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    株式会社フォー・クオリア

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    • 18 フォロワー
    • 過去10年赤字決算無し

    UX/UIデザインから開発、テスト検証、運用/保守まで一貫したサポートを提供しているIT企業です!

    目次

    私たちの事業

    常に未来のビジネスを考える技術者のスペシャリスト集団

    ■私たちは、進化の足音をどこよりも早くキャッチし社会に貢献していきます。AI、IoT、ロボット等のプロジェクトへの積極的な挑戦、お客様のビジネスをDX化により改革、国が進めるデジタル田園都市国家構想への参画など、常に新しいことに取り組み、仕事を通じて自分たちを成長させることで社会貢献していきます。

    ■将来は、プロジェクトリーダーやエンジニアのスペシャリストに留まらず、スマートシティ構想での新たな取り組みに参画したり、再生可能エネルギー事業を通して地方創生を推進するなど、様々なことにチャレンジできます。

    ■ITスキルはもちろん、職場や社会において優秀な成果を発揮する力を身に着ける研修と環境を用意しています。入社後、未経験者でもわかるIT研修、先輩の丁寧な指導のOJT、ビジネススキル研修の受講、そしてチャレンジングな案件に挑戦していくことで、お客様と共にITを利用したビジネスを作り上げていくことができる市場価値の高い人材に成長できます。また、テレワーク制度の導入、資格取得支援の整備等、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。

    ◎若手メンバーと先輩社員が切磋琢磨する環境がありますので、未経験の方でもご安心ください!
    ITに興味があり、お客様や社会に貢献したいという方、新しいことにチャレンジして自分を成長させたい方、フォー・クオリアと共に挑戦してみませんか?

    私たちの特徴

    ビジョン/ミッション

    フォー・クオリアは常に未来のビジネスを考えています。

    私たちは、進化の足音をどこよりも早くキャッチし社会に貢献していきます。AI、IoT、ロボット等のプロジェクトへの積極的な挑戦、お客様のビジネスをDX化により改革、国が進めるデジタル田園都市国家構想への参画など、常に新しいことに取り組み、仕事を通じて自分たちを成長させることで社会貢献していきます。

    働く仲間

    あなたの挑戦が、新たな創造を生む

    将来は、プロジェクトリーダーやエンジニアのスペシャリストに留まらず、スマートシティ構想での新たな取り組みに参画したり、再生可能エネルギー事業を通して地方創生を推進するなど、様々なことにチャレンジできます。若手メンバーと先輩社員が切磋琢磨する環境がありますので、未経験の方でもご安心ください!ITに興味があり、お客様や社会に貢献したいという方、新しいことにチャレンジして自分を成長させたい方、フォー・クオリアと共に挑戦してみませんか?

    研修制度

    成長できる環境が、ここに!

    ITスキルはもちろん、職場や社会において優秀な成果を発揮する力を身に着ける研修と環境を用意しています。入社後、未経験者でもわかるIT研修、先輩の丁寧な指導のOJT、ビジネススキル研修の受講、そしてチャレンジングな案件に挑戦していくことで、お客様と共にITを利用したビジネスを作り上げていくことができる市場価値の高い人材に成長できます。また、テレワーク制度の導入、資格取得支援の整備等、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。

    写真からわかる私たちの会社

    私たちの仕事

    一年目からプログラミングに関わります!

    1年目は、社会人として、エンジニアとしての基礎を学び、
    チームの一員としてチームワークを大切にしながら日々仕事に取り組んでいただきます。

    将来は、プロジェクトリーダーやエンジニアのスペシャリストなどの
    自身の市場価値を高めていけるようなお仕事をお任せしていきます。
    また、私たちが取り組んでいるスマートシティ構想や、地方創生事業など、様々なことにチャレンジしていただきます。

    職種別に仕事を知る

    • 開発エンジニア/開発ディレクター職

      プログラマー、SE(システムエンジニア)として、WebサイトやWebシステム、スマートフォンアプリ、IoTシステムなどの様々な開発プロジェクトの実務を経験し、技術力を磨きます。
      将来は、PL(プロジェクトリーダー)、PM(プロジェクトマネージャー)としてお客様の課題や問題を解決するための提案を行い、チームのまとめ役となって開発プロジェクトを進行して頂きます。
      開発エンジニアのスペシャリストとして技術力でチームを引っ張っていく道もあります。

    • テストエンジニア/QAディレクター職

      証スタッフとして、WebサイトやWebシステム、
      スマートフォンアプリなど様々な検証プロジェクトの実務を経験し、テストの基本を学びます。
      その後はテスト設計やプロジェクトの管理、そしてチームのまとめ役となっていくディレクター職の道や、
      RPAやテスト自動化などQAエンジニアとしてスペシャリストを目指す道があります。

    この会社で働くメンバー

    2022年入社

    副部長

    F.M

    ICTソリューション事業部

    その他専攻

    2022年入社

    Y.M

    ICTソリューション事業部

    情報学科の大学卒業後、求職サイト開発の案件にて、設計やフロント言語のNext.jsを使った開発を担当

    日本大学理工学部応用情報工学科 出身
    情報工学系専攻

    2019年入社

    H.T

    ICTソリューション事業部

    大妻女子大学比較文化学部比較文化学科 出身
    人文・教養・総合科学系専攻

    2019年入社

    R.S

    ICTソリューション事業部

    ESPエンタテインメント文化教養学部音 楽芸能スタッフ科 出身
    芸術・音楽系専攻

    2023年入社

    K.I

    システムサービス事業部

    情報工学系専攻

    2024年入社

    H.T

    システムサービス事業部

    デバック時バグ発見をやりがいに感じてます
    今はゲーム系案件にてテストを中心に様々な作業をしてます!

    商学系専攻

    福利厚生・研修・社内制度

    • テレワーク推奨
    • 転居を伴う転勤なし
    • フレックスタイム制度あり
    • 年間休日125日以上
    • 完全週休2日制
    • 新規事業立案制度あり
    • 実力主義の評価制度あり
    • 資格取得支援制度あり

    福利厚生・社内制度

    ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
    ・テレワーク勤務制度
    ・勤続10年表彰制度
    ・半期毎の表彰制度
    ・定期健康診断(※年1回/35歳以上は生活習慣病予防検診を受診)
    ・ベネフィットワン(福利厚生サービス)
    ・健康保険組合保養所
    ・退職金制度
    ・資格取得支援制度
    ・外部研修制度(Biz CAMPUS(ビズキャンパス))
    ・昼食費補助制度

    ・人事評価制度
    ★ 目標:社員の5年後、10年後のキャリアと会社目標をベースに設定により年2回行われます。
    評価にあたり、中間面談、評価面談、目標設定面談と年間8回以上の面談を行い、マネージャーと目標の設定、フィードバック、アドバイスなどの話をします。

    研修制度

    制度あり
    ◆新人研修(外部研修)
    ・ビジネスマナー/ビジネススキル
    ・プログラミングやインターネットの基礎知識
    ・HTML/CSS/JavaScript
    ・プログラム開発手順の理解
    ・PHPプログラミング
    ・データベースの基本操作
    ・システム開発技法
    ・Webシステム作成技術
    ・システム開発プロセスの理解、設計技法、
    ・テスト技法 など
    ◆外部研修制度
    ・Biz CAMPUS(ビズキャンパス)
    →ビジネススキル100講座以上
    ・技術研修参加
    ・各種セミナー参加
    ◆階層別社内勉強会
    ・若手層
    ・中堅層
    ・リーダー層

    自己啓発支援

    ◆資格取得支援制度
    情報処理技術試験、会社が推奨するベンダー資格等の合格祝金、試験代負担等

    メンター制度

    先輩社員(メンター)がコミュニケーションを通じて、後輩社員(メンティ)の課題解決や悩みの解消をサポートする制度です。
    ランチ代や飲み代も会社が負担しています。

    職場環境

    • 平均残業時間
      (月間)
      10.0 時間
    • 平均有給休暇取得日数
      (年間)
      13.0日
    • 役員および管理職に占める女性の割合

      役員: 0%
      管理職: 13.3%

    • 育児休業取得者数/対象者

      男性:取得者3名(対象者4名)
      女性:取得者1名(対象者1名)

    最終更新日:

    社員について

    • 平均年齢
      35.0歳
    • 平均勤続年数
      6.2年
    • 新卒採用者数と離職者数(過去3年間)

      2023年度:採用人数7名、うち離職者数1名
      2022年度:採用人数3名、うち離職者数1名
      2021年度:採用人数5名、うち離職者数0名

    • 新卒採用者数の男女別人数(過去3年間)

      2023年度:男性3名、女性4名
      2022年度:男性0名、女性3名
      2021年度:男性3名、女性2名

    最終更新日:

    会社概要

    創業/設立 2006年8月1日 設立
    本社所在地1 東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル4階MAP
    本社所在地2 大阪府大阪市中央区安土町1丁目7-13 トヤマビル4階MAP
    事業所 ◆本社
     〒141-0031 東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル4階
    ◆大阪オフィス
     〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町1丁目7-13 トヤマビル4階
    ◆山口オフィス
     〒755-0043 山口県宇部市相生町4-12 宇部ビル2階
    代表者 代表取締役社長  松永 州央
    資本金 9999万円
    売上高 13億円(2023年6月期)
    従業員数 160名(契約技術者・アルバイト含む)(2024年2月現在)
    開発エンジニア職85名  テストエンジニア職51名
    子会社・関連会社 日本エンタープライズ株式会社(親会社)上場区分:スタンダード
    株式会社スマート・コミュニティ・サポート(当社子会社)
    株式会社会津ラボ(当社子会社)
    (株)アップデートサポート(当社子会社)
    沿革 2006年 8月 設立(IMJグループ)(資本金20.000千円 品川区西五反田)
    2007年 5月 山口オフィス開設(山口県宇部市)
    2010年 1月 本社移転(目黒区青葉台)
    2011年 1月 デバッグサービス開始
    2011年10月 日本エンタープライズ(株)に親会社異動
    2012年 1月 本社移転(渋谷区渋谷)
    2014年 6月 大阪オフィス開設(大阪市中央区)
    2015年 3月 増資(70.175千円)
    2015年 4月 本社移転(品川区西五反田)
    2016年 5月 山口再エネ・ファクトリー(株)設立
          (現(株)スマート・コミュニティ・サポート)
    2016年10月 アットザラウンジ(株)吸収合併
    2017年 5月 山口再エネ・ファクトリー子会社化
    2017年 8月 増資(70.875千円)
    2019年10月 大阪オフィス移転(大阪市中央区)
    2020年 1月 増資(99.999千円)
    2021年 8月 (株)会津ラボ子会社化
    2022年12月 (株)アップデートサポート設立
    2023年10月 山口オフィス移転(山口県宇部市)
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