東京都システム・情報処理｜ソフトウェア
株式会社ZEN Integration
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59 フォロワー
- 25卒
- システムエンジニア
【転勤無】未来の幹部候補も狙える！ システムエンジニアのキャリアを
募集職種
システムエンジニア
■ 一般的な入社の流れ ■
入社前 ：
└入社前研修
・書籍を利用したプログラム学習（Java）
【Point】
入社前からプログラム学習を先輩社員がサポート
自信をつけた状態で入社できます
入社初月：Off-JT
└新人研修（座学）
・プログラムの基礎（Java、HTML、CSS、Javascript、MySQL、等）
・ビジネスマインド／マナー／スキル
【Point】
研修担当によるフォローは万全。
ただし、研修の目的は「システムエンジニアとして自走できる土台を作ること」なので、
自分で考えながら主体的に学習することが必要。
2ヶ月目～3ヶ月目：OJT
└プロジェクト参画
・研修期間中の成果等を踏まえて、プロジェクトに配属。
・先輩社員の配下メンバーとして就業。
・業務内容としては、ケースバイケースですが、
小規模な開発、テスト、設計、等からスタートする場合が多いです。
・OJT期間中の成果に応じて、OJTは短縮する場合があります。
＜プロジェクト例＞
・テレビCM放送中の大手不動産企業のグループ会社のシステム開発
・建機レンタル業界のトップ企業のシステム開発
・自社サービス（ローコード開発ツール）開発
等
【Point】
まずは任された業務を、期間内にしっかりとやりきることが重要。
４ヶ月目～
└プロジェクト継続参画
・OJTで参画したプロジェクトに継続参画しながら
任される業務の幅を少しずつ広げていきましょう。
【Point】
日々の業務に慣れてきても、漫然と作業するのではなく、
常にできることを増やす意識を持って先輩の仕事を取りに行きましょう。
■ 幹部候補として活躍 ■
・将来的には、組織のリーダーとして若手を育成
・開発チームのリーダーとしてメンバーを牽引
・お客様へのシステム導入提案
・プロジェクトマネージャーとして活躍
…etc
多種多様なキャリアが広がっています。
その他、前例の無いキャリアプランも提案大歓迎。
新たなポジションを自ら獲得したメンバーもいます。
■ 平均残業時間18時間程 ■
長時間残業よりも効率よく成果をあげることを評価する社風です。
■ ZEN Integrationの採用活動のポイント ■
中長期的に一緒に働きながら
成長できる方を迎え入れること！
■ ZEN Integrationの推しポイント ■
システムエンジニアとして
成果を出せるようになるためには
いくつも壁があります。
ZEN Integrationの最大の強みは、
社員が壁にぶつかったとき。
その壁を乗り越えるための支援を惜しまない人が
中核メンバーとして活躍していること。
■ IT未経験者・文系出身者も大活躍 ■
社員の約6割が開発業界未経験で入社、約5割が文系出身。
今後は新卒に力を入れていくため、開発未経験の方の割合が増えていく予定です。
■ 最後に ■
25卒の皆さんが
将来のZEN Integrationの幹部として、
大活躍してくれる未来を楽しみにしています！
目次
求める人材像
今後、プログラミングは
自動化されていくことが予想されます。
そんな未来において、システムエンジニアは
「プログラミングができるだけの人」ではなく、
「ビジネスパーソンとしても
プロフェッショナル」である必要があると考えています。
入社後も成長支援はしっかり行いますが、
基本的に必要なスキルやマインドとしては、
・コミュニケーションスキル
・論理的思考能力
・責任感
・向上心
等です。
これらをお持ちの方や
今後、成長したい方向性が一致している方からのご応募、
お待ちしております！
募集要項
| 初任給 |
月給23万円以上 ※経験・能力などを考慮の上、話し合いにより決定します。 ※上記月給は29時間分の固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず4万1833円以上を支給。 ※29時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ◎契約社員の期間（入社から6カ月間）は月給21万円 （固定残業代として20時間分の2万7925円を含みます。20時間を超える時間外労働分は追加で支給。）
|
|---|---|
| 昇給 | ■昇給 年1回 |
| 賞与 | 年1回決算賞与 |
| 諸手当 | ■社会保険完備 ■交通費支給 ■プロジェクト手当（高難易度のプロジェクトに参画する場合、等） ■教育支援制度 ■資格取得支援 ■住宅補助手当 ■産休・育休制度あり ■推し事制度（社員発案） ※ 自分が「推し」てる「事」に対する活動費として1万円支給。 セミナー参加やリフレッシュ、家族、恋人、パートナー、 友人と過ごす時間も推し事です。 ■永年勤続表彰制度（社員発案） ※勤続年数が10年を迎えたタイミングで、表彰＋金一封を贈呈。 |
| 退職金制度 | なし |
| 勤務地 | 東京秋葉原また常駐先 |
| 勤務時間と勤務体系 | 10：00～19：00（休憩時間12:00～13:00） ※プロジェクトによっては変更の場合があります。
|
| 休日休暇 | ■完全週休 2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | あり 入社後3ヶ月間本採用時と労働条件に変更無し |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内の受動喫煙対策 喫煙スペース） |
採用プロセス・予定
| 選考フロー |
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|---|---|
| 選考のポイント | ■ 面接のポイント ■ あくまで大切にしているのは 「中長期的に一緒に働きながら成長できること」 だからこそ、 面接も機械的な一問一答ではなく ・将来実現したいビジョンや目標に懸ける熱い想い ・その想いを叶えるために必要な行動 を丁寧に聞かせてもらっています！ そのうえで、 「自身の想いを実現するために最適な会社か」という観点で 気になる点があれば、 「ネガティブに見られるかもしれない…」ではなく 何でも率直に質問してください！ ■ こんな方にオススメ ■ ・IT業界について知りたい ・システムエンジニアに興味がある ・新しいことに挑戦することが好き ・人柄重視の会社に就職したい ・学ぶことが好き ・成長したい！という思いが強い ・何気ない事に対しても分析することが好き ・ボードゲームが好き ・人のためになる仕事がしたい など |
| 提出書類 | エントリーシート、履歴書 |
| 応募資格 |
大学、短大、専門、高専、大学院を卒業見込みの方 大学、短大、専門、高専、大学院 卒業の方 |
| 採用予定学科系統 | 全学部全学科 |
| 積極採用対象 | 短期大学生、高等専門学校生、専門学校生、2024年3月以前卒業生 |
| 今年度採用予定数 （2025年度） |
2025年4月入社 8名（技術職） |
| 昨年度採用実績／見込数（2024年度） | 2024年4月 6名入社予定（技術職） |
採用実績
早稲田大学、慶応義塾大学、立命館大学、日本大学、帝京大学、神奈川工科大学、宇都宮大学、産業技術短期大学校、日本電子専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京藝術大学、等
採用連絡先
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町2丁目1 大原ビル6階
TEL: 03-5829-8901
人事採用：柳裕香（やなぎ ゆうか）
- 最終更新日：
- 2024年3月4日