愛媛県輸送用機器
今治造船株式会社
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船造り一筋！造船専業メーカーとして豊富な実績・経験に自信と誇りをもっています。そしてこの先も造船の可能性に挑み続けます。
目次
私たちの事業
伝統を受け継ぎ、造船技術の開発改良を重ね、経済性の高い優秀な船舶へ
各種船舶の建造・修繕を行い、国内10の造船所で年間90隻以上の船舶を建造しています。
また、東京支社を営業の拠点とし、マーケットリサーチから建造に至るまで、効率的な生産戦略を展開しています。建造力の源、それは柔軟で機動性のある今治造船グループのネットワーク体制です。
私たちの特徴
事業優位性
世界の頂点をも視野に捉えはじめた今治造船
古くから海上輸送の要である瀬戸内海の来島海峡に面した今治の地に、明治34年（1901年）に創業して一世紀余り、私たちは 常に人と海の関わりのなかで「船造り一筋」、伝統を受け継ぎ、造船技術の開発改良を重ね、経済性の高い優秀な船舶を世に送り続けてまいりました。
船造りならではの手ごたえを感じ、船は一隻一隻、大半の工程に人の手が加わる一品対応の工業製品です。自動車や家電製品など、他の工業製品では考えられないことですが、完成すると、一隻ごとに名前を付けて海に送り出します。進水式で、手塩にかけた船が船台から海に向かって滑り降りる瞬間を見ると、一生忘れられないほどの感動が胸に刻まれ、そこに船造りの本質があると考えます。
この現状に満足することなく、今も昔も、さらなる高みを目指す未来に渡っても、決して変わることのない、船に魅せられた者たちの想い、常に熱いチャレンジマインドを前回にしながら挑戦を続けていきます。
社風
造船の船造りを支える仲間
当社の職場には活気があり、皆で和気あいあいと仕事をしています。業務量が多い時期もありますが、皆でサポートし合いながら協力して乗り切る社風です。今治造船は大手メーカーにありがちな、頭の固い会社ではありません。社内の風通しも良く、積極的に「こんな仕事をやりたいです！」と強く願えば、それが叶う部署への転属にも応じてくれる懐が深いところがあります。大切な社員の働き方に対して、かなり柔軟な思考で対応できる環境がありますので、様々な人と日々意見を出し合い、一つの船を作っていくプロセスを大変ではありますが楽しんでいただきたいです。
研修制度
強みをもっと伸ばす為に／弱みを克服する為に
当社入社後には、集合型で実施する「ビジネス基礎スキル」育成を目的とした研修に加え、建造現場を知るための現場研修、そして配属先部署ごとに分かれてOJTを行う配属先研修、更には新卒従業員としての研修を締めくくる形で再度集合型での「ビジネス基礎スキル」研修を実施しています。
また、業務においてより大きな価値を創出していただくことを目的として「ビジネス基礎スキル」の育成に注力しています。そのため集合型研修やe-ラーニング、そして人事評価やフィードバックはこれらスキルの育成を主眼に置いて実施しています。
この研修制度で、船に直接関係のない学部・学科で学ばれてきた方についても業務遂行に必要な知識を身につけることができ、今治造船従業員としてだけに留まらず、社会人として培うべき普遍的なスキルの育成をサポートできる体制を整えていますので安心していただければと思います。
私たちの仕事
さらなる高みを目指して
今治造船グループの建造量は日本1位、世界でも常にトップクラスに入るほどに成長して参りました。 創業以来2，800隻以上に上る建造実績によって築き上げてきた技術力と自信を次なる革新への原動力とし、私たちは新しい造船の可能性を切り拓いて参ります。今治造船グループから出港した幾多の船が、今日も世界の七つの海で活躍しています。
出所：2021年IHSマークイット(旧ロイド統計)調べ
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 完全週休2日制
- 資格取得支援制度あり
福利厚生・社内制度
▼福利厚生
独身寮 、社宅 、食事補助制度有り、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、選択制企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン、財形制度、退職金制度
▼保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
研修制度
新入社員研修（６ヶ月間）
階層別研修（各役職への昇格時に実施）
その他研修制度：資格取得補助制度、メンター制度（各本部配属後1年間）、育成ローテーション制度（自身で希望する異動先を申告する制度）
自己啓発支援
その他研修：社内英会話（オンライン）
メンター制度
メンター制度（各本部配属後1年間）
職場環境
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平均残業時間
（月間）28.7 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）19.9日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者5名（対象者69名）
女性：取得者6名（対象者6名）
最終更新日：
社員について
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平均年齢37.6歳
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2023年度：男性28名、女性14名
2022年度：男性21名、女性6名
2021年度：男性26名、女性4名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 創業／1901（明治34）年 設立／1942年1月15日 |
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| 本社所在地1 | 本社／愛媛県今治市小浦町1丁目4番52号 広島工場／広島県三原市幸崎能地2丁目1番1号MAP |
| 事業所 | 本社／愛媛県今治市小浦町1-4-52 東京支社／東京都千代田区有楽町1-5-1（日比谷マリンビル14F） 丸亀事業部／香川県丸亀市昭和町30番地 西条工場／愛媛県西条市ひうち7-6 広島工場／広島県三原市幸崎能地2丁目1番1号 |
| 代表者 | 代表取締役社長 檜垣幸人 |
| 資本金 | 300億 |
| 売上高 | 3，652億円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 1，718名（2022年3月現在）
※グループ従業員数約15000名（構内協力工含む） |
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★★★（3段階）
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有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、決算期が2022年4月～2023年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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従業員数（人）
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