- 過去10年赤字決算無し
- No.1のサービス(製品)あり
- 海外事業展開に注力
- 語学力が活かせる
- 海外勤務のチャンスあり
- SDGsの取り組みに積極的
創業以来30年、HRビジネスを通じてWork Abilityの最大化に挑戦してきました。
キャムコムグループについて
人口減少という社会課題に対し、アナログ×テクノロジーで解決策を考え、
日本のポテンシャルを解放する総合人材会社です。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 余暇施設(運動施設、保養所)あり
- 年間休日125日以上
- 新規事業立案制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、健康診断、退職金、1人暮らし応援制度、慶弔金支払い制度、資格取得支援制度
研修制度
■内定者研修
内定者期間のうちに、「Action Learning」という希望型インターンがあります。
また、内定者課題を通して、ビジネスマインドを学んでいただき、入社後即戦力になれるようフォローアップします。
■入社研修
入社後、約2週間を通して、ビジネスマナー・マインド・スキルを学んでいただきます。
■OJT研修
入社研修後は各配属先にてOJT(ロールプレイングや営業同行など)で実務を覚えていただきます。
必ずマンツーマンで担当上司が付くの安心です♪
■フォローアップ研修
仕事をしていく上で必要な考え方とスキル開発研修
■リーダー研修
チームマネジメント、リーダースキル研修
自己啓発支援
・資格取得支援制度
・書籍購入支援
メンター制度
入社後1年間は他部署のメンターによるフォローあり
キャリアコンサルティング制度
■MBO×タレントマネジメント制度
経営と連動した個人の目標を自ら設定し、その進捗管理を上司がサポートします。経営目標と個人目標、メンバー目標を理解し業務に取り組むことで、全体最適につながる環境を作っています。さらに個人の特徴を活かした人員配置、キャリア開発につながるタレントマネジメントシステムを連動させています。
■プロジェクト制度
効率的でイノベーティブな組織にすることを目的に、様々なテーマの決定権をグループごとに委ねています。ここから新たなサービスが創り出されることもあります。社歴関係なくサービス企画を提案できるため、キャリアの早い段階でサービスオーナーとしてマネジメント経験を積むことも可能です。