モビリティ社会の実現に向けて、私たちがフロンティア企業を目指します!
トヨタモビリティパーツ株式会社 東海ブロック 愛知・岐阜・三重・静岡支社/本部について
トヨタモビリティパーツ株式会社
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:カフェテリアプラン(余暇・自己研鑽等費用補助)
団体保険制度
企業年金基金
確定拠出年金
備考:
トヨタグループの一員ですから、福利厚生制度は充実しています。
社員ひとりの将来やライフスタイルに合わせた福利厚生を利用できるように
カフェテリアプランを導入しています。
※その他福利厚生は支社によります
研修制度
制度あり
社員の成長のために教育・研修に力を入れており、
下記のように体系的な教育・研修を実施しています。
【内定後】
・内定者の集い(グループワーク・懇親会)
※グループワークを通じて、内定者同士の結束を深めます
【入社1年目】
・ビジネスマナー研修
・現場研修(営業・受注・物流)
・車両構造/商品知識研修
※支社により研修期間、実施内容が異なります
【入社2年目以降】 段階的に研修を実施
◆一般クラス 問題解決手法、A3資料の書き方
◆主任クラス コミュニケーション、チームワーク
◆係長クラス リーダーシップ・後輩育成・目標達成
◆課長クラス 問題解決再学習・組織活性化
◆次長クラス 職場マネジメント基本、部下育成
◆部長クラス 新任/既任部長向け研修
等
※支社の枠を超えた全国規模での研修もあり
同世代の人と交流する機会も多くあります
※本部・支社独自研修も充実しております
詳細は説明会等でお話いたします
自己啓発支援
各種スクールや通信教育の受講費用を一部補助
メンター制度
※支社により異なるため、詳細は説明会にてお伝えいたします
キャリアコンサルティング制度
・上司とのコミュニケーションや、キャリアに関する希望を伝える場として下記を年に数回実施
◆2WAY面談
業務面と成長面のPDCAを上司とメンバーが話し合いながら確認する面談
◆キャリア面談
異動希望や将来のキャリアプラン、プライベート面に関する面談
社内検定制度
物流上級研修 等