岐阜県地銀
株式会社十六フィナンシャルグループ
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- SDGsの取り組みに積極的
地域と人の豊かな未来を叶えるために常に一歩先を行く地域総合金融グループであることが十六フィナンシャルグループの真価です。
目次
私たちの事業
お客さまの期待を超える新しい地域総合金融グループを創り出そう。
私たち十六フィナンシャルグループは地域と、地域で生活する方々の豊かな未来をかなえるため常に新たな挑戦を続け『一歩先を行く』こと、そして『いつも地域の力になる』ことを目指しています。次世代企業に“志すチカラ”が求められるいま私たち十六フィナンシャルグループの全社員は「お客さま、地域の成長と豊かさの実現」のために一歩ずつ歩みを進めています。
＜業務内容＞
総合金融サービスによる地域経済の活性化
お客さまの生活を支え、ともに未来を創造しています
私たちの特徴
事業戦略
十六フィナンシャルグループの基盤となる、地域の持続可能な成長を実現。
十六フィナンシャルグループが営業基盤とする岐阜県・愛知県は、自動車産業をはじめ、刃物・陶磁器・プラスチック製品などの特色ある地場産業も多く、日本のモノづくりを支える地域です。事業領域の拡大により、十六フィナンシャルグループの営業基盤である岐阜県・愛知県をフィールドに、地域活性化のための役割がさらに発揮できるようになりました。すでに地域の持続可能な成長を目指すプロジェクトが動き始めています。
研修制度
次代を切り開くことができる人材の養成に注力しています。
十六フィナンシャルグループでは、社員の個性を活かしながら、それぞれの成長をサポートできるよう研修制度を整えています。「お客さま・地域の成長と豊かさの実現」という私たちの共通の願い・想いを実現するため、お客さまと信頼関係を構築できる人材、また、変革の時代に適応し、次代を切り開くことができる人材の養成に注力しています。
●新入社員（入社時）研修
十六フィナンシャルグループでは、３ヶ月間の新入社員研修を実施しています。
３ヶ月間の研修のなかで、「習得すべき事項の背景・本質の理解」「習得状況の平準化」を目指し、グループ会社が一体となって基礎から丁寧に新入社員を育成します。
●職場内研修（OJT）
新入社員の皆さんが一日も早く十六フィナンシャルグループの一員として活躍していただけるよう、職場内研修を実施しています。
●集合研修（OFF-JT）
集合研修プログラムでは、若手から役席者まで全ての社員が、自らの成長段階に合わせて学ぶことができるよう、基礎的な講義から専門的な講義まで、階層別、業務別に幅広いカリキュラムを設けています。また、業務修得に必要な知識やスキルを学ぶだけでなく、「お客さまとの信頼関係構築」「マーケットインアプローチ」「DX」「地域コミット」「サステナビリティ」などをキーワードに、充実した研修カリキュラムを提供しています。
組織の特徴
新人事制度の導入
十六フィナンシャルグループの経営理念に掲げる、「信頼と倫理観・創造と革新・多様性と受容」の価値観をすべての社員が共有・体現するとともに、一人ひとりが主役となり、自らの成長が実感できる環境を創出するために、新たな人事制度を導入しております。また柔軟な働き方を支援しており、リテンション制度、キャリアリターン制度、ジョブリターン制度など、社員一人ひとりの多様な働き方をサポートしています。
福利厚生・研修・社内制度
- 社宅・独身寮あり
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 余暇施設（運動施設、保養所）あり
- 実力主義の評価制度あり
福利厚生・社内制度
住宅融資、財形預金、持株会、寮、社宅、保養所、企業内託児所、各種スポーツ施設、各種契約リゾート 等
研修制度
・新入社員研修（入社時研修）
入社後最初の研修は3ケ月間行っています。「習得すべき事項の背景・本質の理解」「習得状況の平準化」を目指し、グループ会社が一丸となって、基礎から丁寧に新入社員を育成します。
・新入社員研修（2年間定期的に実施）
担当職務や性別に関わらず、1年目は新入社員全員が金融業務の基礎知識を幅広く習得し、2年目は専門的な知識を習得を目指します。
自己啓発支援
土曜セミナー「e-school」や通信講座・検定試験など、自己実現のためのキャリア形成支援を行っています。
メンター制度
ジュニア・メンター制度
新入社員にとって身近な存在である職場の先輩社員が「ジュニア・メンター」となり、新入社員の仕事上やプライベートでの悩みを聞き、アドバイスを行います。
キャリアコンサルティング制度
自己啓発資格取得奨励金制度あり
職場環境
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平均残業時間
（月間）17.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）15.2日
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数20.1年
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新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性91名、女性59名
2024年度：男性70名、女性56名
2023年度：男性58名、女性50名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立／2021年10月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒500-8833 岐阜県岐阜市神田町8-26MAP |
| 事業所 | 岐阜、愛知、三重、東京、大阪、海外 |
| 代表者 | 池田直樹 |
| 資本金 | 360億円 |
| 預金量 | 6兆3678億円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 2，272名（2025年3月現在） |
| 上場区分 | 国内上場 |
| 上場市場 | 東証 |
キャリタス就活編集部 特別情報
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★★★（3段階）
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関連情報
有価証券報告書「従業員の情報」に記載されている内容を抜粋しています。本情報は、原則として決算期が2024年4月～2025年3月末までの有価証券報告書を主に対象としています。
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従業員数（人）
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平均年収（円）
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