東京都不動産｜建設｜住宅
オープンハウスグループ
- 3.80
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9,372 フォロワー
- 25卒
- 総合職（建築・技術）
【総合職】設計・施工(プロジェクトマネジメント)職
売上１兆円。誰もが不可能だと言った未来が現実に。けれどまだ通過点。
日本一の企業になるため日本一の家を追求しつづける。
対象企業一覧
- 株式会社オープンハウス・ディベロップメント
募集職種
総合職（建築・技術）
東京・神奈川・名古屋・関西・福岡にて「地域ビルダーNo.1」を獲得！
売上高7000億円以上の東証プライム上場企業の成長率ランキングNo.1！
常に「お客さま」に選んでいただける企業であるために、
オープンハウスグループは常にお客様の「期待を超える」ものづくりを実現してまいりました。
使用する材料のセレクトや工法に費用をかければかけるほど
見た目がかっこいいものはできるかもしれません。
ですが、それだけお客様の財布が苦しくなるのも事実。
私たちオープンハウスの技術者がめざすのは、お客様の財布のひもを締めつつ、
自らの技術力の向上により、空間を極限まで活用したプランを作成し、全体調和を意識してファザード設計等をするのです。
住宅という人生で一度きりの、一番高いお買い物を少しでも手頃な価格で、かつ最高品質でお届けするための努力を惜しまない。
それがオープンハウスの技術者です。
オープン・カンパニーでは、業界のことや弊社のこと、自分にあった働き方や企業選びになど、ざっくばらんにお伝えします。
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【建築設計】
現地調査や建築プランの作成、デザインの検討といった住宅設計に関わる一連の業務を担っている。
入社数年で顧客対応、コスト管理、建材や設備の仕様決め、外装や間取りの意匠設計、建築確認の申請といった設計に関するあらゆる業務を担当するなど、裁量権が大きく、成長スピードも早いのが特徴。 -
【施工管理】
建築業者の手配から価格交渉、品質・安全・工程管理まで住宅建設のプロセス全てをマネジメントしていく。
もちろん、入居後のアフターサービスの提供も担う。
設計部門同様に、複数の案件を担当しながら、建築における幅広い知識を積むことができる。
目次
求める人材像
■挑戦する心
日本一を目指すオープンハウスグループの一員として、様々な技術的課題を打破しながら、明るく元気に、熱意を持って挑戦を続ける人が活躍します。また、自分だけでなく周囲を巻き込んで空気を変えられる人、チームをやる気にさせる力がある人は、マネージャーへの早期昇格も期待できます。
■愚直な努力を続けられる
オープンハウスでは、結果は努力に比例します。やり続けることで、必ず成果が出るようになっています。なかなか成果が出ない人も、辞めずに努力し続けることで一定の成果が出るようになってきます。大切なのは、泥臭い努力を続けられる継続力です。
■他人のせいにしない
オープンハウスでは他人のせいにしません。何事にも当事者意識を持ち、ジブンゴトとして捉えます。それができる人は、そうでない人の数倍のスピードで成長していきます。その責任感が真剣さを生み、真剣さが工夫と試行錯誤につながり、普通より数倍多くのことを学び取れるからです。
■素直
オープンハウスでは、先輩の教えを素直に受け入れ実践できる人は、早く成果が上がります。やらない理由・できない理由を探して自分のやり方に固執していると、なかなか成績が上がりません。まずは言われたとおりにやってみる素直さがあると、成長スピードも速まります。
■欲求が強い
「より多くの人の力になりたい」「自分の経験を活かしたい」「もっと経験を積みたい」という気持ちは、負けん気強く頑張る原動力となります。その気持ちが「成長して責任領域を広げたい」「自分のチームのパフォーマンスを向上させたい」となれば成績は上がり、役職も収入もついてきます。
■チーム目標に共感し、しらけない
オープンハウスは、常に高い目標を追いかけます。組織一丸となって達成に向け動くため、斜に構えてしまう人や、諦めが早い人は向いていません。目標に共感でき、しらけずに最後まで頑張れる人は、理屈では想像できない大きな成果にたどり着くことができます。
募集要項
| 初任給 |
大卒・大学院卒 、短大、専門学校卒、高専卒共 初任給 月給33万円 （基本給239、800円、技術手当10、000円、固定残業手当80、200円） ※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、42時間相当分の時間外手当として支給 ※42時間相当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
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|---|---|
| 昇給 | 昇給 ：年1回（4月） 昇格機会：年4回（1月、4月、7月、10月） ※年4回行われる表彰式にて |
| 賞与 | 賞与 ：年2回（6月・12月） |
| 諸手当 | 通勤手当 |
| 退職金制度 | あり 退職金制度あり |
| 勤務地 | 【東京都】渋谷/錦糸町/吉祥寺 【神奈川県】新横浜/藤沢 【千葉】柏 【埼玉】浦和/南浦和 【群馬】太田 【福岡】天神 |
| 勤務時間と勤務体系 | 総合職(建築・技術) 設計職：９:３０～１８:３０ (所定労働時間8時間・休憩60分) 施工管理職：８:００～１７:００ (所定労働時間8時間・休憩60分) |
| 休日休暇 | 週休2日制、長期休暇制度(夏季及び年末年始)、年次有給休暇(半日有休取得制度有り)、特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 入社後5か月 その間の給与・待遇に変動はありません。 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース）・屋内禁煙（喫煙スペースあり）・屋内禁煙（屋外・屋内に喫煙可能場所あり） ※各支店によって上記いずれかの対策を実施しています。 |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
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|---|---|
| 選考のポイント | [求める人物像・選考基準] ・仕事を本気で楽しみたい人 ・自ら考え行動できる人 ・目標達成意欲が高い人 ●採用までの流れ 説明選考会 ※ＥＳ不要で全員と面接します！ ↓ 複数回の選考（筆記試験含む） ↓ 内々定 |
| 提出書類 | 2次選考で履歴書をご提出いただきます。 |
| 応募資格 |
大学、専門、高専、大学院を卒業見込みの方 総合職（建築・技術）(不動産管理・営業)は、専門卒・高専卒でも応募可 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 （2025年度） |
51～100名 |
| 昨年度採用実績／見込数（2024年度） | 51～100名 |
採用実績
東京大学、一橋大学、京都大学、九州大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、筑波大学、横浜国立大学、千葉大学、上智大学、国際基督教大学、東京理科大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、首都大学東京、大阪大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、大阪府立大学、学習院大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学 etc
採用連絡先
〒１００-７０２０・７０２１
東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー２０F（総合受付）・２１F
tel.０３-６２１３-０７７０
- 最終更新日：
- 2024年9月25日