- No.1のサービス(製品)あり
- オンリーワン技術あり
- 海外事業展開に注力
- 語学力が活かせる
- 海外勤務のチャンスあり
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
120年以上にわたり高品質の製品を供給してきました。国内トップの製粉企業グループとして「食のインフラ」を担っています。
日清製粉グループについて
小麦を起点とする多彩な事業の連携で、あらゆる生活シーンに「安全・安心」「健康」を提供しています。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 家族手当あり
- 余暇施設(運動施設、保養所)あり
- 文化・体育・レクリエーション活動支援あり
- 財形貯蓄制度あり
- 社内預金・持株会あり
- 社員食堂・食事手当あり
- テレワーク推奨
- フレックスタイム制度あり
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 年間休日125日以上
- 完全週休2日制
- 異動希望を申請できる
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
施設/寮・社宅制度、保養所、契約ホテルなど
制度/財形貯蓄、持株会、共済会など
研修制度
階層別研修・専門研修・キャリア研修・幹部候補育成研修・英語力向上研修など
自己啓発支援
通信教育・自己啓発支援プログラム・資格取得推奨など
メンター制度
新入社員が早く仕事に慣れ、自分の持ち味を出して、しっかりと仕事に取り組めるようになるために、すべての新入社員「メンティー」に「メンタ―」となる先輩社員が必ず1名つき、様々なフォローを行います。具体的には、一年間にわたり、新入社員の後見人役として日々の相談、定期的なメンタリング面談などを実施し、新入社員が安心して仕事に取り組める環境を整えています。