東京都人材サービス・人材紹介・人材派遣
一般社団法人STRヘルスケアグループ
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医療・介護・福祉事業を展開している南東北グループの新法人、STRヘルスケアグループで一緒に成長しましょう。
目次
私たちの事業
当法人の事業・魅力！
幅広い仕事に携われる：人財採用等のヒューマンリソース事業、有料職業紹介事業、新規事業計画の企画・立案・実行など幅広い業務を行っています。
専門性・スキルが身につく：企業・学校主催の合同説明会への出展、採用説明会・インターンシップの企画、学校訪問など採用に関するスキルが身に付きます。
転勤なし：本人の希望が無い限り、転勤はありません。
医療・介護・福祉事業を展開している南東北グループの新法人、STRヘルスケアグループで一緒に成長しましょう！
私たちの特徴
福利厚生
年間休日127日
公休122日+リフレッシュ休暇5日付与で127日お休みがあります。
お休みが多いので、プライベートも充実させることができます。
オフィス紹介
駅近のオフィス
小田急線「梅ヶ丘駅」から徒歩3分。下北沢から2駅と好立地です。
事業・商品の特徴
事業内容
グループ病院・施設の職員採用、採用ツールの制作等
例）グループ関連施設にて開催する職員採用説明会、インターンシップの企画・運営
職員採用説明会、インターンシップの宣伝ポスターの制作等
福利厚生・研修・社内制度
- 住宅手当・家賃補助あり
福利厚生・社内制度
・休日：年間公休122日※事前に通知する勤務割出表による(4週8休制)
年次有給休暇(法定付与分+5日※規定有)
※勤務6か月後、有給休暇10日付与(全労働日の8割以上勤務の場合)
・特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇等
・社会保険(健康、厚生、雇用、労災)
・育児休業制度、介護休業制度
研修制度
新入社員研修・医療安全研修・感染対策・ハラスメント 等
自己啓発支援
当法人が認めた業務に関する資格取得についての費用の一部補填
メンター制度
・先輩社員が新入社員をサポート
職場環境
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平均有給休暇取得日数
（年間）10.0日
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役員および管理職に占める女性の割合
役員： 14.0%
管理職： 25.0%
最終更新日：
社員について
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2024年度：採用人数2名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数0名、うち離職者数0名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2024年度：男性0名、女性2名
2023年度：男性1名、女性0名
2022年度：男性0名、女性0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 2022年9月 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 東京都世田谷区松原6-39-18 自然センター梅ヶ丘事務所棟4階MAP |
| 事業所 | 本社：東京都世田谷区松原6-39-18 自然センター梅ヶ丘事務所棟4階 支部：福島県郡山市八山田七丁目115 総合南東北病院 管理棟 |
| 代表者 | 理事長 渡邉 貞義 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 26名（2024年3月現在） |
| 子会社・関連会社 | 一般財団法人 脳神経疾患研究所 医療法人社団 三成会 医療法人財団 健貢会 社会医療法人 将道会 医療法人社団 新生会 医療法人 謙昌会 医療法人 あさひ会 社会福祉法人 南東北福祉事業団 |
| 沿革 | 令和4(2022)年9月1日設立 |
| 全ては患者さん、利用者さんのために PRO VONO AEQUNOROSA | 日本では、2017年に90歳以上の高齢者が初めて200万人を超え、『人生100年時代』が今まさに現実になろうとしています。 現在、急速に少子高齢化が進む中で医療及び介護の連携の必要性はこれまで以上に高まってきています。医療・介護サービスの提供にあたっては、ニーズに見合ったサービスがシームレスかつ効率的に提供できるよう、常に『患者さん』、『利用者さん』の視点に立ったサービスの提供が求められています。 一般社団法人STRヘルスケアグループは、南東北グループの各法人・事業所の枠を超え、グループの総合力を発揮することにより、誰もが健康でより快適なライフスタイルを過ごせるよう、医療・介護サービスの向上に資することを目的にグループ９番目の法人として2022年に設立いたしました。 当法人は職員数8500人の南東北グループの1法人として、南東北グループ関連法人を横断的に改善させる役割を担っています。 「すべては患者さん、利用者さんのために」のグループ理念のもと、南東北グループ関連法人が行っている様々な業務の随時見直しや新たな業務を設けるなど、業務の効率化に力を注いでいます。 |
