東京都不動産｜建設｜住宅
オープンハウスグループ
- 3.80
-
9,372 フォロワー
- 25卒
- 【総合職】営業・企画／営業支援
- 職種別（部門別）・コース別採用予定
- エリア限定社員採用予定
【総合職】営業・企画職／事務サポート職
チャンスしかないオープンハウス、このチャンスの波を是非あなたも掴んでみませんか？
対象企業一覧
- 株式会社オープンハウス
募集職種
【総合職】営業・企画／営業支援
総合職（営業・企画）
事務総合職（営業支援）
-
【営業】
顧客のタイプに合わせて、立地、周辺環境、住まい方まで含めた最適な住まいをプロのアドバイザーとして提案していく。実際の商談はもちろん、金融機関とのやりとり、住宅ローンの提案、設計・施工との連携、入居後のアドバイスなど、単に住宅を販売するだけではなく、ライフコンサルティングとしての一面もある。一生に一度の買い物に正面から向き合う仕事である。
-
【仕入れ・企画】
用地取得のため、情報の収集・選別、地主や業者との折衝、現地調査や評価、物件計画の立案、事業収支の検証まで行いながら、価値のある土地を見つけ、適正価格で仕入れていく仕入れ担当。その仕入れた土地を、マーケットニーズにあわせて区画分けし、商品価値を高めていく企画担当。
-
【マーケティング】
物件毎に設定された顧客特性、地域特性を考慮しながら販売戦略を構築していく。オープンハウスでは他社に先駆けて、ITを駆使した販売戦略を採用している。インターネットによって、膨大な情報をターゲットごとに届け、効率的かつ効果的な媒体選択に基づいた広告戦略を確立している。
-
【営業支援】
各店舗の顔として来店されたお客様への対応を行うだけではなく、顧客データ管理から、販売促進で使用する図面の作成まで、幅広い分野で営業をサポートしていく。
普段、外出することが多い営業を支え、営業活動に１００％専念できるような環境づくりをしていく。また、お客様がご来店なされても、すぐに商談に入れるような店舗の整理整頓や環境づくりなど、各店舗においてなくてはならない存在である。
目次
求める人材像
■挑戦する心
日本一を目指すオープンハウスグループの一員として、様々な技術的課題を打破しながら、明るく元気に、熱意を持って挑戦を続ける人が活躍します。また、自分だけでなく周囲を巻き込んで空気を変えられる人、チームをやる気にさせる力がある人は、マネージャーへの早期昇格も期待できます。
■愚直な努力を続けられる
オープンハウスでは、結果は努力に比例します。やり続けることで、必ず成果が出るようになっています。なかなか成果が出ない人も、辞めずに努力し続けることで一定の成果が出るようになってきます。大切なのは、泥臭い努力を続けられる継続力です。
■他人のせいにしない
オープンハウスでは他人のせいにしません。何事にも当事者意識を持ち、ジブンゴトとして捉えます。それができる人は、そうでない人の数倍のスピードで成長していきます。その責任感が真剣さを生み、真剣さが工夫と試行錯誤につながり、普通より数倍多くのことを学び取れるからです。
■素直
オープンハウスでは、先輩の教えを素直に受け入れ実践できる人は、早く成果が上がります。やらない理由・できない理由を探して自分のやり方に固執していると、なかなか成績が上がりません。まずは言われたとおりにやってみる素直さがあると、成長スピードも速まります。
■欲求が強い
「より多くの人の力になりたい」「自分の経験を活かしたい」「もっと経験を積みたい」という気持ちは、負けん気強く頑張る原動力となります。その気持ちが「成長して責任領域を広げたい」「自分のチームのパフォーマンスを向上させたい」となれば成績は上がり、役職も収入もついてきます。
■チーム目標に共感し、しらけない
オープンハウスは、常に高い目標を追いかけます。組織一丸となって達成に向け動くため、斜に構えてしまう人や、諦めが早い人は向いていません。目標に共感でき、しらけずに最後まで頑張れる人は、理屈では想像できない大きな成果にたどり着くことができます。
募集要項
| 初任給 |
(1)総合職〔営業、企画〕 大卒・大学院卒 月給33万円（月42時間分、80，700円の固定残業手当含む。） (2)事務総合職 大卒・大学院卒 月給24万円（月25時間分、36，900円の固定残業手当含む。 ※試用期間(5か月) 給与・待遇に変動はありません。 固定残業代は超過分別途支給。
|
|---|---|
| 昇給 | 昇給 ：年1回（4月） 昇格機会：年4回（1月、4月、7月、10月） |
| 賞与 | 賞与 ：年2回（6月・12月） |
| 諸手当 | 通勤手当 |
| 退職金制度 | あり 退職金制度あり |
| 勤務地 | 東京本社、銀座オフィス、名古屋支社、大阪オフィス、福岡オフィス、米国 その他各拠点 【東京都】渋谷/桜新町/自由が丘/笹塚/中野/練馬/成増/池袋/赤羽/王子/日暮里/北千住/錦糸町北/錦糸町南/新小岩/西葛西/大井町/蒲田/仙川/亀有/荻窪/吉祥寺/下北沢/西新井/調布 【神奈川県】登戸/溝の口/武蔵小杉/元住吉/新川崎/川崎/綱島/新横浜/鶴見/横浜/保土ケ谷/上大岡/大船/藤沢 【埼玉県】大宮/浦和/浦和中央/武蔵浦和/川口 【千葉県】浦安/本八幡/船橋/柏 【愛知県】大曽根/本陣/栄/金山/御器所/本山/新瑞橋/高畑 【福岡県】六本松/天神/大橋/春日原 【米国】Dallas(Texas)、LA(California)、Columbus(Ohio)、Atlanta(Georgia)、Honolulu(Hawaii) |
| 勤務時間と勤務体系 | (1)総合職〔営業、企画〕 9:30～18:30 (所定労働時間8時間・休憩60分) (2)事務総合職 9:30～18:30 (所定労働時間8時間・休憩60分) |
| 休日休暇 | 週休2日制、長期休暇制度(夏季及び年末年始)、年次有給休暇(半日有休取得制度有り)、特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 入社後5か月 その間の給与・待遇に変動はありません。 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策：喫煙スペースあり）・屋内禁煙（喫煙スペースあり）・屋内禁煙（屋外・屋内に喫煙可能場所あり） ※各支店によって上記いずれかの対策を実施しています。 |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
|
|---|---|
| 選考のポイント | [求める人物像・選考基準] ・仕事を本気で楽しみたい人 ・自ら考え行動できる人 ・目標達成意欲が高い人 ●採用までの流れ 説明選考会 ※ＥＳ不要で全員と面接します！ ↓ 複数回の選考（筆記試験含む） ↓ 内々定 |
| 提出書類 | 2次選考で履歴書をご提出いただきます。 |
| 応募資格 |
大学、大学院を卒業見込みの方 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 今年度採用予定数 （2025年度） |
(1)総合職〔営業、企画〕 201～300名 (2)事務総合職 46～50名 |
| 昨年度採用実績／見込数（2024年度） | (1)総合職〔営業、企画〕 201～300名 (2)事務総合職 46～50名 |
採用実績
東京大学、一橋大学、京都大学、九州大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、筑波大学、横浜国立大学、千葉大学、上智大学、国際基督教大学、東京理科大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、首都大学東京、大阪大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、大阪府立大学、学習院大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学 etc
採用連絡先
〒100-7020
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
管理本部 人材開発部 TEL：03-6270-4578
E-mail:recruit@openhouse-group.com
- 最終更新日：
- 2024年10月11日