グループ会社について

東京都 食品

株式会社日清製粉グループ本社

私たちの事業

清製粉グループは、「食のインフラカンパニー」です

日清製粉グループは120年を超える歴史を通じて培った技術を起点に「製粉」「加工食品」「健康食品」「酵母・バイオ」「エンジニアリング」「メッシュクロス」の分野で各事業会社が独立した事業戦略を展開しています。清製粉グループは、「食のインフラカンパニー」

私たちの特徴

職場の雰囲気

風通しが良く、チャンスのある職場

風通しが良く、年次に関わらずコミュニケーションを取ることができます。これは職場の雰囲気はもちろん、制度としても確立されています。若手のフォローアップ研修やメンタリング制度を通じて、先輩と話す機会があります。
学びたいことは社内の研修で積極的に学ぶこともでき、実力を付けることが可能です。年次に限らず力を付け、どんどん提案してくれることを期待しています。

事業戦略

ナノの世界から自動車、電子産業まで

日清製粉グループのモノづくりは、食品以外にも広がっています。日清エンジニアリングであれば、製粉事業で培った粉体技術を駆使し、食品プラントはもちろん、化粧品や医薬品等の製造プラントからナノ領域を操る高性能素材の加工機器、電子産業の原料まで、様々な分野で多くの実績があります。また、製粉のふるいづくりから生まれたＮＢＣメッシュテックはスクリーン印刷用資材、自動車やエアコンのフィルター等を製造しており、独自のメッシュテクノロジーは世界においても高い評価を得ています。また、各事業会社の事業活動を支援する日清製粉グループ本社もあり、活躍するフィールドは多岐にわたります。

ビジョン/ミッション

海外で活躍するチャンスが増えています

日清製粉グループでは現在、海外事業を積極的に拡大しています。例えば、日清製粉や日清製粉ウェルナではここ数年海外の生産拠点を増やしていることに伴い、海外関連の業務に携わる社員や、海外工場等に赴任する社員が増えています。また、オリエンタル酵母工業の主力事業の一つであるバイオ事業ではすでにグローバル市場での競争が日常です。欧米をはじめ、海外のお客様や研究機関とのコミュニケーションも欠かせません。ぜひ、柔軟な思考とチャレンジ精神で、グローバルな仕事に挑戦してください。

私たちの仕事

仕事内容

日清製粉グループは、「食のインフラカンパニー」です。様ざまな食品の原材料となる小麦粉では高い国内シェアを誇り、パスタやパスタソースなどの多くの商品を提供しています。小麦を起点として様ざまな事業を展開し、日清製粉グループとして各トップクラスの技術力で社会に貢献しています。日清製粉グループ本社は、そんなグループ各社の支援を行っています。

株式会社日清製粉グループ本社会社概要

創業/設立	設立：1900年10月
本社所在地1	〒101-8441　東京都千代田区神田錦町1-25MAP
事業所	■本社　東京都 ■研究所　東京都、埼玉県、茨城県、栃木県など　 ■国内拠点　北海道、宮城県、愛知県、大阪府、福岡県など　 ■海外拠点　欧州、オセアニア、アジアなど
代表者	代表取締役社長　見目信樹
資本金	171億1700万円
売上高	6794億円（連結）※会社規定により各社非公開 （2021年3月期）
従業員数	8，951名（連結）（2021年03月現在）
上場区分	国内上場
上場市場	東証

東京都 食品

日清製粉株式会社

私たちの事業

事業内容

製粉事業

日清製粉株式会社会社概要

本社所在地1	〒101-8441　東京都千代田区神田錦町1-25MAP

東京都 食品

株式会社日清製粉ウェルナ

私たちの事業

事業内容

総合食品メーカー

株式会社日清製粉ウェルナ会社概要

本社所在地1	〒101-8441　東京都千代田区神田錦町1-25MAP

東京都 食品

日清ファルマ株式会社

私たちの事業

事業内容

ファインケミカルと健康食品

日清ファルマ株式会社会社概要

本社所在地1	〒101-8441　東京都千代田区神田錦町1-25MAP

東京都 食品

日清エンジニアリング株式会社

私たちの事業

事業内容

エンジニアリング事業など

日清エンジニアリング株式会社会社概要

本社所在地1	〒103-8544　東京都中央区日本橋小網町14-1　住生日本橋小網町ビルMAP

東京都 食品

オリエンタル酵母工業株式会社

私たちの事業

事業内容

食品・バイオ事業

オリエンタル酵母工業株式会社会社概要

本社所在地1	〒174-8505　東京都板橋区小豆沢3-6-10MAP

東京都 食品

株式会社NBCメッシュテック

私たちの事業

事業内容

メッシュテクノロジーなどの研究開発

株式会社NBCメッシュテック会社概要

本社所在地1	〒191-0053　東京都日野市豊田2-50-3MAP

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

施設/寮・社宅制度、保養所、契約ホテルなど
制度/財形貯蓄、持株会、共済会など

研修制度

階層別研修・専門研修・キャリア研修・幹部候補育成研修・英語力向上研修など

自己啓発支援

通信教育・自己啓発支援プログラム・資格取得推奨など

メンター制度

新入社員が早く仕事に慣れ、自分の持ち味を出して、しっかりと仕事に取り組めるようになるために、すべての新入社員「メンティー」に「メンタ―」となる先輩社員が必ず１名つき、様々なフォローを行います。具体的には、一年間にわたり、新入社員の後見人役として日々の相談、定期的なメンタリング面談などを実施し、新入社員が安心して仕事に取り組める環境を整えています。

職場環境

• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  14.0日

最終更新日：2023年3月28日

社員について

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性29名、女性18名
  2021年度：男性42名、女性25名
  2020年度：男性43名、女性34名
  

最終更新日：2023年3月28日

会社概要