中国計器工業株式会社

中国電力グループの一員として、信頼される技術で電力の安定供給と豊かで快適な生活環境の実現に貢献します。

私たちの事業

生活に欠かせないライフラインを支える安定性抜群企業です！

現在は、電気の計量メーターもデジタル化されてスマートメーターと呼ばれていますが、中国電力ネットワーク株式会社殿の要請に応えて、スマートメーターを組付け、中国５県へ配給する業務に携わっています。

また、電気は発電所から送電線・変電所・配電線を通して、お客さまに届けられますが、安定的に電気をお届けできるように、電気の流れを監視・制御(コントロール)する設備の製造・点検・保守も行っております。

さらに、学校や工場などの防犯や設備監視に必要な監視カメラシステムのＩＴソリューション事業、そして通信設備の工事・保守など、情報通信分野の事業も展開しているところです。

中国計器工業は、産業と生活の血液と言われる電気と神経網にあたる情報通信ネットワークの健全性を維持することで産業界を支え、お客さまの多様なニーズにお応えすることを役割としている企業です。

私たちの特徴

事業・商品の特徴

電力の安定供給に欠かせない縁の下の力持ち

当社は、1954年に電気メーターの修理会社として設立されました。現在は中国電力グループの一員として電気メーターの組付け・情報設定サービスのほか、発電所・変電所等に設置する保護継電装置の製造・メンテナンスや電気の安定供給に欠かせない監視・制御設備の製造・設置・保守事業など、幅広く業務を展開。近年は豪雨災害が多発していますが、その際に変電所の緊急停止や電線切断などの影響が最小限に抑えられているのも、当社が日々誠実に点検・メンテナンスを行っているからこそ。決して目立つ存在ではありませんが、現代文明に欠かせない電気・通信ネットワークの健全性の維持管理を通じて、縁の下であたり前の日常を守り支えています。

研修制度

新入社員に寄り添う手厚いサポート体制

特殊で専門性の高い仕事であるため「電気系出身者の独壇場」と考える人も多いと思いますが、当社では、文系学部出身の技術職も活躍しています。それを可能にしているのが、入社後約2カ月間の手厚い技術導入研修と先輩社員のOJT支援の存在。研修では座学と実習を織り交ぜながら集中的・実践的に知識と技術を習得でき、配属先では同職種の若手の先輩が1年間にわたって日々の学びと成長を細やかにサポート。ベテラン技術者たちも気さくで面倒見の良い人ばかりのため、プライベートな相談をするなど、人生の先輩として慕う若手も少なくありません。

福利厚生

充実した福利厚生と万全のワークライフバランス

長年働き方改革に取り組んできた当社では、完全週休二日制(土日)の導入や年次有給休暇の取得推進といった環境整備も進めています。業務特性上、夜間の緊急対応が発生するケースもありますが、勤務間インターバル制度に基づき10時間以上の休息時間の確保を徹底しているため、休息をしっかり取ることができます。時差勤務制度や時間有給休暇などを活用すれば、より柔軟な働き方を選択することもできます。また、未就学児の看護有給休暇や小学校以下の子どもを持つ社員向けの時短勤務制度のほか、近年は育休取得実績も増えており、家庭と仕事の両立を目指す社員にとってうれしい制度も完備しています。今後も、自分や家族の時間を大切にしたい人にも、長く働きたい人にも安心して働き続けられる環境を整えていきます。

写真からわかる私たちの会社

福利厚生・研修・社内制度

福利厚生・社内制度

休暇制度
年次有給休暇、半日休暇、時間単位休暇、リフレッシュ休暇、結婚・出産休暇、受験休暇等
その他福利厚生
借上社宅、住宅補助料、文化体育助成金、退職金、育児・介護休職制度（法を上回る取扱有）、財形貯蓄・社内預金制度

研修制度

・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修
・階層別研修
・OJT研修　等

自己啓発支援

・国家資格合格祝金制度
・通信教育補助制度

キャリアコンサルティング制度

・自己申告制度

職場環境

• 平均残業時間
  （月間）

  17.8 時間
• 平均有給休暇取得日数
  （年間）

  16.6日

• 役員および管理職に占める女性の割合

  役員： 0%
  管理職： 3.4%

• 育児休業取得者数/対象者

  男性：取得者0名（対象者0名）
  女性：取得者1名（対象者1名）

深夜労働勤務に関する事項

一部業務にて深夜労働勤務が発生する可能性ありますが、勤務間インターバル制度にて翌日の就業時間までの休息時間を確保しています。

最終更新日：2026年1月16日

社員について

• 平均年齢

  47.2歳
• 平均勤続年数

  21.5年

• 新卒採用者数と離職者数（過去3年間）

  2025年度：採用人数3名、うち離職者数0名
  2024年度：採用人数5名、うち離職者数0名
  2023年度：採用人数5名、うち離職者数1名

• 新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）

  2025年度：男性2名、女性1名
  2024年度：男性4名、女性1名
  2023年度：男性5名、女性0名

最終更新日：2026年1月16日

会社概要