私たちは、「医療や介護に頼らず、誰でも健康で美しくいられる社会を実現する」ことを目指し、消費者と企業の双方に寄り添いながら、持続可能な社会づくりに貢献しています。

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  廃棄ロス削減で
  環境貢献

  余剰在庫を再流通させることで、廃棄による環境負荷を軽減し、資源の有効活用やCO₂排出削減に貢献しています。

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  価格還元と
  体験格差の解消

  高品質な商品を手頃な価格で提供することで、家計負担の軽減や体験格差の解消、物価高への対応に貢献しています。

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  サステナブル経営・
  循環型社会の支援

  在庫資産を適切に活用することで、ブランド価値を維持しながら廃棄コストを削減し、サステナブル経営と循環型社会の実現を支援しています。

当社のビジョン「医療や介護に頼らず、誰でも健康で美しくいられる社会を実現する」への共感の広がりと、挑戦を続ける姿勢が高く評価され、現在急成長を続けています。

• 出店エリア

  

  出店エリア拡大中につき、中部・九州エリアでの新卒採用を強化しています。慣れ親しんだ土地で働きながら、成長企業ならではの挑戦や理想のキャリアアップを築けます。

• 店舗数

  

• 従業員数

  

• LINE会員数

  

私たちは今、成長期を迎えており、新たな挑戦や裁量ある仕事に携わる機会が広がっています。会社の成長とともに、一人ひとりが幅広い経験を積みながら、自身の成長やキャリアアップを実現できる環境があります。

• 事業全体に勢いがあるため、新規事業を始められる
• 変化の多い時期のため、新卒でも重要なポストに就ける

アエナの育成方針

私たちは、ポストに就くことにより視座が高まり、それが成長につながると考えています。そして、一人ひとりの成長が会社の成長を支えていると信じています。

• 店長として陳列強化に取り組んだ経験を活かし、現在は店舗レイアウトや陳列展開に携わっています。新店舗の立ち上げでは図面段階から参加し、オープン後にお客様の反応を見られることに大きなやりがいを感じています。当社は、年次に関係なく意見を発信できる風通しの良い環境があり、若手にも裁量ある仕事を任せてもらえます。店舗運営を通じて多くの経験を積み、現場に応じた提案力やアイデアの幅が広がりました。

• 『すべての人の人生を豊かにしたい』という自身の想いと会社のビジョンが重なり、入社を決めました。また、温かい先輩社員の人柄に惹かれたことも決め手の一つです。『人を動かすのは人』という考えを大切にしながら、現在は担当エリアの店舗運営管理や売り場改善、店長育成に携わっています。売上データをもとに改善を重ね、お客様に喜ばれる売り場づくりにつながった時に大きなやりがいを感じます。

• 「1万店舗を目指す」というミッションに惹かれ、入社を決めました。これまで小売業に従事してきましたが、1万店舗という大きな目標を掲げる会社に出会ったのは初めてで、その実現を目指す一員として挑戦したいと思いました。また、人との距離が近く、自然と「ありがとう」が溢れる会社だと感じています。「任せる」「お願いする」がしやすい環境だからこそ、任せた仕事をどのように成果につなげるかを、周囲と一緒に考えながら取り組んでいます。

• 産休・育休取得後に復帰し活躍している社員が多く、ライフイベントを迎えても安心して働ける環境があります。代表取締役社長の馬場も出産・育児を経験しながら活躍しており、育児とキャリアを両立している社員も多数在籍しています。復帰後は、勤務時間や業務内容を相談しながら自分に合った働き方を選択できキャリアを築くことができます。互いのライフイベントを尊重し支え合う風土も当社の魅力です。