東京都ホテル｜旅行・観光
株式会社TRUNK
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138 フォロワー
- 語学力が活かせる
- SDGsの取り組みに積極的
- CSR・CSV活動に積極的
ホスピタリティ業界にイノベーションを。日本初のグローバルホテルブランドを目指し、唯一無二の体験と新たな未来を創ります。
目次
私たちの事業
唯一無二の価値を約束する日本初のホテルブランド・TRUNK
当社は、ライフスタイル感度の高いイノベーターに向けて、唯一無二の価値を約束する日本初のホテルブランドです。
当社の事業は、単なる宿泊施設の提供に留まりません。ロケーション、地域のコミュニティ、歴史、文化といった、ホテルを取り巻くあらゆる要素を多角的に研究し、独創的なコンセプトへと昇華させることで、これまでにない施設を生み出しています。
＜事業内容＞
◎ホテル企画運営
ホテルの企画開発から運営まで、経験豊富な専門家が一貫して行うことで、独自の世界観を持つブティックホテルを実現しています。
◎ホテルコンサルティング
オーナーのビジョンに合わせ、ブランドアイデンティティを体現する最適な提案を行い、企業価値の向上に貢献します。
私たちの特徴
ビジョン/ミッション
ホスピタリティ業界のあり方を変え、日本の観光価値を高めるリーディングカンパニーへ
「ホスピタリティ業界にイノベーションを」。これが当社の揺るぎない使命です。
日本のホテル業界において、世界と対等に渡り合える革新的なブランドが存在しない現状を変えるため、日本初のグローバルホテルブランドを目指しています。
また、当社のビジョンは、日本を代表するホテル業界のリーディングカンパニーとなり、日本の観光価値そのものを高めることです。業界のあり方を変え、誰もが主体性を持ち、誇りと充実感を持って働ける社会を目指します。
社風
否定を恐れず、非現実を現実に変える。情熱的な仲間と「一歩前へ」突き進む文化
当社には、誰一人として同じではない個性が集まっています。当社の社風を一言で表すなら、それは「熱狂」です。
周囲から「非現実的だ」と言われるような高い壁にぶつかっても、決して否定することなく、どうすれば実現できるかを全員で考え抜きます。常識を疑い、リスクを恐れずに挑戦することを称賛する文化があるからこそ、常に新しい価値を生み出し続けることができます。互いを尊重し高め合える仲間と、情熱を持って突き進める最高の環境があります。
キャリアパス
主体性が未来を創る。自らの「WANT」を原動力に、多角的な成長を描けるフィールド
当社でのキャリアは、会社から与えられるものではなく、自分自身の「WANT（やりたいこと）」から始まります。自分が何を「好き」で、何を追求したいのか。その想いを原動力に、未来を自らの手で切り拓いていくことが求められます。
ホテル企画、運営、コンサルティングといった幅広い事業領域に加え、新規開業も次々と控えているため、若いうちから責任ある仕事に挑戦できるチャンスが豊富にあります。自分の役割に限界を設けず、主体的に動き続けることで、ホスピタリティ業界のイノベーターとして、また一人の人間として、圧倒的なスピードで成長していくことが可能です。
福利厚生・研修・社内制度
- 企業独自の育児休業あり
- 企業独自の介護・看護休暇あり
- 社内預金・持株会あり
- フレックスタイム制度あり
- 異動希望を申請できる
- 新規事業立案制度あり
福利厚生・社内制度
成長支援制度（社内預金制度、持株会）／ジョブローテーション制度／表彰制度（隔月：2ヶ月間／MVP表彰・年間MVP等あり）／友人紹介制度 等
研修制度
新入社員研修／OJT研修／新卒フォローアップ研修／各種スキル別研修／マネージャー職研修／自己啓発研修／海外研修／イノベーター育成研修
自己啓発支援
・自己啓発支援制度「Be Trunkers」
自己啓発のために投資できる資金を付与します。
内容：年間8万円相当のポイントを付与 (内容に応じて８万円以上の支給有)
用途：外部研修、書籍購入、外部視察など（要申請・承認）
備考：ポイント額は毎年見直しあり
メンター制度
1年間のメンター制度あり。
職場環境
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平均残業時間
（月間）18.0 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）8.0日
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育児休業取得者数/対象者
男性：取得者3名（対象者5名）
女性：取得者14名（対象者14名）
最終更新日：
社員について
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平均勤続年数5.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2025年度：採用人数56名、うち離職者数2名
2024年度：採用人数34名、うち離職者数4名
2023年度：採用人数16名、うち離職者数3名 -
新卒採用者数の男女別人数（過去3年間）
2025年度：男性22名、女性34名
2024年度：男性8名、女性26名
2023年度：男性6名、女性10名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立／2016年12月19日 |
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| 本社所在地1 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-10-11 原宿ソフィアビル5階MAP |
| 事業所 | ■ホテル／東京（渋谷・神楽坂・代々木） |
| 代表者 | 代表取締役 野尻 佳孝 |
| 資本金 | 1，500万円 |
| 従業員数 | 314名（2025年12月現在） |
| 子会社・関連会社 | (株)テイクアンドギヴ・ニーズ (株)アニバーサリートラベル (株)ライフエンジェル (株)Dressmore (株)GENTLE |
| 上場区分 | 非上場 |
