東京都人材サービス・人材紹介・人材派遣
株式会社ONODERA USER RUN
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- 海外事業展開に注力
- SDGsの取り組みに積極的
アジアの若者に無償教育を提供し、日本の人手不足を解決する外国人財紹介のプロフェッショナル。
目次
私たちの事業
アジアと日本をつなぐ「特定技能」外国人財の紹介
当社は、日本の深刻な人手不足を解決するため、特定技能ビザに特化した外国人財の紹介事業を展開しています。
最大の特徴は、フィリピン、ミャンマー、インドネシア、ラオス、ウズベキスタンといったアジア各国に自社運営の教育拠点「OUR BLOOMING ACADEMY」を構えていることです。
来日前の教育費を「無償」にし、外国人材が借金ゼロで来日できる環境を整えています。海外での「教育」から日本での「紹介」、就労後の「定着支援」までを一気通貫でサポートし、企業と人材の双方が安心できるミスマッチのない共生社会を実現します。
私たちの特徴
企業理念
「世界を幸せにする仕組み」で希望ある未来を創る
当社のミッションは、「人を育て、人をつなぎ、人を幸せにする」ことです。
才能や意欲がありながらも、経済的な理由で学ぶ機会を得られなかったアジアの若者たちに対し、純粋な「学びたい」という意志だけで挑戦できる無償の教育環境を提供しています。
日本での就業を希望する彼らが、即戦力として、そして一人の職業人として輝き続けるための「心・技・体」を育むことを大切にしています。
志ある若者を日本企業へご紹介し、日本の福祉や産業の未来に貢献します。国境を越え、彼らの夢や可能性を「咲かせる」ことが私たちの使命です。
事業・商品の特徴
独自の一気通貫スキーム「OURストレートスルー」
当社の強みは、海外での「教育」、日本企業への「紹介」、そして入国後の「生活支援・定着支援」までをすべて自社で完結させている点にあります。
従来はフェーズごとに別々の機関が関わることで情報の分断が起き、ミスマッチが生じやすい環境でした。
当社はこれらを一本の線でつなぐことで、現地で学んだ学生の習熟度や人柄などをしっかりと把握したうえで、日本の受け入れ企業様へご紹介することができます。
さらに、就労後も多言語でのサポートや学習支援を継続して行うため、若者たちが日本で安心して長く働ける環境を提供しています。
組織の特徴
多様性を尊重し合うダイバーシティ＆インクルージョン
当社は、SDGsの達成に向けた取り組みに積極的に賛同しています。特に、ヒューマンリソース事業を営む企業として、社員一人ひとりが自分らしく、安心して活き活きと働ける環境づくりを重要視しています。
国籍、人種、宗教、性別、年齢、障がいの有無などに関わらず、いかなる差別も容認しません。
また、社内に相談窓口を設けたり、LGBTQに関する社内研修を実施するなどして、「PRIDE指標2024」での「ゴールド」認定も取得しています。
多様な価値観を尊重し合い、誰もが能力を最大限に発揮できる組織づくりを推進しています。
写真からわかる私たちの会社
職種別に仕事を知る
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海外教育事業
自社で運営する海外教育拠点「OUR BLOOMING ACADEMY」で、アジア各国の若者を募集し、日本語教育をはじめ、専門知識やスキル、さらにレジリエンス教育を含む独自のカリキュラムを無償で提供しています。各業界のニーズに応じた実践的な学びを通じて、即戦力となる特定技能人財へと育成します。
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人財紹介事業
日本全国の企業や事業所が直面する人手不足の課題に対し、特定技能人財の紹介を通じて課題解決を支援します。業種や企業のニーズに合わせた最適な人財をご提案し、採用から定着までをトータルでサポート。外国人財の受け入れに関する各種手続きやアフターフォローも充実させ、企業の成長と人財の活躍を同時に実現します。
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生活支援事業
特定技能人財が、入国後すぐに日本での安心・安全な生活を始められるよう、住居の手配、生活必需品の購入、携帯SIMの契約、各種手続きなど、日常生活に必要なあらゆる準備を幅広くサポートしています。
この会社で働くメンバー
福利厚生・研修・社内制度
- 完全週休2日制
福利厚生・社内制度
社会保険完備／慶弔見舞金あり／横浜FC試合観戦優待／福利厚生サービス利用可能 など
研修制度
■全社員および役員向けに、多様性やダイバーシティに関する社内研修等を実施しています。
職場環境
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平均残業時間
（月間）8.9 時間 -
平均有給休暇取得日数
（年間）11.0日
最終更新日：
社員について
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平均年齢34.9歳
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平均勤続年数6.0年
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新卒採用者数と離職者数（過去3年間）
2026年度：採用人数14名、うち離職者数2名
2025年度：採用人数8名、うち離職者数0名
2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名
最終更新日：
会社概要
| 創業/設立 | 設立／2016年11月1日 |
|---|---|
| 本社所在地1 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル5階MAP |
| 事業所 | サテライトオフィス ■北海道営業所 〒065-0015 北海道札幌市東区北15条東7丁目1番20号 KANTINE N15 N室 ■山形営業所 〒990-0028 山形県山形市幸町2-9 ■宮城営業所 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町3-3-1 クラックス仙台 4F ■新潟営業所 〒950-0917 新潟県新潟市中央区天神1-1 プラーカ３ ■石川営業所 〒920-0031 石川県金沢市彦三町1-2-1 アソルティ金沢彦三 1F・3F ■愛知営業所 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32 パインツリービル丸の内411 ■大阪営業所 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目2番123号 9階 ■広島営業所 〒732-0057 広島県広島市東区二葉の里3丁目5-7 GRANODE広島3F ■福岡営業所 〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多5階 ■熊本営業所 〒860-0803 熊本県熊本市中央区新市街1-28 リージャス熊本PLACE花畑センター 602 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 加藤 順 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 605名（2026年8月現在）
グループ合計（※連結子会社含む） |
| 子会社・関連会社 | （ONODERA USER RUN） 外国人教育事業 特定技能人財紹介事業 専門職の人財紹介事業 登録支援事業 （ONODERA LIFE SUPPORT） 外国人向けポータルサイトの運営 家賃保証事業 日本国内SIM販売 航空券手配 （ONODERA Creative&Technology） クリエイティブ事業 システムインテグレーション事業 Webアプリケーション開発事業 メディカルテック事業 SES事業 （ONODERA ナーシングホーム） 有料老人ホームの運営 訪問看護事業所の運営 （ジョブロード） 外国人財事業 外国人財生活支援事業 外国人財教育事業 外国人オンラインプラットフォーム事業 （Guidable） 在留外国人向けメディア運営事業 在留外国人向けHR事業 在留外国人向け調査/マーケティング事業 |
