東京都｜東京都ソフトウェア｜システム・情報処理
ペネトレイト・オブ・リミット株式会社
- -
-
291 フォロワー
- 25卒
- システムエンジニア職
- 職種別（部門別）・コース別採用予定
- 通年採用・秋採用予定
あなたの”得意”を活かして、わくわくしながら一緒に働きませんか
2026年の全社目標に向けて、事業拡大中の弊社。『人』『成長』『商材』が強みの弊社で、適性に合わせてご活躍いただけます。
募集職種
システムエンジニア職
プログラミング言語のJavaやPythonなどを使用しながら、お客様に合ったシステムを開発し、運用します。
▼配属先一覧
・開発本部 第一システム開発部（社内にてamieの開発/運用）
・開発本部 第二システム開発部（社外・お客様先で客先常駐のエンジニアとして勤務）
▼具体的な業務例
・自社開発ツールの新規機能開発と、機能実装のためのテスト
・自社開発ツールの品質管理、運用保守
・お客様先でのシステム開発（案件により業務内容や使用言語は異なります）
-
カスタマーサポート/インフラエンジニア職
弊社が扱う商材のプロとしてお客様のサポートを行います。
▼配属先一覧
・サポート本部 サポート部（海外プロダクト『MobiControl』のお客様サポート）
▼具体的な業務例
・自社や海外商品をお使いのお客様へのフォロー
・クライアント先でシステムの構築を行う（出張）
・営業サポートとして商談に同席 -
ソリューション営業職（法人営業）
弊社の扱う3つの商材の中から、お客様に最適なシステムやサービスをご提案します。
▼配属先一覧
・営業本部 海外プロダクト営業部（カナダのMDMツール『MobiControl』の営業）
・営業本部 インハウス営業部（自社製品AIチャットボット『amie』の営業・販促）
・営業本部 CSD営業部（お客様先での開発支援を行うエンジニアの営業）
▼具体的な業務例
・Webページからお問合せいただいたお客様との商談
・パートナー企業様との戦略会議
・製品展示会の企画/運営/追客
目次
求める人材像
1）挨拶と感謝（…第一印象）
2）素直（…改善力）※人にも自分にも素直に
3）プラス思考とチャレンジ精神（…伸びしろ）
4）約束（…社会人能力）
5）当事者意識（…お仕事に向き合う誠実さ）
これらの項目を人柄基準に採用を行っています。
社員にも浸透している行動規範となりますので、これらの内容に少しでも共感していただけましたら、ぜひご応募ください。
ほか、ベンチャーマッチとして「成長したい」という想いの強い方や「一緒に会社を創りたい」という気概のある方もぜひ一度お話しましょう。
募集要項
| 初任給 |
◆大卒 ： 総支給額 月給220，000円 （基本給 190，275円 ／みなし残業 29，725円 ） ◆大学院卒： 総支給額 月給230，000円（基本給 198，925円 ／みなし残業 31，075円 ） 注意事項 ※1.残業時間20時間分を含みます。但し残業の有無に関わらず残業手当は必ず支給致します。 例）大卒の場合月額220，000円を切る事はありません。 ※2. 20時間超過の場合、別途残業代支給。
|
|---|---|
| 昇給 | 4月（原則年1回） |
| 賞与 | 年2回 7月・12月（業績及び業務貢献度に応じ金額を決定） ※前年度新卒実績 基本給0.5か月分程度、2年目以降 2か月分～ |
| 諸手当 | 通勤交通費支給（上限4万円）・時間外手当・資格手当・役職手当・能力手当・案件手当 今年度より、以下の手当が開始されます 『田舎から出てきて東京でも頑張れ手当』 ・29歳以下の世帯主 ・月収 手当込みで27万円以下 ・実家から職場までが1時間半以内（実家から通える圏内）の場合、70%支給 ・二人暮らしの場合は半額の家賃が対象（子供は含まない） 1年目：家賃の30%補助（上限2.1万） 2年目：家賃の20％補助（上限1.4万） 3年目：家賃の15％補助（上限1万） |
| 退職金制度 | なし |
| 勤務地 | 東京本社（最寄り：日比谷線八丁堀駅） ※開発本部（システムエンジニア）の場合 東京本社または都内近郊のクライアント先（東京・神奈川・千葉・埼玉） 基本的に面談を行い本人の希望に基づき配属を行います。 |
| 勤務時間と勤務体系 | 10時～19時（休憩1時間 / 実労働時間8時間） ※ 本社勤務以外は、クライアント先によって異なる場合があります。
|
| 休日休暇 | 休日／完全週休2日制（土、日）・祝日（年間休日125日） 休暇／夏季休暇（3日）・冬期休暇（12月29日～1月3日）・年次有給休暇・特別休暇（慶弔休暇・産前/産後休暇・育児休暇・介護休暇・誕生日休暇・永年勤続特別休暇 ） ※採用日から6か月間継続して勤務し、所定労働日の8割以上出勤した場合年次有給10日を与える
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 6か月・変更なし |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 禁煙） |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
|
|---|---|
| 選考のポイント | POLでは知識やスキルと同じくらい、人柄を重視しています。 新卒採用では、特に弊社の行動規範である「こだわり」５つを基準にして選考を行っています。 行動規範『こだわり』 1）挨拶と感謝（…第一印象） 2）素直（…改善力）※人にも自分にも素直に 3）プラス思考とチャレンジ精神（…伸びしろ） 4）約束（…社会人能力） 5）当事者意識（…お仕事に向き合う誠実さ） こちらの内容が全て能力として秀でている必要はなく、共感しているかを大切に見させていただいております。 ※POLの面接は、弊社とマッチしているかを候補者様にもご検討いただくための面接です。 そのため、1対1で30～60分というお時間をいただいており、形式的な面接ではなく、カジュアル面談のような形式で進行します。 人事面接/役員面接ともに、こちらから一方的にご質問をするだけではなく、学生さんからのご質問にも真摯にご回答させていただきます。 |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 応募資格 |
大学、大学院を卒業見込みの方 高専、大学、大学院 卒業見込みの方 ビジネスレベル以上の日本語力を有する方 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 積極採用対象 | 文系学生、理系学生 |
| 今年度採用予定数 （2025年度） |
10名 |
| 昨年度採用実績／見込数（2024年度） | 2024年度 10名（開発4名、サポート3名、営業3名） |
| 採用に関する補足事項・備考 | ※時期や候補者様により、選考Stepは変動したり面接の回数が変わる可能性がございます。 ※社長面接前後で、1～3日程度のインターン選考にご案内する場合がございます。 |
採用実績
一橋大学 、 信州大学 、 岡山大学 、 広島大学 、 熊本大学 、 獨協大学 、 千葉工業大学 、 青山学院大学 、 大妻女子大学 、 学習院大学 、 慶應義塾大学 、 國學院大學 、 駒澤大学 、 専修大学 、 東洋大学 、 日本大学 、 法政大学 、 明治大学 、 目白大学 、 早稲田大学 、 立命館大学 、 大阪商業大学 、 神戸松蔭女子学院大学
採用連絡先
人事・採用担当
TEL：03-6272-6871
E-mail:recruit@pol-japan.co.jp
- 最終更新日：
- 2024年4月9日