グループ会社について

東京都 人材サービス・人材紹介・人材派遣｜コンサルタント｜広告｜出版

株式会社キャムコム

私たちの事業

アナログ×デジタルでHR業界のプラットフォームへ

■業務変革コンサルティング領域
業務のアウトソーシングや、クラウドシステムを活用し、企業のビジネス変革を推進。
クライアントの成長戦略を実現するため、業務効率化や改善を行い、会社のさらなる成長をプランニングします。

■採用コンサルティング領域
グループ内メディアを活用し、新卒・中途・アルバイト採用まで、直接雇用をサポートします。オウンドメディアや広告運用、マッチングサポートなども併用することで、採用マーケティング全体をトータルで支援しています。

■人材派遣領域
派遣求人サイト「そうキャリ」、短期・単発の求人サイト「バイトレ」を中心に、多種多様な人材と企業を繋いでいます。
私たちは人を紹介するだけではなく、紹介後も企業とつながりを持ってサポートをしていくという思いがあり、人と企業がともに“いい仕事”を創出していく仕組みを構築していきます。

■事業開発領域
今まで培ってきた人材業界での経験を活かし、“人材”という切り口から社会問題の解決に挑戦。
キャムコムグループが一体となり、女性の社会進出を助ける保育事業や人材難への対策などの新規事業を生み出しています。

私たちの特徴

ビジョン/ミッション

人を力づけて “ いい仕事 ” を創る。

■Purpose（パーパス）
人を力づけて、“ いい仕事 ” を創り、生きる力にあふれた社会をつくる

■Vision（ビジョン）
“ いい仕事 ” を、最も創出する企業へ

■Mission（ミッション）
人事領域をメインに、
企業・求職者双方の利便性を追求し、
生産性向上と雇用機会をつくる

■Values（バリュー）
人を力づけ、“ いい仕事 ” を創るための行動基準

１．目的実現―Challenge―
　　自己の成長と成功の道筋を学ぶ場に。

２．感謝と敬意―Thanks and Respeut―
　　仲間、環境に感謝し、敬意を。

３．利便性の追求―Accessibility―
　　アイデアとテクノロジーで人材がより活きる仕組みを創る。

社風

一人ひとりが「創業者」であれ

私たちが大切にしている言葉です。 私たちは一人ひとりが創業者意識で仕事に挑むことで、事業拠点を全国167ヵ所に広げ、グループ年商1，100億円を超え、そして50以上の新規サービスを起ち上げてきました。平坦な道のりではありませんでしたが、だからこそ得られる知識やノウハウ、何より感動がありました。 私たちはこの理念に共感してくれる若い人材の登場に期待しています。 一緒にワクワクする未来を創り上げていきましょう！

事業優位性

オーガニック成長による社内連携力

単に事業の幅が広いというだけではなく、それらのリソースを掛け合わせる組織連携力が強みにあります。統合買収を一度もせず、50以上のサービスを全て自社開発、企業内起業で実現しています。だからこそ、グループ会社間の壁がなく、強固な連携が取れています。どこの事業部に所属していてもグループ全体のサービスを提案でき、頻繁に横の事業部と連携を取って複合的な提案ができる体制を構築しています。

私たちの仕事

仕事内容

＜総合職（営業）＞
●BPOコンサルタント職
・「BPO」と呼ばれるアウトソーシングサービスを中心に、企業や自治体が抱える、営業やコールセンター、事務、物流の業務を受託し、「人」×「場所」×「IT」で業務効率化や職場改善など、クライアントのビジネスをデザインします。
・人材の課題解決に留まらず、人材とシステム・場所・WEBなど多様なグループサービスを組み合わせ、業種の枠を超えたコンサルティングを行います。
・営業だけでなく、実際にクライアントに常駐し、パートナーとして管理・マネジメントも行います。

●HRMコンサルタント職
・様々な立場の社員、契約社員の方々に対する研修やトレーニングを提案し、企業の人的資源を高め、生産性向上を支援します。
・クラウドシステムの導入支援と活用をサポート。管理業務のDXによる管理コストの削減とコンプライアンスに則った体制構築を支援します。
・障がい者の採用・就労支援やコンサルティングを通じて、企業内における障がい者雇用の課題解決、多様性促進を図ります。

●リクルートメントコンサルタント職
・新卒/中途/アルバイト/外国人領域の採用課題に対し、メディアを用いた課題解決提案をします。
・オウンドメディアや広告運用、SNS、求人サイト、動画制作など、企業の課題に応じてサービスを組み合わせて、クライアント企業の採用力の向上を目指します。
・人材派遣で培ったノウハウを活用し、採用活動におけるマッチングをサポート。採用マーケティング全体をカバーし、採用成功に導きます。

●スタッフィングコンサルタント職
・単なるマッチングだけではなく、企業と求職者双方にとっての最適解を見出し、人員体制における課題を解決します。
・派遣社員の活用に課題を持っている企業様に対し、最適な人材配置・コンサルティングを通じて、会社全体の生産性を向上させます。
・オフィス内での人員対応だけに留まらず運用面における適切な導入計画のプランニングを行い、特定技能外国人、学生、フリーランス、高齢者など様々な人材の雇用を創出します。

職種別に仕事を知る

• 

  BPOコンサルタント職

  ・「BPO」と呼ばれるアウトソーシングサービスを中心に、企業や自治体が抱える、営業やコールセンター、事務、物流の業務を受託し、「人」×「場所」×「IT」で業務効率化や職場改善など、クライアントのビジネスをデザインします。
  ・人材の課題解決に留まらず、人材とシステム・場所・WEBなど多様なグループサービスを組み合わせ、業種の枠を超えたコンサルティングを行います。
  ・営業だけでなく、実際にクライアントに常駐し、パートナーとして管理・マネジメントも行います。
  
  【向いている人】
  ・課題整理が得意
  ・論理的に物事を考えられる
  ・プレゼンが得意
  ・複雑な問題の方が燃える
  ・情報を集めることが好き

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  HRMコンサルタント職

  ・様々な立場の社員、契約社員の方々に対する研修やトレーニングを提案し、企業の人的資源を高め、生産性向上を支援します。
  ・クラウドシステムの導入支援と活用をサポート。管理業務のDXによる管理コストの削減とコンプライアンスに則った体制構築を支援します。
  ・障がい者の採用・就労支援やコンサルティングを通じて、企業内における障がい者雇用の課題解決、多様性促進を図ります。
  
  【向いている人】
  ・課題整理が得意
  ・論理的に物事を考えられる
  ・プレゼンが得意
  ・複雑な問題の方が燃える
  ・情報を集めることが好き

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  リクルートメントコンサルタント職

  ・新卒/中途/アルバイト/外国人領域の採用課題に対し、メディアを用いた課題解決提案をします。
  ・オウンドメディアや広告運用、SNS、求人サイト、動画制作など、企業の課題に応じてサービスを組み合わせて、クライアント企業の採用力の向上を目指します。
  ・人材派遣で培ったノウハウを活用し、採用活動におけるマッチングをサポート。採用マーケティング全体をカバーし、採用成功に導きます。
  
  【向いている人】
  ・ポジティブな捉え方ができる
  ・相手の課題を自分ごとにして伴走できる
  ・数値を扱うことが得意

株式会社キャムコム会社概要

本社所在地1	東京都港区浜松町2-4-1　世界貿易センタービルディング南館 16階MAP

東京都 人材サービス・人材紹介・人材派遣｜コンサルタント｜広告｜出版

株式会社キャムテック

私たちの事業

【事業内容】

・HR-Tec 開発（ Web勤怠管理システム、人材管理システム、営業支援システム 他）
・採用戦略マネジメント（ 新卒/中途/海外人材採用コンサルティング、応募受付代行 他）
・各種研修・トレーニングプログラム事業
・法務・労務・行政コンサルティング
・アウトプレースメントコンサルティング
・ペイロールアウトソーシング事業
・マイナンバー収集代行事業
・ストレスチェックサービス事業
・業務委託構築コンサルティング
・地方創生関連事業
・人材派遣事業
・人材紹介事業

株式会社キャムテック会社概要

本社所在地1	東京都港区浜松町2-4-1　世界貿易センタービルディング南館 16階MAP

東京都 人材サービス・人材紹介・人材派遣｜コンサルタント｜広告｜出版

株式会社綜合キャリアオプション

私たちの事業

【事業内容】

・人材派遣事業
・人材紹介事業
・特定技能外国人支援事業
・P・E・O (Professional Employee Organization）
・コールセンター事業
・アウトプレースメント事業
・事務委託
・アウトソーシング事業
・システムインテグレーション事業
・CRMシステム事業
・企業ＰＲストラテジー
・CMマスメディアプロデュース

株式会社綜合キャリアオプション会社概要

本社所在地1	東京都港区浜松町2-4-1　世界貿易センタービルディング南館 16階MAP

東京都 人材サービス・人材紹介・人材派遣｜コンサルタント｜広告｜出版

株式会社バイトレ

私たちの事業

【事業内容】

・人材派遣事業
・人材紹介事業
・紹介予定派遣事業
・アウトソーシング事業
・スポット事業
・スポット勤怠管理システム
・メディアプロデュース・ディレクションイベント
・企画セールスプロモーション

株式会社バイトレ会社概要

本社所在地1	東京都豊島区南池袋1-25-1 EQUINIA南池袋ビルMAP

東京都 人材サービス・人材紹介・人材派遣｜コンサルタント｜広告｜出版

株式会社コンシェルテック

私たちの事業

【事業内容】

・採用代行事業
・人材紹介事業

株式会社コンシェルテック会社概要

本社所在地1	東京都新宿区西新宿1丁目8番1号 新宿ビルディング8FMAP

東京都 人材サービス・人材紹介・人材派遣｜コンサルタント｜広告｜出版

株式会社ロジテック

私たちの事業

【事業内容】

・物流プラットフォーム構築
・採用・労務・勤怠・給与管理領域でのHRテクノロジー事業
・流通加工業務全般のアウトソーシング事業
・遊休スペースと荷主事業者のビジネスマッチング
・業務請負化コンサルティング
・営業代行

株式会社ロジテック会社概要

本社所在地1	東京都港区高輪 四丁目23番5号MAP

東京都 人材サービス・人材紹介・人材派遣｜コンサルタント｜広告｜出版

株式会社インタツアー

私たちの事業

【事業内容】

・インタツアー事業
・SNSマーケティング事業
・動画コンテンツ事業
・WEBメディア事業
・採用特化型広告運用事業

株式会社インタツアー会社概要

本社所在地1	東京都港区浜松町2-4-1　世界貿易センタービルディング南館 16階MAP

東京都 人材サービス・人材紹介・人材派遣｜コンサルタント｜広告｜出版

株式会社東京デザインアーツ

私たちの事業

【事業内容】

・UI/UXデザイン事業
・マッチングプラットフォーム開発事業
・前トレ動画事業
・オウンドメディア立ち上げ事業

株式会社東京デザインアーツ会社概要

本社所在地1	東京都港区芝大門1丁目10番11号MAP

東京都 人材サービス・人材紹介・人材派遣｜コンサルタント｜広告｜出版

株式会社デイワークス

私たちの事業

【事業内容】

・アプリケーションの企画・開発・運営
・デジタルアイデンティティ事業
・ペイロール事業
・人材紹介事業

株式会社デイワークス会社概要

本社所在地1	東京都新宿区西新宿1-25-1MAP

東京都 人材サービス・人材紹介・人材派遣｜コンサルタント｜広告｜出版

株式会社海外人材タイムス

私たちの事業

【事業内容】

・外国人雇用支援メディア事業
・広告事業

株式会社海外人材タイムス会社概要

本社所在地1	東京都新宿区西新宿一丁目２５番１号新宿センタービル37FMAP

東京都 人材サービス・人材紹介・人材派遣｜コンサルタント｜広告｜出版

株式会社綜合キャリアトラスト

私たちの事業

【事業内容】

・指定障がい福祉サービス事業
・都道府県指定障がい者就労移行支援事業所の運営
・コンサルティング事業
・障がい者の採用支援
・障がい者の職場定着支援
・特例子会社設立支援
・人材紹介事業
・オフィスサポート事業
・業務棚卸・切出しコンサルティング
・新規事業所の設立・運営支援
・アウトソーシング事業
・BPOコンサルティング
・人材派遣事業

株式会社綜合キャリアトラスト会社概要

本社所在地1	東京都港区浜松町2-4-1　世界貿易センタービルディング南館 16階MAP

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、健康診断、退職金、1人暮らし応援制度、慶弔金支払い制度、資格取得支援制度

研修制度

■内定者研修
内定者期間のうちに、「Action Learning」という希望型インターンがあります。
また、内定者課題を通して、ビジネスマインドを学んでいただき、入社後即戦力になれるようフォローアップします。

■入社研修
入社後、約2週間を通して、ビジネスマナー・マインド・スキルを学んでいただきます。

■OJT研修
入社研修後は各配属先にてOJT（ロールプレイングや営業同行など）で実務を覚えていただきます。
必ずマンツーマンで担当上司が付くの安心です♪

■フォローアップ研修
仕事をしていく上で必要な考え方とスキル開発研修

■リーダー研修
チームマネジメント、リーダースキル研修

自己啓発支援

・資格取得支援制度
・書籍購入支援

メンター制度

入社後1年間は他部署のメンターによるフォローあり

キャリアコンサルティング制度

■MBO×タレントマネジメント制度
経営と連動した個人の目標を自ら設定し、その進捗管理を上司がサポートします。経営目標と個人目標、メンバー目標を理解し業務に取り組むことで、全体最適につながる環境を作っています。さらに個人の特徴を活かした人員配置、キャリア開発につながるタレントマネジメントシステムを連動させています。

■プロジェクト制度
効率的でイノベーティブな組織にすることを目的に、様々なテーマの決定権をグループごとに委ねています。ここから新たなサービスが創り出されることもあります。社歴関係なくサービス企画を提案できるため、キャリアの早い段階でサービスオーナーとしてマネジメント経験を積むことも可能です。

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  22.3時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  10.7日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員：41.1%
  管理職：16.9%

最終更新日：2023年11月22日

社員について

• 平均年齢

  33.0歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2022年度：男性63名、女性54名
  2021年度：男性65名、女性57名
  2020年度：男性73名、女性48名
  

最終更新日：2023年11月22日

会社概要