- 海外事業展開に注力
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
JTBグループの仕事は多岐にわたり、幅広いフィールドをご用意して皆さんをお待ちしています!
JTBグループについて
グループ経営ビジョン:地球を舞台に「新」交流時代を切り拓く
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
グループ各社により異なります。
※各社共通
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、共済組合、確定拠出年金
研修制度
※各社共通
JTBグループでは、毎年4月入社をする社員を対象に「グループ新入社員基礎研修」を実施しています。
入社以降、自社集合研修である、実務研修、ビジネススキルアップ研修、キャリアアップ研修、選抜研修を各種ご用意しており、オンラインにて受講できる研修も充実しています。
また社外研修等の機会も設けており、チャレンジ精神・成長意欲のある社員を後押ししています。
自己啓発支援
※各社共通
JTBグループには「社員が自ら育つ、会社はそれを支援する」という育成の考え方に基づいて、社員の成長を支援するグループ横断型育成プラットフォーム「JTBユニバーシティ」があります。
基本方針の1つでももある『一人ひとりに「必要な時に、必要な学び」の機会を提供する』という考え方のもと、オンラインでの自己啓発コンテンツや、資格取得支援制度なども充実しています。
メンター制度
※各社共通
メンター制度を導入しております。
入社後、メンタルケアをするメンター社員と業務指導をする指導社員が新入社員をサポートします。
社員について
採用実績(人数)
グループ全体
2022年度実績 0名(新卒採用実施無し)
2021年度実績 253名
2020年度実績 532名
最終更新日: