 コンサルタント｜その他金融｜その他サービス

株式会社Ｍ＆Ａ総合研究所

私たちの事業

M&A総合研究所とは？

経営者の平均年齢の高齢化は進み、後継者不在の中小企業の廃業増加が社会問題化しています。
近年ではM&Aが、事業承継の選択肢の一つとして広く認知されてきています。
しかし、この時代に重要な役割を果たすM&A業界には、さまざまな解決すべき問題が残っていると考えています。

M&A総合研究所は「M&A × Tech」のリーディングカンパニーとして2018年に設立しました。既存のレガシーなやり方ではなく、AIやDXによる革新的な方法でM&Aを促進し、日本の廃業を無くすことを目指しています。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

M&A総合研究所が選ばれる４つの理由

１）譲渡企業様完全成功報酬の料金体系
M&A総合研究所では非効率な業務をシステムで徹底的に効率化しております。独自のデータベースから過去のM&Aデータを解析して、AIシステムでマッチングする可能性が高い会社を分析し選出しています。また、M&A総合研究所が運営する「日本最大級M&Aメディア」から、売り手や買い手のニーズを日々取得しているため、より効率的に短期間でマッチングをすることができています。このシステム化によって人件費の削減ができているため、着手金・中間金０円の料金体系でM&Aを支援することができるのです。

２）M&A成約までのスピード感
独自のAIマッチングシステムの活用と経験豊富なM&Aアドバイザーが集中して動くことにより、ご依頼から成約まで1年以上かかることもあるM&Aを、平均6.6か月の圧倒的なスピード成約を実現しています。

３）M&Aアドバイザーのフルサポート体制
M&A総合研究所に在籍しているメンバーは、M&A総合研究所で多くの経験を積み重ねた者だけではなく、日本全国にある有名なM&A仲介会社から転籍してきたメンバーも数多く在籍しています。M&Aの知識や経験値、ノウハウが共有され日本トップクラスのクオリティを誇っています。

４）独自のAIシステムによる高いマッチング精度
理想的なM&Aを実現していただくため、買手候補企業の探索にAIマッチングアルゴリズムを導入しています。これにより、効率的かつ網羅的な買手候補企業の探索が可能となり、確かなマッチング力と圧倒的スピード感のあるM&Aをご提供します。

ビジョン/ミッション

M&A×Techにより未来のM&A市場を創造する

従来であれば廃業に追い込まれていた企業や技術を次世代に引き継ぐ使命をもって、M&A市場をより良い未来に導いていきます。

社風

社員平均年齢29歳とエネルギッシュで自由な社風

経験者の方はもちろん、未経験者の方も、金融機関(メガバンク、大手証券会社、地方銀行)、総合商社など様々な業界で活躍してきた方が更なる遣り甲斐とスキルアップを求めて入社しており、優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境があります。また社内コミュニケーションは活発に行われており、風通しが良く、チームメンバーや経験者、専門家に相談しやすい環境です。

私たちの仕事

社会貢献性とニーズが高い仕事

日本国内では現在高齢化が進んでおり、それに伴い中小企業の後継者不在問題が深刻化しています。M&Aはそういった問題を解決するだけではなく、企業の成長の手段としても有効であり、日本の経済発展のために欠かせない仕事です。

この会社で働くメンバー

• 
  内定者

2023年入社

内定者

中尾 圭希

企業情報部

SaaS系スタートアップ・M&A仲介企業の長期インターンでインサイドセールスやテレアポを経験しました

筑波大学国際総合学類 出身
人文・教養・総合科学系専攻

株式会社Ｍ＆Ａ総合研究所会社概要

本社所在地1	〒100-0005　東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階(受付)MAP
事業所	▼大阪オフィス 〒530-0001　大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル7階 ▼名古屋オフィス 〒450-0002　愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館13階
代表者	代表取締役社長　佐上 峻作
資本金	6.1億円
売上高	39億円 （2022年9月期）
上場区分	非上場

東京都 コンサルタント｜その他金融｜その他サービス

株式会社M＆A総研ホールディングス

私たちの事業

株式会社M&A総研ホールディングスとは？

M&Aを中心に、全ての経営者様に様々なサービスを提供できる企業となるべく、新体制へ移行いたしました。
グループの持続的な成長と企業価値の向上に向けた取り組みを行ってまいります。

株式会社M＆A総研ホールディングス会社概要

本社所在地1	〒100-0005　東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階(受付)MAP
代表者	代表取締役社長 佐上 峻作
上場区分	国内上場
上場市場	東証

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））

研修制度

入社後、社会人としてのマナー（名刺の渡し方やメールの書き方など）についてのビジネスマナー研修を受講いただきます。OJTを中心とし、各部署に配属後は約2ヶ月間はアポイントの取得方法・資料作成の仕方・契約書の読み解きなどM&Aアドバイザーとしての基礎スキルを徹底的にインプットします。定期的に集合研修も実施し、株価算定の仕方やTOP面談の進め方などの専門的なスキルも学んでいただきます。
また、入社1か月後にはプレイヤーとして実際の会議にも出席いただき、アポイントに上司が同行したり、商談ロープレを行ったりし、上司からのフィードバックを元に提案の仕方などを身に着けるなどいち早く案件に着手できるように行っております。

自己啓発支援

簿記の取得を支援する制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  35.0時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  7.0日

最終更新日：2023年4月14日

社員について

• 平均年齢

  29.0歳
• 平均勤続年数

  2.3年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2023年度：採用人数10名、うち離職者数0名
  2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  2021年度：採用人数0名、うち離職者数0名
  

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2023年度：男性8名、女性2名
  2022年度：男性0名、女性0名
  2021年度：男性0名、女性0名
  

最終更新日：2023年4月14日

会社概要