エリア採用で転勤なし♪「ワクワクな人生を創ろう」仕事をする上で本当に大切なのは【誰と一緒に仕事をするか】と当社は考えます

私たちの事業

人×人＝∞　未来を創造しよう。

新卒で入社いただくあなたには、無限の可能性があります。
やりたいことに挑戦できます。

代表が当社を作った理由も、「やりたいことをやろう！」という挑戦心からです。
その意思は現在に至るまで変わってはいません。
社員のやりたいことを全力で応援する社風です。

【ワクワクできる仕事をしたい！】
そんなあなたにピッタリの仕事です。

私たちの特徴

働く仲間

ホワイト企業認定　GOLD取得

2023年、当社はホワイト企業認定初回最高ランクを獲得しました！2024年もさらに連続取得し最高ランクのプラチナムを獲得しました！

会社全体で業務効率化に取り組んでおり、残業は月15h以下。
メリハリをつけて働ける環境です。

どれだけ仕事にやりがいがあっても、人間関係が良くても、
働く環境が整っていなければ身体的・精神的ともに長く続けていると負荷がかかってしまうと思います。

働く仲間たちが元気でないと、周りのスタッフ様や、クライアント様にわくわくは届けられないと考えております。
メリハリをつけた働き方で当社を一緒に盛り上げていきませんか？？

キャリアパス

連続増収中の安定基盤。若手が活躍できる無限の可能性！

設立から13年目となりましたが、年商は連続増収しております。

人材不足の問題は今後も深刻化していく予想が立っており、2040年には1100万人もの労働力が不足すると言われています。
そのため業界としては需要が増え、今後も安定していく予想です。
そんな安定した業界ですが、弊社はまだ13年目で会社としてまだまだ若く、スタートアップ気質のある会社です。

若手でも裁量権を持って仕事をして頂けます。
年齢関係なく幹部や役員と仕事をしたり、新規事業の立ち上げや拠点の立ち上げに関わるチャンスもあります。

ビジョン/ミッション

大切なのは誰と仕事するか。

国内にも派遣会社は多数ありますがサービスの内容に大きな違いはありません。

では何が違いを生むのか。

当社では価格ではなく、「人」と考えます。
何気ない会話ひとつをとっても、そこに熱があるのか、クライアント先の課題に対して本気で向き合っているかはわかるものです。
自社のことのようにひとつひとつの課題に向き合ってきた結果、多くのお客様から選ばれてきました。
あなたが訪問するだけで相手の職場が少し元気になる。
あなたの提案がさらに職場に活気をもたらし、お客様から喜ばれる。

そんな幸せなサイクルを自分の手で生み出せることが、この仕事最大のやりがいです。

写真からわかる私たちの会社

私たちの仕事

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

【事業】
営業・事務・コールセンター・物流・製造・医療・海外人材・空港・ホテル業界を顧客とした人材サービス
【職種】
営業・コーディネーター職・フィールドディレクター・キャリアカウンセラー・採用・広報　など


キャリアチェンジの幅はたくさんあります。
あなたの強みをぜひ活かしていただきたいです。

当社は新事業立ち上げに非常に前向きです。
一緒に会社を作ってくださる方を歓迎します！

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■社員の声：M・T（2022年／新卒入社）
【人とのつながりを大切に、自分らしく輝ける場所】
大学で後輩ができ、悩み相談に乗ってるうちに、これを仕事にできたらいいなと思い始め、人材業界に興味を持つように。
そんなとき、当社の求人やHPを見て、若い社員が活躍していて、みんな仲が良さそうなところに惹かれたんです。

実際に入社してみると、上司をはじめ、社長や役員との距離の近さに驚きました。
いつでも気軽に相談できますし、常に気にかけてもらえます。
また、社員同士で助け合う風土なので、急なお休みなども、お互いにカバーし合っています。
残業もほぼないので好きなゲームやアニメを観れたり休日はスポーツをしたり…
プライべートを充実させることも出来るようになりました！

肝心のコーディネーターとしての仕事ですが、企業と派遣スタッフが上手くマッチングしたときは、やっぱり嬉しいです。
スタッフが生き生きと働いている様子を目にしたり、企業から「〇〇さんに任せて正解だったよ」と褒めていただけたりしたときは、やりがいを実感できますね。

お仕事を通じて、物流系・オフィスワーク(事務)系はもちろん
スポーツ・イベント・ゲーム・医療事務・学校法人など様々な企業様と
関われることもこの仕事の魅力だと感じています。

当社は40近くの等級が定められているので、成果に応じて昇格も可能。
目標を達成したら、上司がランチをおごってくれることも（笑）
これからも、人との関わりを大切に、働いていきたいです。

★その他、食品・化粧品・アパレル・ホテル・ブライダル・IT業界等様々な業界出身の先輩社員が活躍中！★
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職種別に仕事を知る

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  営業職

  営業職／人材派遣事業部
  「人材を求めている企業」と「仕事を探している派遣スタッフ」をつなぐ仕事です。
  
  ＜取引する企業＞
  物流・製造関係、デスクワーク・オフィスワーク系、メディカル、航空、宿泊関係など、取引先は多岐に渡ります。
  
  ＜携わるお仕事＞
  ▼営業活動
  クライアントへ人材についてお困りごとがないかヒアリングし、関係構築を目指しましょう。
  適性に合わせて新規取引先や案件獲得のための営業活動もお任せします。
  
  ▼クライアントと派遣スタッフのマッチング
  クライアントから人材がほしいと依頼があったら、人材コーディネーターと連携を人材を探します。
  クライアント・求職者、双方の希望に沿うマッチングを叶えましょう。
  
  ▼出勤立ち会い・フォロー
  勤務初日は派遣スタッフの出勤に立ち会ったり、入社後も定期的に連絡を取ったりするのも営業の仕事です。
  派遣スタッフが安心してお仕事ができるよう、「困っていることはありませんか？」「お仕事は順調ですか？」とフォローしましょう！
  
  ＜ゆくゆくは…キャリアチェンジが可能＞
  H4は今後も幅広く事業を展開していく予定ですので、幅広いキャリアにチャレンジ可能！
  「人材コーディネーター」⇒「オフィスの拠点長」⇒「人事部」と幅広く活躍している先輩も多数います！

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  人材コーディネーター職

  人材コーディネーター／人材派遣事業部
  「仕事を探している派遣スタッフ」に寄り添い、希望に合うお仕事を一緒に見つけるお仕事です。
  
  ＜携わるお仕事＞
  ▼クライアントと派遣スタッフのマッチング
  クライアントから人材がほしいと依頼があったら、マッチする人材を集めるための求人を作成しましょう。
  面談をして希望条件の確認を行ったり、定期的にお仕事情報の案内メールを送付したりもします。
  
  ▼営業との連携
  もし、クライアントにマッチしそうなスタッフが見つかったら、担当営業へ繋ぎましょう！
  その後は協力してスタッフへご連絡をしたり、お仕事が決まった方とは契約書の対応を行ったりします。
  入社が決まったら営業担当から感謝の言葉をもらえることも！
  
  ＜ゆくゆくは…キャリアチェンジが可能＞
  H4は今後も幅広く事業を展開していく予定ですので、幅広いキャリアにチャレンジ可能！
  「人材コーディネーター」⇒「オフィスの拠点長」⇒「人事部」と幅広く活躍している先輩も多数います！

この会社で働くメンバー

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社員旅行
■マイカー通勤OK（駐車場あり）
■引越補助（※社内規定あり）
■通信費全額支給
■携帯電話、社用車1人1台貸与有

＝＝＝独自の福利厚生、社内制度＝＝＝
■婚活パーティー手当
■社員旅行（年1回：2024年は沖縄でした）
■髪型、メイクなど自由（ネイル、まつエクなどもOK）
■オーダースーツ補助
■シューズケア制度
■役員とランチ制度
■With children勤務
■ダイバーシティ、LGBT雇用推進制度
■カラダサポート制度
■障がい者雇用推進制度
■スポーツ観戦手当
■結婚報告制度、マタニティ、七五三手当
■資格取得サポート制度

★働きやすさに関する事は柔軟に対応しますので、ぜひ教えてください。

研修制度

●新入社員研修
●入社前基礎研修
●クライアント研修
●PC研修

自己啓発支援

資格取得サポート制度(第一種衛生管理者、キャリアコンサルタント)

資格手当（月20，000円）

メンター制度

制度あり

キャリアコンサルティング制度

・人事担当者とのキャリア相談

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  15.0 時間

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 35.0%

最終更新日：2024年9月27日

社員について

• 平均年齢

  27.0歳

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2024年度：男性28名、女性54名
  2023年度：男性25名、女性35名
  2022年度：男性18名、女性19名

最終更新日：2024年9月27日

会社概要