- 3年連続で業績アップ
- 海外事業展開に注力
- SDGsの取り組みに積極的
「日本の家づくりをつくる」を目標にグループで2030年全国に5000棟の住宅を!
ロゴスホールディングスグループについて
家づくりを建設業ではなくサービス業と捉え、関わるすべての人を幸せにするため、スタッフ一丸となって家づくりを行っています。
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
- 家族手当あり
- テレワーク推奨
- ノー残業デー等長時間労働是正あり
- 完全週休2日制
- 実力主義の評価制度あり
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
ロゴスホールディングスでは様々な福利厚生・社内制度がございます。
研修制度
【入社1年目研修プログラム】★グループ共通★
・専属指導係による1on1の指導(メンター制度)
・同期同士で学ぶ新人社員研修「LRS」
・動画学習システム「ロゴスナレッジ」
【職種別研修】☆ロゴスホームのみ☆
営業研修・設計勉強会etc…
エリアごとの対面研修や全体のオンライン研修等職種ごとの研修、勉強会を定期実施!
2年目以降も様々な先輩から実務を学ぶことができます。
【その他】☆ロゴスホームのみ☆
若手管理職向け研修、住宅建築業界スタンダード研修、リスクマネジメント研修、マネージャー研修等
自己啓発支援
【資格取得支援】★グループ共通★
1.内定承諾後入社までの間、資格学校の講座受講が可能
2.資格学校とタイアップし社内模試の受講が可能
3.指定の資格を取得した際に受験料負担
【奨学金返済補助制度】☆ロゴスホームのみ☆
奨学金返済のある社員で該当資格を取得した場合、月額3万円を上限に2年間会社が補助する制度。
※一定条件あり。会社への返済義務なし。
メンター制度
★グループ共通★
入社時に専属指導係が1名つき、1on1の指導で実務を通して仕事を学びます(OJT制度)
尚、入社後1年間は定期的に人事担当との面談も実施。
指導係の先輩⇔新入社員⇔人事担当の双方向のコミュニケーションで入社後の成長をサポートします。
社内検定制度
【資格取得報酬金】★グループ共通★
2級建築士:最大50万円
宅地建物取引士:最大20万円
※内定者時及び1年目に取得した場合
【資格手当(月額)】
※ロゴスホーム・豊栄建設で該当資格と支給額が異なります。