「やがて、いのちに変わるもの。」を育む、変革と挑戦の企業であり続ける。
ミツカングループについて
創業は1804年、粕酢製造から。現在は国内での事業拡大、海外での事業にも積極的に取り組み、新たな挑戦を続けています。
福利厚生・研修・社内制度
福利厚生・社内制度
各種社会保険、財形貯蓄、確定拠出年金、退職金、社宅制度、カフェテリアプラン 等
研修制度
新入社員研修、一般職研修(若手中心)、主任研修、管理職研修など、キャリアの節目節目で、自己の役割を認識し、責任を果たすために必要な知識・技能などを身につけるため、各種研修を実施します。
自己啓発支援
通信教育受講料補助、語学研修補助、検定試験受験料補助など、本人の能力開発への自主的取り組み意欲に対して支援するため、自己啓発援助制度を設けています。
メンター制度
エルダー制度:「エルダー」と呼ばれる先輩社員が新入社員をサポートします。